Что такое стаж в отрасли

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

31 октября 2002 г. № 45

Об утверждении Инструкции об особенностях исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) работников бюджетных организаций системы образования

Изменения и дополнения:

Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 18 сентября 2008 г. № 82 (зарегистрировано в Национальном реестре — № 8/19732 от 29.10.2008 г.) ;

Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 7 октября 2011 г. № 269 (зарегистрировано в Национальном реестре — № 8/24432 от 24.11.2011 г.) ;

Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 22 декабря 2015 г. № 142 (зарегистрировано в Национальном реестре — № 8/30532 от 31.12.2015 г.) ;

Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 12 июня 2017 г. № 60 (зарегистрировано в Национальном реестре — № 8/32151 от 22.06.2017 г.)

На основании Положения о Министерстве образования Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 октября 2001 г. № 1554, Министерство образования Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию об особенностях исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) работников бюджетных организаций системы образования.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства образования Республики Беларусь от 14 мая 1997 г. № 239 «Об утверждении Инструкции о порядке исчисления стажа работы по специальности основных категорий специалистов и руководителей учреждений и организаций, относящихся к отрасли «Образование» (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1997 г., № 12).

Министр труда
и социальной защиты
Республики Беларусь

Министр финансов
Республики Беларусь

Постановление
Министерства образования
Республики Беларусь

(в редакции постановления
Министерства образования
Республики Беларусь

ИНСТРУКЦИЯ
об особенностях исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) работников бюджетных организаций системы образования

1. Настоящая Инструкция определяет особенности исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) работников учреждений образования и иных государственных бюджетных организаций образования, обеспечивающих функционирование системы образования (далее – организации образования).

2. Исчисление стажа работы по специальности (в отрасли) работников организаций образования осуществляется в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли), утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 12 января 2000 г. № 4 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 11, 8/2604; 2004 г., № 111, 8/11242), и настоящей Инструкцией.

3. Исчисление стажа работы по специальности производится руководителям и специалистам, предусмотренным пунктом 3 приложения к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли), учреждений образования, организаций, осуществляющих научно-методическое обеспечение образования, учреждения «Национальный центр усыновления Министерства образования Республики Беларусь», учреждения «Республиканский Дом учащихся и работников учреждений профессионального образования», областных домов учащихся и работников учреждений профессионального образования, государственного учреждения «Национальная школа красоты», детских домов семейного типа, приемных семей.

4. В стаж работы по специальности руководителям и специалистам организаций образования засчитываются периоды, предусмотренные Положением о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли), а также периоды:

работы на условиях неполного рабочего времени, по совместительству при занятии должности в соответствии с пунктом 3 приложения к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли), выполнении педагогической нагрузки не менее чем 0,25 штатной единицы (ставки);

фактической педагогической деятельности на условиях почасовой оплаты труда при условии, если объем педагогической нагрузки составил не менее 240 часов в учебном году как в одной, так и в нескольких организациях образования. При этом в стаж включаются только те месяцы, в течение которых осуществлялась педагогическая деятельность независимо от объема выполненной педагогической нагрузки в месяце, на основании справки о месте работы, службы и занимаемой должности, выданной соответствующей организацией образования. Указанная работа засчитывается в стаж по специальности с момента предоставления такой справки;

работы в Министерстве образования Республики Беларусь, управлениях и отделах образования местных исполнительных и распорядительных органов, в том числе бывшего СССР;

срочной военной службы солдат, матросов, сержантов и старшин, а также службы офицеров по призыву на 2 года, если работник:

до призыва на военную службу работал на должностях, предусмотренных пунктом 3 приложения к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли), и не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы принят на работу на должности, предусмотренные пунктом 3 приложения к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли);

до призыва на военную службу получил высшее или среднее специальное образование по профилям образования «Педагогика», «Педагогика. Профессиональное образование» и не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы принят на работу на должности, предусмотренные пунктом 3 приложения к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли);

до призыва на военную службу получил среднее специальное образование или высшее образование I ступени по профилям образования «Педагогика», «Педагогика. Профессиональное образование» и не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы был принят в учреждение образования для получения высшего образования соответственно I ступени или II ступени по профилям образования «Педагогика», «Педагогика. Профессиональное образование» и не позднее трех месяцев после его окончания принят на работу на должности, предусмотренные пунктом 3 приложения к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли);

получения послевузовского образования в дневной форме получения образования, подготовки в клинической ординатуре в очной форме подготовки при условии, если этому периоду, взятому как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ним непосредственно следовала работа на должностях, предусмотренных пунктом 3 приложения к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли), по основному месту работы;

работы в бюджетных организациях здравоохранения, социальной защиты, науки, физической культуры и спорта, культуры, искусства, архивов и архивных учреждений, редакций газет и журналов, радио и телевидения на должностях, предусмотренных пунктом 3 приложения к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли);

работы на должностях логопеда организаций здравоохранения и социальной защиты; заместителя главного врача по учебно-воспитательной работе детских санаториев; консультанта (педагога) ранее действовавших психолого-медико-педагогических консультаций, руководителя кружка (клуба по интересам, коллектива, любительского объединения, секции, студии, туристической группы и других);

работы в ранее функционировавших организациях образования на должностях, предусмотренных пунктом 3 приложения к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли).

5. В стаж работы по специальности отдельным руководителям и специалистам организаций образования, занимающим должности, предусмотренные пунктом 3 приложения к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли), также засчитывается:

профессорско-преподавательскому составу; начальникам учебно-методических управлений, учебных и учебно-методических отделов и их заместителям; заведующим: докторантурами, магистратурами, аспирантурами, ординатурами, интернатурами, лабораториями учреждений высшего образования; руководителям и специалистам учреждения образования «Республиканский институт контроля знаний»; ученым секретарям учреждений высшего образования – время работы в научных организациях и научных подразделениях организаций на должностях, относящихся к категориям специалистов науки в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли), и в порядке, предусмотренном постановлением Государственного комитета по науке и технологиям Республики Беларусь от 30 мая 2005 г. № 8 «Об утверждении Инструкции об особенностях исчисления стажа работы по специальности специалистов и руководителей научных организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 91, 8/12694);

профессорско-преподавательскому составу кафедр специальных дисциплин, преподавателям учебных дисциплин, учебных предметов профессионального компонента учреждений профессионально-технического, среднего специального образования; преподавателям (учителям) информатики учреждений образования; заведующим основными кабинетами областных учебно-методических центров профессионального образования; методистам организаций образования – время работы в организациях по специальности, соответствующей профилю преподаваемого учебного предмета, учебной дисциплины, содержанию выполняемой работы в организации образования;

диспетчерам-инструкторам диспетчерского тренажерного центра учреждения образования «Белорусская государственная академия авиации» – время работы на должности диспетчера-инструктора диспетчерского тренажерного центра учреждения образования «Минский государственный высший летно-технический колледж», в организациях гражданской авиации на должностях диспетчера управления воздушным движением, пилота;

учителям детских школ искусств, учителям учебных предметов «Музыка», «Изобразительное искусство», учебных предметов, содержание которых направлено на развитие способностей учащихся в области отдельных видов искусства, в учреждениях образования при реализации образовательных программ общего среднего образования, преподавателям учебных предметов, учебных дисциплин профессионального компонента учреждений образования при реализации образовательных программ профессионально-технического и среднего специального образования по профилю образования «Искусство и дизайн» и по группе специальностей эстетического развития профиля образования «Педагогика», музыкальным руководителям – время работы в организациях по специальности (профессии), соответствующей профилю преподаваемого учебного предмета, учебной дисциплины, содержанию выполняемой работы;

учителям учебного предмета «Физическая культура и здоровье», преподавателям учебного предмета, учебной дисциплины «Физическая культура и здоровье», «Физическая культура», руководителям физического воспитания, инструкторам по физкультуре – время работы на должностях, относящихся к основным категориям специалистов физической культуры и спорта в соответствии с Положением и в порядке, предусмотренном постановлением Министерства спорта и туризма Республики Беларусь от 5 октября 2000 г. № 15 «Об утверждении Инструкции о порядке исчисления стажа работы по специальности работников организаций физической культуры и спорта» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 115, 8/4441);

учителям учебных предметов «Трудовое обучение», «Черчение», педагогам дополнительного образования, мастерам производственного обучения учреждений образования – время работы в организациях по специальности (профессии), соответствующей профилю преподаваемого учебного предмета, учебной дисциплины, объединения по интересам, обучаемой профессии;

концертмейстерам, аккомпаниаторам, педагогам дополнительного образования, культорганизаторам – время работы на должностях специалистов, предусмотренных пунктом 6 приложения к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли), и в порядке, предусмотренном Инструкцией об особенностях исчисления стажа работы по специальности работников в сфере культуры, утвержденной постановлением Министерства культуры Республики Беларусь от 22 июля 2003 г. № 20 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 92, 8/9863; 2011 г., № 99, 8/24097);

педагогам-организаторам – время работы на должности педагога-организатора воспитательной работы с детьми и подростками жилищно-эксплуатационных организаций, театров юного зрителя, кукольных театров и детских кинотеатров, других организаций;

педагогам-психологам, психологам – время работы на должности психолога в бюджетных организациях здравоохранения, образования, социальной защиты, науки, физической культуры и спорта, культуры, искусства, архивов и архивных учреждений, редакций газет и журналов, радио и телевидения, а также на должности педагога-психолога организаций;

педагогам социальным – время работы на должности педагога социального организаций;

воспитателям, воспитателям дошкольного образования – время работы на должностях воспитателя общежитий и помощника воспитателя организаций;

учителям и воспитателям кадетских училищ, учителям учебного предмета «Допризывная и медицинская подготовка», преподавателям учебного предмета (учебной дисциплины) «Допризывная (медицинская) подготовка» – периоды военной службы на воинских должностях, подлежащих замещению офицерским составом, в Вооруженных Силах Республики Беларусь, бывшего СССР, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, бывшего СССР продолжительностью не более 5 лет.

6. Для зачета в стаж работы по специальности руководителям и специалистам, указанным в пункте 5 настоящей Инструкции, решение о соответствии работы в организациях профилю преподаваемого учебного предмета, учебной дисциплины, объединения по интересам, обучаемой профессии, содержанию выполняемой работы принимает руководитель организации образования.

7. Исчисление стажа работы по специальности специалистам бюджетных организаций здравоохранения, социальной защиты, науки, физической культуры и спорта, культуры, искусства, радио и телевидения, архивов и архивных учреждений, редакций газет и журналов, предусмотренным Положением о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли), работающим в организациях образования, производится в порядке и на условиях, установленных соответствующими республиканскими органами государственного управления.

8. Исчисление стажа работы в отрасли производится руководителям, специалистам, должности которых не предусмотрены пунктом 3 приложения к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли), а также служащим и рабочим независимо от занимаемой должности (профессии), работающим в бюджетных организациях, находящихся в подчинении Министерства образования Республики Беларусь, управлений (отделов) образования, комитета по образованию местных исполнительных и распорядительных органов (далее – организации системы Министерства образования).

9. В стаж работы в отрасли работникам организаций образования засчитываются периоды, предусмотренные Положением о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли), а также время:

работы на должности помощника воспитателя в организациях независимо от ведомственной принадлежности;

работы в ранее функционировавших организациях образования;

работы на условиях неполного рабочего времени, по совместительству при занятии должности (профессии) не менее чем 0,5 штатной единицы (ставки);

работы в Министерстве образования Республики Беларусь, управлениях и отделах образования местных исполнительных и распорядительных органов, в том числе бывшего СССР.

10. При передаче организации из подчинения одного органа в систему Министерства образования Республики Беларусь прежний период работы в данной организации учитывается при исчислении стажа работы в отрасли.

При передаче в установленном порядке структурных подразделений организации в систему Министерства образования Республики Беларусь прежний период работы в структурных подразделениях организации учитывается при исчислении стажа работы в отрасли независимо от оснований прекращения трудовых отношений с работником на момент передачи.

Если в составе организации имеется несколько структурных подразделений, часть из которых передана в систему Министерства образования Республики Беларусь, то в стаж работы в отрасли засчитывается период работы во всех структурных подразделениях, однотипных переданным структурным подразделениям (например, при передаче в систему Министерства образования Республики Беларусь из организации другого ведомства отдельных учреждений дошкольного образования (одного учреждения дошкольного образования) в стаж работы в отрасли засчитываются периоды прежней работы в других учреждениях дошкольного образования, оставшихся в подчинении организации).

В стаж работы в отрасли засчитываются периоды работы в организации (структурных подразделениях), предшествующие моменту передачи указанной организации (структурных подразделений) в систему Министерства образования Республики Беларусь (например, работнику, работавшему и уволившемуся из структурного подразделения организации, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующей образовательную программу дошкольного образования, которое впоследствии передано в систему Министерства образования Республики Беларусь, и пришедшему в дальнейшем на работу в организации системы Министерства образования Республики Беларусь, в стаж работы в отрасли засчитываются периоды работы в данном структурном подразделении организации, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующей образовательную программу дошкольного образования).

11. При передаче по решению местных исполнительных и распорядительных органов функций организации питания обучающихся от организаций общественного питания системы Министерства торговли Республики Беларусь или Белкоопсоюза (далее – организации общепита) учреждениям образования прежний период работы в организациях общественного питания на должностях (профессиях) заведующих производством, шеф-поваров, кассиров, кладовщиков, поваров, кухонных рабочих, буфетчиков, калькуляторов учитывается при исчислении стажа работы в отрасли независимо от оснований прекращения трудовых отношений с работником на момент передачи функций организации питания обучающихся и при условии, если рабочим местом указанных работников в организациях общепита (местом пребывания работника в процессе трудовой деятельности) являлись учреждения образования.

12. При исчислении стажа работы в отрасли работникам централизованных бухгалтерий, созданных при управлениях и отделах образования местных исполнительных и распорядительных органов (далее – централизованные бухгалтерии образования), учитываются периоды работы в организациях системы Министерства образования и централизованных бухгалтериях независимо от отраслевой принадлежности.

Работникам централизованных бухгалтерий образования в стаж работы в отрасли также засчитываются периоды работы на должностях главного бухгалтера, его заместителя, бухгалтера, экономиста, бухгалтера-ревизора, ревизора, кассира в учреждениях образования, не входящих в систему Министерства образования Республики Беларусь.

13. Ответственность за своевременное и правильное исчисление стажа работы по специальности (в отрасли) возлагается на руководителя организации.

pravo.by

Республиканская научно-техническая библиотека

&nbsp &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp

ГЛАВНОЕ МЕНЮ

RSS РАССЫЛКА НОВОСТЕЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

12 января 2000 г. N 4

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ (В ОТРАСЛИ) И ПОВЫШЕНИЯ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА И ПОЛЬЗУЮЩИХСЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ДОТАЦИЯМИ, ЗА СТАЖ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ (В ОТРАСЛИ)

(в ред. постановлений Минтруда от 23.03.2001 N 20, от 25.06.2001 N 76,

Минтруда и соцзащиты от 22.10.2003 N 132, от 21.06.2004 N 70, от 04.10.2004 N 109,от 29.12.2004 N 161, от 17.05.2005 N 55,от 26.07.2005 N 92, от 06.01.2006 N 1,

от 11.12.2006 N 159, от 16.01.2009 N 11,от 16.11.2009 N 135, от 26.02.2010 N 29

с изм., внесенными постановлениями Минтруда от 31.01.2000 N 12,от 31.01.2000 N 14, от 31.01.2000 N 15,от 31.01.2000 N 17, от 30.06.2000 N 92,от 12.04.2001 N 46, от 14.05.2001 N 57,от 16.05.2001 N 58, от 30.07.2001 N 87,от 21.09.2001 N 97,

Минтруда и соцзащиты от 14.12.2001 N 8,от 21.01.2002 N 7, от 09.09.2002 N 117,от 30.12.2002 N 162, от 10.03.2003 N 27,от 19.03.2003 N 31, от 26.06.2003 N 76,

от 27.01.2005 N 4, от 27.01.2005 N 5)

Во исполнение пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31 декабря 1999 г. N 2070 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 5, 5/2342) Министерство труда Республики Беларусь по согласованию с Министерством финансов Республики Беларусь постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, за стаж работы по специальности (в отрасли).

(п. 1 в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 21.06.2004 N 70)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Производить повышение тарифных ставок и окладов, рассчитанных в соответствии с установленной Правительством Республики Беларусь тарифной ставкой первого разряда и коэффициентами Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, за стаж работы по специальности (в отрасли) (за исключением служащих государственного аппарата) в следующих размерах:

(в ред. постановления Минтруда от 23.03.2001 N 20)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Признать утратившими силу постановления Министерства труда Республики Беларусь:

от 19 января 1998 г. N 6 «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работников предприятий, учреждений и организаций бюджетной сферы за стаж работы по специальности (в отрасли)» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации 26.01.1998 N 2266/12);

от 25 августа 1999 г. N 106 «О внесении изменений и дополнения в приложение к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работников предприятий, учреждений бюджетной сферы за стаж работы по специальности (в отрасли), утвержденному постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 19 января 1998 г. N 6» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 69, 8/807).

Заместитель Министра финансов

(в редакции постановления

и социальной защиты

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ (В

ОТРАСЛИ) И ПОВЫШЕНИЯ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ)

РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА И

ПОЛЬЗУЮЩИХСЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ДОТАЦИЯМИ, ЗА СТАЖ РАБОТЫ

ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ (В ОТРАСЛИ)

(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 21.06.2004 N 70,

от 04.10.2004 N 109, от 29.12.2004 N 161,

от 17.05.2005 N 55, от 26.07.2005 N 92,

от 06.01.2006 N 1, от 11.12.2006 N 159,

от 16.01.2009 N 11, от 16.11.2009 N 135)

1. Положение о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, за стаж работы по специальности (в отрасли) (далее — Положение) определяет порядок исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями (далее — бюджетные организации), за указанный стаж в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 декабря 1999 г. N 2070 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 5, 5/2342).

2. Положение распространяется на работников бюджетных организаций независимо от отраслевой принадлежности.

3. Дифференцированное повышение тарифных ставок (окладов) за стаж работы по специальности производится специалистам, занимающим должности, предусмотренные перечнем специалистов бюджетных организаций здравоохранения, социальной защиты, образования, науки, физической культуры и спорта, культуры и искусства, радио и телевидения, архивов и архивных учреждений, редакций газет и журналов согласно приложению (далее — перечень).

4. Дифференцированное повышение тарифных ставок (окладов) за стаж работы в отрасли производится руководителям, специалистам, служащим и рабочим бюджетных организаций, должности которых не предусмотрены перечнем, в том числе осуществляющим техническое обслуживание и обеспечивающим деятельность государственных органов.

5. Повышение тарифных ставок (окладов) работникам, указанным в пунктах 3 и 4 данного Положения, за стаж работы по специальности (в отрасли) производится в следующих размерах: при стаже работы до 5 лет — на 10 процентов, от 5 до 10 лет — на 15, от 10 до 15 лет — на 20 и свыше 15 лет — на 30 процентов.

6. В стаж работы работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность государственных органов, включаются периоды работы на любых должностях в государственных органах и приравненных к ним в соответствии с законодательством государственных организациях, а также иные виды деятельности, включаемые в стаж государственной службы при занятии государственных должностей в случаях, установленных Правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь, в том числе на должностях, связанных с техническим обслуживанием и обеспечением деятельности.

(п. 6 в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 17.05.2005 N 55)

(см. текст в предыдущей редакции)

7. В стаж работы по специальности для повышения тарифных ставок (окладов) включается время работы (службы) специалистов (военнослужащих, лиц начальствующего состава) в бюджетных организациях, на должностях, предусмотренных в перечне, независимо от отраслевой принадлежности бюджетной организации.

8. В стаж работы по специальности (в отрасли) засчитываются также:

периоды работы на предприятиях, в учреждениях и организациях бывшего СССР специалистов социально-культурных отраслей бюджетной сферы, на должностях, предусмотренных в перечне;

периоды работы на предприятиях, в учреждениях и организациях Республики Беларусь, бывшего СССР, вошедших впоследствии в систему данного министерства или иного государственного органа, работникам, должностные оклады которых повышаются за стаж работы в отрасли;

периоды работы по специальности (профессии или в должности) в международных организациях и учреждениях по направлению государственного органа Республики Беларусь и бывшего СССР;

периоды работы по данной специальности (в отрасли), на предприятиях, в учреждениях и организациях на территории Российской Федерации;

в стаж работы по специальности (в отрасли) включается период работы в Палате представителей и Совете Республики Национального собрания Республики Беларусь, а также работа в качестве депутатов, осуществляющих свои полномочия на профессиональной основе в Советах всех уровней;

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 06.01.2006 N 1)

(см. текст в предыдущей редакции)

время содержания под стражей или отбывания наказания работников, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и реабилитированных в установленном порядке, если этому предшествовала работа по специальности (в отрасли);

время трудовых и социальных отпусков, предоставляемых в соответствии с законодательством, а также периоды временной нетрудоспособности;

срочная военная служба солдат, матросов, сержантов и старшин, а также служба офицеров по призыву на 2 года, если работник до призыва на военную службу работал по специальности (в отрасли) и не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы принят на работу по этой же специальности (в эту же отрасль);

время повышения квалификации либо переподготовки работника с отрывом от производства по направлению нанимателя, если этот работник не позднее трех месяцев после окончания учебы был принят на работу к тому же нанимателю.

(абзац исключен. — Постановление Минтруда и соцзащиты от 04.10.2004 N 109)

(см. текст в предыдущей редакции)

9. В стаж работы в отрасли включается время работы в организациях, находящихся в подчинении отраслевого министерства, иного государственного органа, независимо от занимаемой работником должности (профессии).

10. При исчислении стажа работы в отрасли работникам централизованных бухгалтерий, созданных при государственных органах, местных исполнительных и распорядительных органах, их управлениях и отделах, а также учреждениях социально-культурных отраслей бюджетной сферы, учитываются периоды работы в организациях данной отрасли и централизованных бухгалтериях независимо от отраслевой принадлежности.

11. Исчисление стажа работы в отрасли для повышения тарифных ставок (окладов) работников подразделений по техническому надзору за капитальным ремонтом (строительством) и иных организаций при государственных органах, местных исполнительных и распорядительных органах, их управлениях и отделах осуществляется в соответствии с настоящим Положением.

(п. 12 исключен с 1 января 2010 года. — Постановление Минтруда и соцзащиты от 16.11.2009 N 135)

(см. текст в предыдущей редакции)

13. При исчислении стажа работы по специальности (в отрасли) в бюджетных организациях, подчиненных отраслевому министерству или иному государственному органу, учитываются периоды работы в соответствующих государственных органах.

14. При передаче организации из подчинения одного органа в подчинение отрасли, финансируемой из бюджета, прежний период работы в данной организации учитывается при исчислении стажа работы по специальности (в отрасли).

При передаче в установленном порядке структурных подразделений организации в отрасль, финансируемую из бюджета, прежний период работы в структурных подразделениях организации учитывается при исчислении стажа работы по специальности (в отрасли) независимо от оснований прекращения трудовых отношений с работником на момент передачи.

(п. 14 в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 26.07.2005 N 92)

(см. текст в предыдущей редакции)

15. При передаче в установленном порядке бюджетной организации из одной отрасли бюджетной сферы в другую стаж работы в прежней отрасли для повышения тарифных ставок (окладов) работников учитывается по новому месту работы.

16. В случае перевода отдельных работников на должности специалистов, предусмотренные перечнем, по решению нанимателя повышение тарифных ставок (окладов) данных работников за стаж работы по специальности может производиться с учетом стажа работы в отрасли исходя из отработанного в ней времени.

17. По решению нанимателя в стаж работы по специальности может быть засчитан период работы в организациях независимо от формы собственности или их структурных подразделениях, характер работы в которых аналогичен работе, выполняемой в бюджетной организации, на должностях, предусмотренных перечнем.

(п. 17 в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 04.10.2004 N 109, от 29.12.2004 N 161)

(см. текст в предыдущей редакции)

18. Особенности исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) устанавливаются соответствующими министерствами, иными государственными органами по согласованию с Министерством труда и социальной защиты и Министерством финансов.

19. Периоды работы, подлежащие зачету в стаж работы по специальности (в отрасли), суммируются независимо от сроков перерыва в работе.

20. Стаж работы по специальности (в отрасли) исчисляется в годах, месяцах и днях.

21. Стаж работы по специальности (в отрасли) подтверждается трудовой книжкой, а при ее отсутствии — в порядке, предусмотренном для подтверждения трудового стажа при назначении пенсии.

22. Первоначальное повышение тарифных ставок (окладов) за стаж работы по специальности (в отрасли) производится с начала действия трудового договора. Последующие повышения производятся в день перехода работника в следующую стажевую группу.

23. Размеры повышений тарифных ставок (окладов) работников за стаж работы по специальности (в отрасли) наряду с другими повышениями суммируются с тарифными ставками (окладами) и образуют ставки (оклады).

24. При выполнении работы на условиях совместительства по основному месту работы или у другого нанимателя стаж работы по специальности (в отрасли) исчисляется в порядке, установленном настоящим Положением.

25. При временном заместительстве повышение тарифной ставки (оклада) в зависимости от стажа работы по специальности (в отрасли) производится по основной должности. При этом замещаемому работнику выплачивается разница между его тарифной ставкой (окладом) без учета повышения за стаж работы, надбавок, доплат и других выплат и тарифной ставкой (окладом) замещаемого работника без учета повышения за стаж, надбавок, доплат и других выплат.

26. Споры, связанные с определением стажа работы по специальности (в отрасли), рассматриваются в порядке, предусмотренном законодательством.

(п. 27 исключен. — Постановление Минтруда и соцзащиты от 04.10.2004 N 109)

(см. текст в предыдущей редакции)

о порядке исчисления стажа

работы по специальности (в отрасли)

и повышения тарифных ставок (окладов)

финансируемых из бюджета и пользующихся

государственными дотациями, за стаж работы

по специальности (в отрасли)

ПЕРЕЧЕНЬ

СПЕЦИАЛИСТОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,

СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ, ФИЗИЧЕСКОЙ

КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, РАДИО И

ТЕЛЕВИДЕНИЯ, АРХИВОВ И АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕДАКЦИЙ

ГАЗЕТ И ЖУРНАЛОВ

(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 29.12.2004 N 161,

от 17.05.2005 N 55, от 06.01.2006 N 1,

от 11.12.2006 N 159, от 16.01.2009 N 11,

от 16.11.2009 N 135, от 26.02.2010 N 29)

1. Здравоохранение

1.1. Медицинские и фармацевтические работники:

Врачи всех наименований, включая руководителей организаций, их заместителей — врачей, руководителей структурных подразделений — врачей, их заместителей — врачей

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 16.11.2009 N 135)

(см. текст в предыдущей редакции)

Провизоры, включая руководителей организаций, их заместителей — провизоров, руководителей структурных подразделений — провизоров

Средний медицинский персонал всех наименований, включая главных медсестер, руководителей организаций, структурных подразделений из числа среднего медицинского персонала (за исключением медрегистраторов и дезинфекторов, не имеющих медицинского образования)

Средний фармацевтический персонал всех наименований, включая руководителей организаций, структурных подразделений из числа среднего медицинского персонала

Государственные медицинские судебные эксперты — специалисты (всех наименований), включая руководителей организаций, их заместителей — государственных судебно-медицинских экспертов, руководителей структурных подразделений (управлений, отделов, отделений и других)

(абзац введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 17.05.2005 N 55)

1.2. Должности специалистов, приравненные по оплате труда к врачам:

Физики, судебно-медицинские эксперты — физики

Химики, судебно-медицинские эксперты — химики

Инструкторы-методисты физической реабилитации

Инструкторы по лечебной физкультуре с высшим образованием

На период работы специалистов, принятых на работу в учреждения здравоохранения до 1 мая 1993 г. в порядке, предусмотренном приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 6 апреля 1993 г. N 59, приложение 1.

1.3. Врачебный и средний медицинский персонал системы общества спасания на водах.

2. Социальная защита

Директора (главные врачи), их заместители по основной деятельности: домов-интернатов, территориальных центров, специальных домов для ветеранов, престарелых и инвалидов, реабилитационного центра для детей-инвалидов, дома ночного пребывания лиц без определенного места жительства, специальных учреждений для детей-инвалидов с особенностями психофизического развития

Заведующие (их заместители по основной деятельности) отделениями: социальной помощи на дому, территориальных центров, реабилитационного центра для детей-инвалидов

Специалисты по социальной работе

Инспекторы по основной деятельности отделений социальной помощи на дому

Руководители кружков (секций, студий и др.) отделений дневного пребывания для инвалидов территориальных центров социального обслуживания населения

(абзац введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.11.2009 N 135)

3. Образование

3.1. Педагогические работники и профессорско-преподавательский состав.

3.1.1. Специалисты из числа педагогических работников:

Учителя всех специальностей, в том числе учителя-дефектологи

Руководители физического воспитания

Руководители допризывной подготовки

Инструкторы по физкультуре

Руководители: кружков (клубов по интересам, коллективов, любительских объединений, секций, студий, туристических групп и других)

Диспетчеры-инструкторы диспетчерского тренажерного центра учреждения образования «Минский государственный высший летно-технический колледж»

Инструкторы парашютно-десантной подготовки дельтапланерного клуба, аэроклуба III категории и учреждения образования «Гомельский инженерный институт Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь»

Инспекторы по охране детства учреждения «Национальный центр усыновления Республики Беларусь»

Мастера производственного обучения учреждений образования

(абзац введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 26.02.2010 N 29)

3.1.2. Специалисты из числа профессорско-преподавательского состава:

3.1.3. Руководители из числа педагогических работников:

Директора (начальники, заведующие) учреждений образования, научно-методических (учебно-методических) учреждений (служб) и методических служб учреждений образования, их заместители по основным видам деятельности

Директора учреждений «Национальный центр усыновления Республики Беларусь» и «Республиканский Дом учащихся и работников учреждений профессионального образования», областного Дома технического и художественного творчества учащейся молодежи, их заместители по основным видам деятельности

Директор — художественный руководитель государственного учреждения «Национальная школа красоты», его заместитель по основному виду деятельности

Художественный руководитель учреждения образования «Белорусская государственная хореографическая гимназия-колледж»

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 26.02.2010 N 29)

(см. текст в предыдущей редакции)

Заведующий художественно-постановочной частью государственного учреждения «Национальная школа красоты»

(Абзац исключен. — Постановление Минтруда и соцзащиты от 26.02.2010 N 29)

(см. текст в предыдущей редакции)

Заведующие (руководители) производственной практикой

Руководители структурных подразделений по основным видам деятельности

3.1.4. Руководители из числа профессорско-преподавательского состава:

Проректоры по основным видам деятельности

Деканы, заместители деканов

Заведующие (начальники) кафедрами (кафедр, циклов)

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 16.11.2009 N 135)

(см. текст в предыдущей редакции)

Директора филиалов и их заместители по основным видам деятельности

3.2. Другие работники:

Ученые секретари высших учебных заведений

Лаборанты кафедр медицинского профиля высших учебных заведений системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь, имеющие высшее или среднее медицинское (фармацевтическое) образование.

4. Наука

4.1. Должности научных работников:

Главные научные сотрудники

Ведущие научные сотрудники

Старшие научные сотрудники

Младшие научные сотрудники

4.2. Должности руководителей:

Директора (начальники) научно-исследовательских институтов и их филиалов, их заместители по научной работе

Директора (заведующие, начальники) научно-исследовательских организаций, их заместители по научной работе

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 29.12.2004 N 161)

(см. текст в предыдущей редакции)

Директор и его заместитель Белорусского регионального отделения Международного научно-технического центра

Заведующие (начальники) научно-исследовательских отделений, отделов, центров, лабораторий институтов (научно-исследовательских организаций) и их филиалов

Заведующие (начальники) научно-исследовательских отделов (лабораторий, секторов), входящих в состав научно-исследовательских отделений (управлений, отделов, центров, лабораторий) институтов и их филиалов

Начальник научно-исследовательского управления

Председатель Президиума Национальной академии наук Беларуси

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 29.12.2004 N 161)

(см. текст в предыдущей редакции)

Первый заместитель, заместители Председателя Президиума Национальной академии наук Беларуси (по научной работе)

(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 29.12.2004 N 161, от 17.05.2005 N 55)

(см. текст в предыдущей редакции)

Академики-секретари Национальной академии наук Беларуси, их заместители (по научной работе)

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 17.05.2005 N 55)

(см. текст в предыдущей редакции)

(Абзац исключен. — Постановление Минтруда и соцзащиты от 17.05.2005 N 55)

(см. текст в предыдущей редакции)

Главный ученый секретарь Национальной академии наук Беларуси и его заместитель

Консультанты Президиума Национальной академии наук Беларуси (по научной работе)

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 17.05.2005 N 55)

(см. текст в предыдущей редакции)

(Абзац исключен. — Постановление Минтруда и соцзащиты от 17.05.2005 N 55)

(см. текст в предыдущей редакции)

Советники Президиума Национальной академии наук Беларуси

4.3. Лаборанты научно-исследовательских институтов и организаций медицинского профиля, имеющие высшее или среднее медицинское образование.

5. Физическая культура и спорт

5.1. Национальные (сборные) команды Республики Беларусь по видам спорта, сборные команды государственных органов и добровольных спортивных обществ, команды мастеров по мотоболу, ледовому спидвею, спидвею по гаревой дорожке и мотокроссу:

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 06.01.2006 N 1)

(см. текст в предыдущей редакции)

Старшие тренеры — начальники команд

Тренеры всех наименований

5.2. Детско-юношеские спортивные (спортивно-технические) школы, специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва, специализированные детско-юношеские спортивно-технические школы, детско-юношеские спортивные школы общей физической подготовки, школы высшего спортивного мастерства, центры олимпийского резерва, средние школы — училища олимпийского резерва, центры олимпийской подготовки

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 26.02.2010 N 29)

(см. текст в предыдущей редакции)

Генеральный директор Республиканского центра по конному спорту и коневодству

Директора и их заместители по основным видам деятельности

Заведующие филиалов и их заместители по основной деятельности (по спорту)

(абзац введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 26.02.2010 N 29)

Начальники основных отделов (учебно-спортивного, спортивно-методического) центра олимпийской подготовки

(абзац введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 26.02.2010 N 29)

Тренеры — преподаватели по спорту

(Абзац исключен. — Постановление Минтруда и соцзащиты от 26.02.2010 N 29)

(см. текст в предыдущей редакции)

5.3. Физкультурно-спортивные клубы, центры физкультурно-оздоровительной работы:

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 06.01.2006 N 1)

(см. текст в предыдущей редакции)

Заместители председателей (директоров) по основным видам деятельности

Тренеры по спорту

5.4. Спортивные клубы по игровым видам спорта:

Начальники основных отделов

Начальники команд — старшие тренеры

Тренеры всех наименований

(пп. 5.4 введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 06.01.2006 N 1)

5.5. Республиканский учебно-методический центр физического воспитания населения Министерства спорта и туризма Республики Беларусь, Республиканский центр физического воспитания и спорта учащихся и студентов Министерства образования Республики Беларусь, областные учебно-методические центры физического воспитания населения, Минский городской учебно-методический центр физического воспитания населения Министерства спорта и туризма Республики Беларусь, областные и Минский городской центры физического воспитания и спорта учащихся и студентов Министерства образования Республики Беларусь:

Директора и их заместители по основной деятельности

Начальники (заведующие) основных отделов (лабораторий)

(пп. 5.5 введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 06.01.2006 N 1)

5.6. Тренеры — преподаватели по спорту специализированных по спорту классов учреждения образования «Минское суворовское военное училище»

(пп. 5.6 введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 11.12.2006 N 159)

6. Культура и искусство

Генеральные директора, директора (заведующие), их заместители по основным видам деятельности

Директора-распорядители, директора творческих коллективов

Директора съемочных групп и их заместители

Начальники (заведующие) структурных подразделений по основным видам деятельности и их заместители

Главные: режиссеры, дирижеры, хормейстеры, балетмейстеры, художники

rlst.org.by

Смотрите еще:

  • Приказ 568 мвд 2005 г Приказ МВД РФ от 15 июля 2005 г. N 568 "О порядке проведения органами внутренних дел Российской Федерации периодических проверок частных охранников и работников юридических лиц с особыми уставными задачами на пригодность к действиям […]
  • Приказ 544 от 20052010 Приказ МВД России от 12 мая 2015 г. N 544 "Об утверждении Порядка определения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации, исполнение обязанностей по которым требует владения сотрудниками органов внутренних дел […]
  • Закон ограничения курения Федеральный закон от 10 июля 2001 г. N 87-ФЗ "Об ограничении курения табака" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу) Федеральный закон от 10 июля 2001 г. N 87-ФЗ"Об ограничении курения табака" С изменениями и дополнениями […]
  • Закон о приватизации жил Закон "О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации" Информация об изменениях: Законом РФ от 23 декабря 1992 г. N 4199-I в название настоящего Закона внесены изменения Закон РФ от 4 июля 1991 г. N 1541-I"О приватизации […]
  • Приказ мвд россии 965 Приказ МВД РФ от 17 ноября 2005 г. N 939 "О внесении изменений в приказ МВД России от 1 ноября 2001 г. N 965" (утратил силу) Приказ МВД РФ от 17 ноября 2005 г. N 939"О внесении изменений в приказ МВД России от 1 ноября 2001 г. N […]
  • Пенсии по инвалидности в мвд рф Информация МВД России от 18 марта 2015 г. "Об актуальных изменениях в нормативно-правовом регулировании социальных гарантий сотрудников органов внутренних дел, получивших повреждение здоровья в связи с выполнением служебных […]
  • Постановление по налогам и сборам 100 Постановление Правительства РФ от 12 февраля 2001 г. N 100 "О порядке признания безнадежными к взысканию и списания недоимки и задолженности по пеням по федеральным налогам и сборам" Постановление Правительства РФ от 12 февраля 2001 […]
  • Приказ минюста от 03112005 204 дсп Приказ Минюста РФ от 3 ноября 2005 г. N 205 "Об утверждении Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу) Приказ Минюста РФ от 3 ноября 2005 г. N 205"Об утверждении Правил […]