Какое пособие выплачивается при сокращении в мвд

Содержание статьи:

Полагаются ли выплаты сотрудникам полиции при сокращении?

Я являюсь сотрудником ФСКН (наркоконтроль). Моя должность подлежит сокращению. С приказом ознакомили, однако ни чего равнозначного не предложили. При увольнении имею право на пенсию по льготному исчислению срока выслуги. Полагаются ли мне какие выплаты и в течении какого периода при моём сокращении если не будет предложена равнозначная должность? Спасибо.

Ответы юристов (1)

Вас должны уведомить под роспись за два месяца.

Два
месяца которые вы работаете вам оплачивают в обычном порядке.

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении
трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части
первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или
штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса)
увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере
среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний
месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев
со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных
случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в
течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы
занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после
увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

В чем отличие способов увольнения сотрудника МВД?

Здравствуйте Ольга Степанова. Огромное спасибо Вам за ответ, только там был еще один вопрос. Поясните пожалуйста в чем отличие увольнения из МВД по сокращению штатов, от увольнения по собственному желанию (т.е. отличие льгот, каких-либо выплат и т.д.), по возможности подробно. Если сотрудник после увольнения будет оформлять пенсию. Заранее благодарю. С уважением Владимир.

Ответы юристов (1)

В соответствии со ст. 58 ( Основания для увольнения из органов внутренних дел) ПОСТАНОВЛЕНИя ВС РФ от 23.12.92 N 4202-I (ред. от 21.11.2011) «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по следующим основаниям:

а) по собственному желанию;

е) по сокращению штатов — при ликвидации или реорганизации органа внутренних дел в случае невозможности использования сотрудника органов внутренних дел на службе;

Выгоднее видимо увольняться из ОВД в связи с сокращением штатов.

Я ссылаюсь на два Закона, самостоятельно см. Законы и более внимательно изучите те нормы, которые касаются вашего положения.

Так согласно ст. 95. Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

( статья называется — О внесении изменений в Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»)

10. Гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел без права на пенсию, проходившим службу в органах внутренних дел и имеющим общую продолжительность службы в органах внутренних дел менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения:

— в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником;

В силу ст. 3 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

(статья называется — Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел)

П.7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

10. Гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел без права на пенсию, проходившим службу в органах внутренних дел и имеющим общую продолжительность службы в органах внутренних дел менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения по следующим основаниям:

— организационно-штатные мероприятия;

11. При увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, либо по основаниям, в п. 10 (см. выше) ст.3 указанного Закона, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

Но если вы собираетесь на пенсию по выслуге, то почему спрашиваете о расторжении контракта по собственному желанию? Когда существует

в соответствии со ст. 58 ( Основания для увольнения из органов внутренних дел) ПОСТАНОВЛЕНИя ВС РФ от 23.12.92 N 4202-I (ред. от 21.11.2011) «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

в) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию

Вы вправе разрешить все эти вопросы и с нюансами увольнения вас должны ознакомить в отделе по личному составу — кадровики, они должны разъяснить, указать на нормы Закона (в которых можно заблудиться даже юристу) и предложить наиболее удачный вариант, если вы попали под сокращение, но у вас общая продолжительность службы в органах внутренних дел составляет 20 лет и более.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Денежные выплаты сотрудникам полиции при увольнении

Добрый день! Подскажите пожалуйста, муж увольняется с ппс полиции по собственному желанию, срок службы 2 года 1 месяц, практически всю форму покупали за свой счет! В отпуске был в прошлом году в мае! Помогите, какие выплаты он должен получить и в какие сроки?

Ответы юристов (2)

1. Денежное довольствие к моменту увольнения

2. Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета 3 оклада в год (п. 25-27 Приказа МВД России от 31.01.2013 N 65), при условии, что эту премию он получает и не имеет взысканий.
Она выплачивается ежемесячно в пропорции 25 % от оклада. Если, допустим, отработал к моменту увольнения 5,5 месяцев с начала года и премия не выплачивалась ежемесячно, то размер премии к выплате 1 оклад + 37,5 % от оклада. Если выплачивалась, то по факту за отработанное количество дней в месяце: уволится в середине месяца — получит 12,5 % от месячного оклада.

3. Единовременное пособие в размере 2 окладов денежного содержания (ч. 7 п. 3 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

4. Компенсация за отпуска (п. 81.1 Приказа МВД России от 31.01.2013 N 65), в том числе компенсация за основной отпуск в год увольнения пропорционально периоду службы в год увольнения.

5. Компенсация за форму (ее, правда, могут и не выплатить, тогда можно обращаться в суд).

Порядок компенсации в Вашем случае регулируется ч. 6 Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования (утвержден Приказом МВД РФ от 10.01.2013 г. № 8) и положениями Приказа МВД РФ от 06.03.2007 N 218.

Выплаты производятся в фиксированном размере за 1 год выслуги (к примеру, для мужчин: фуражка шерстяная — 169 руб, рубашка — 168 руб и т.п.).

Вопрос с денежной компенсацией за вещевое довольствие в Вашем случае неоднозначный: прямой обязанности выплатить Вашему мужу компенсацию нет (т.к. он не является сотрудником оперативных подразделений), поэтому я бы советовал на всякий случай написать рапорт на компенсацию и сохранить у себя копию.

Кстати, учтите, что иногда отделы кадров предлагают уволиться не по инициативе сотрудника, а по соглашению сторон ч. 1 п. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

В этом случае компенсацию за форму не получите.

Также желательно написать рапорт на предоставление материальной помощи (если ранее не писал).

В этом случае к общей сумме выплат прибавится еще 1 оклад (ч. 135 Приказа МВД РФ от 31.01.2013 г. № 65 и ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ О социальных гарантиях…)

в какие сроки?
Ксения Фоменко

Все выплаты должны быть произведены ко дню увольнения.

Уточнение клиента

А если его рапорт до сих пор не подписан начальником а уже прошло 5 дней? В какие срок должен быть подписан рапорт?

27 Мая 2015, 19:19

Какой рапорт Вы имеете в виду?

Рапорт об увольнении рассматривается в порядке ч. 1 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел. » в течение 1 месяца.

Рапорты о выплатах, компенсациях, нарушениях контракта и т.п. также в течение 1 месяца в порядке ч. 7 ст. 72 того же Закона, а также с применением положений Приказа МВД России от 13.08.2012 г. № 782.

Уточнение клиента

Спасибо за ответ! Подскажите еще пожалуйста как быть если начальник порвал рапорт об увольнении и сказал что найдет за что и уволит по статье со всеми выплатами и заставит оплатить учебку 6 месяцев в которую муж был отправлен принудительно! Муж послал рапорт заказным письмом, но он до сих пор лежит неподписанный, а начальник настаивает на своем, говорит что сделает так что муж всю жизнь будет выплачивать МВД, непонятно за что! У мужа за все время работы ни одного замечания, ни одного взыскания! Как теперь уволиться? Что делать? Может позвонить на горячую линию и объяснить ситуацию? Помогите!

28 Мая 2015, 08:26

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Компенсация и выплаты при увольнении из органов МВД по состоянию здоровья

Сколько должностных окладов компенсации должны выплатить сотруднику полиции при увольнении по состоянию здоровья , стаж в органах МВД 29 лет

Ответы юристов (4)

п. 7 ст. 3. Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ
(ред. от 27.05.2014)
«О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

По заболеваниям законодательством предусмотрены компенсации.

В соответствии с частью 5 статьи 43 Федерального закона от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ «О полиции» (в ред. Федерального закона от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ) при получении сотрудником полиции в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в полиции, ему выплачивается единовременное пособие в размере двух миллионов рублей.Часть 6 ст. 43 указанного Федерального закона предусматривает, что в случае причинения сотруднику полиции в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в полиции и повлекших стойкую утрату трудоспособности, ему выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере утраченного денежного довольствия по состоянию на день увольнения со службы в полиции за вычетом размера назначенной пенсии по инвалидности с последующим взысканием выплаченных сумм компенсации с виновных лиц.Порядок осуществления выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации или их близким родственникам, определен Инструкцией, утвержденной Приказом МВД России от 18 июня 2012 года N 590.Пунктами 22 и 23 названной Инструкции определен перечень документов, необходимых для решения вопроса о выплате единовременного пособия, а также о назначении и выплате ежемесячной денежной компенсации, среди которых указаны копии материалов и заключение проверки, указанной в пункте 4 настоящей Инструкции.

Цитата взята из Определения Верховного Суда РФ от 06.06.2014 N 26-КГ14-23.

Думаю, что Вам следует это определение прочитать. Там отказали ввиду того, что заболевание наступило в период службы, но не было связано с выполнением служебных обязанностей и служебную проверку, сделавшую такое заключение, никто не оспаривал.

С уважением, С. Сергеев

Есть вопрос к юристу?

Согласно ч.5 ст.68 ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ»

Гражданину, уволенному со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1,пунктом 8, 11 или 12 части 2 либо пунктом 1 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, стаж службы в органах внутренних дел и стаж военной службы засчитываются в непрерывный стаж службы для исчисления процентной надбавки за выслугу лет и предоставления социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации.

п.8 ст.82 указанного ФЗ предусматривает основанием увольнения со службы в органах внутренних дел по по состоянию здоровья

Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел

8) по состоянию здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;

Согласно ч.7 ст.3 ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

Евгений, здравствуйте. До 2013 года Вам бы выплатили 20 окладов, а теперь, смотрите ниже

Постановление Совета Министров —
Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941 «О порядке исчисления
выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам,
проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и
военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат,
матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел,
Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы и их семьям в Российской Федерации» (с
изменениями и дополнениями)

18. Военнослужащим — гражданам, проходившим
военную службу по контракту, лицам рядового и начальствующего состава
органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы,
учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющим общую
продолжительность военной службы (службы) менее 20 лет и уволенным с
военной службы (службы) по достижении ими предельного возраста
пребывания на военной службе (службе), состоянию здоровья или в связи с
организационно-штатными мероприятиями, а также гражданам, уволенным без
права на пенсию со службы в органах внутренних дел по истечении срока
нахождения в распоряжении федерального органа исполнительной власти в
сфере внутренних дел, его территориального органа или организации,
входящей в систему указанного федерального органа, при отсутствии
возможности перемещения по службе, в течение 1 года после увольнения
сохраняется выплата оклада по воинскому (специальному) званию.

Оклад по воинскому
(специальному) званию подлежит назначению и выплате в течение 1 года
после увольнения с военной службы (службы) исходя из размера оклада по
воинскому (специальному) званию, получаемого военнослужащим, лицом
рядового и начальствующего состава органов внутренних дел,
Государственной противопожарной службы, учреждений и органов
уголовно-исполнительной системы на день увольнения с военной службы
(службы), в том числе и при несвоевременном обращении за его
назначением.

При этом, если в
течение указанного срока повышаются (индексируются) оклады по воинским
(специальным) званиям военнослужащих, лиц рядового и начальствующего
состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы,
учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, состоящих на
военной службе (службе), соответственно увеличиваются размеры оклада.

Назначение и выплата
оклада по воинскому (специальному) званию производятся в соответствии с
правовым актом Министерства обороны Российской Федерации или иного
федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена
военная служба (служба), принятым на основании настоящего постановления.

Годичный срок для
выплаты оклада по воинскому (специальному) званию исчисляется со дня,
следующего за днем исключения военнослужащих и указанных лиц из списков
личного состава воинской части (органа) в связи с увольнением с военной
службы (службы).

При несвоевременном
обращении за назначением оклада по воинскому (специальному) званию
выплаты за прошлое время производятся в порядке, предусмотренном
настоящим пунктом, если обращение за ними последовало до истечения 3 лет
со дня возникновения права на их получение.

Гражданам, которые
в период получения оклада по воинскому (специальному) званию вновь
поступают на военную службу, а также на службу в органы внутренних дел,
Государственную противопожарную службу, учреждения и органы
уголовно-исполнительной системы, таможенные органы, в Следственный
комитет Российской Федерации или органы прокуратуры Российской Федерации
в качестве сотрудников, имеющих специальные звания, выплата оклада по
воинскому (специальному) званию прекращается со дня поступления на
военную службу (службу).

Здравствуйте! Семь окладов денежного содержания и компенсация за неиспользованный отпуск (если он не использован), компенсация за вещевое обеспечение за три года.

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января 2013 г. N 65 г. Москва«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»При увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск:

101.1. Полностью, в случае увольнения:

1) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;

2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел;

3) по состоянию здоровья;

О СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ

СОТРУДНИКАМ НЕКОТОРЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ

ВЛАСТИ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ

АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

В МВД не выплатили выходное пособие, могут ли теперь наложить взыскания?

Я только что ушел на пенсию по сокращению из полиции. Но мне не выплатили никаких положенных денег и не выдали никаких документов. Я написал заявление на сайт МВД по этому поводу и теперь, когда из Москвы нашим кадровикам «дали по шапке», они пытаются давить на меня. Могут ли меня «задним числом» наказать наложением взыскания и лишением положенных выплат (7 окладов)?

Ответы юристов (8)

Здравствуйте! Взыскание нельзя наложить на уволенного сотрудника. Вам положено выходное пособие. В случае невыплаты необходимо обратиться в районный суд.

Уточнение клиента

Главный бухгалтер заявила, что в это году выплат за неполученную форму не будет, так как денег не выделили. Если я подам в суд и, естественно,выиграю его, как суд сможет взыскать с Управления Вневедомственной Охраны МВД РФ, если на их имущество нельзя наложить арест? Психолог-подполковник УВО сказала мне, что я также как и другие неполучившие компенсацию за форму буду ждать пока деньги не придут на форму всем. То есть смысла подавать в суд нет?

06 Ноября 2015, 17:31

Есть вопрос к юристу?

Если протянете три месяца, то в случае неисполнения обязательств Вам могут вообще ничего не выплатить, а так имея на руках исполнительный лист у Вас три года на его предъявление. Решайте.

Уточнение клиента

А как они могут не выплатить, если эти суммы есть в «фишках» — рассчетных листках у сотни сотрудников? Деньги рано или поздно Москва выделит, и финансисты не могут же их просто украсть? Это же уголовное дело можно возбуждать на них? Тогда же и иск можно будет о возмещении ущерба подавать если они так открыто украдут деньги сотни пенсионеров?

06 Ноября 2015, 17:49

Компенсация за форму насколько я помню в расчетных листках не указывается. Вы можете конечно ждать, но я бы не тянул с иском в суд. Благо от госпошлины работник освобождается.

Уточнение клиента

Сегодня получил рас.листок и там компенсация за форму указана. Остальные деньги, положенные при увольнении — 7 окладов и за неотгулянный отпуск обещают выплатить на днях.

06 Ноября 2015, 18:08

Уточнение клиента

Подскажите, пожалуйста, если сотрудники написали рапорт (или заявление гражданские лица) на отпуск с последующим увольнением (дата окончания отпуска), они же должны получить все документы и окончательный расчет в 1й день отпуска уже? Ведь окончание отпуска автоматически считается днем увольнения. А отпуск с последующим увольнением считается расторжением контракта. Трудовую книжку обязаны выдать в 1й день отпуска? Может ли сотрудник с 1 дня отпуска устроиться уже на другую работу? Это не будет считаться «работой по совместительству»?

25 Ноября 2015, 12:52

Здравствуйте! Нет, в день предшествующий началу отпуска.

Уточнение клиента

То есть сотрудник еще официально числится полицейским, так как находится еще месяц в отпуске с последующим увольнением, но он уже должен получить трудовую книжку и окончательный расчет? И он может уже устроиться на другую работу официально?

25 Ноября 2015, 12:55

Да, так как отозвать рапорт об увольнении он может только до ухода в отпуск. В отпуске такого права у него нет.

И он может уже устроиться на другую работу официально?
Алексей Мумлев

Да может устраиваться на работу.

Уточнение клиента

Подскажите тогда, пожалуйста, что можно сделать и куда пожаловаться сотруднику, который в этом отпуске с последующим увольнением устроился на работу во ФГУП «Охрана МВД РФ» уже как пенсионер, а теперь его хотят уволить начальство ФГУП, так как им позвонило руководство УВО МВД Алтайского края, где он работал до увольнения и требуют уволить его из-за того, что он написал заявление на них в Прокуратуру, так как в УВО ему не сделали окончательный расчет, не выплатили пособия и не выдали документы на момент увольнения в последний день отпуска. То есть руководство УВО МВД давит на руководство ФГУП Охрана тем, что он занимался якобы «совместительством» и во время отпуска работал уже во ФГУП Охрана. Это их официальный повод. Как его защитить? Тем более этим «совместительством» во время отпуска перед увольнением занимались все будущие пенсионеры УВО. Наш батальон полиции УВО попал под сокращение я 1 ноября и все пенсионеры написали с 1 октября по 30 октября рапорта на отпуск с последующим увольнением и уже с 1 октября продолжили охранять учреждения Центробанка и администрации края, но уже во ФГУП Охрана как пенсионеры. Но жалобу в прокуратуру написал он один за то что Трудовую книжку и т.д. не выдали 30 октября, а только 6 ноября и его теперь шантажируют тем, что он нарушал закон и «подрабатывал» в отпуске. И что теперь из-за него надо увольнять весь бывший батальон из ФГУП так как они все нарушили закон и «подрабатывали». К нему даже приехали офицеры из УВО в кабинет ФГУП, где был директор ФГУП и другое руководство и склоняли, чтобы он поехал в Прокуратуру и забрал заявление.

Как воздействовать на руководство ФГУП и бывшее его руководство в УВО? Можно ли ему написать еще одно заявление в Прокуратуру о том, что на него оказывается давление его бывшим руководством из УВО МВД? И еще заявление на нынешнее руководство ФГУП Охрана за то, что его пытаются уволить? Они грозятся его опрашивать каждую смену по знанию наизусть нормативных документов и влепить выговор за каждую ошибку и уволить по отриц. статье. По-моему, это беспредел и я хочу его защитить. Можно ли обратиться в Генеральную Прокуратуру РФ или надо сначала в городскую или районную на месте?

25 Ноября 2015, 13:19

Уточнение клиента

Начальство упирают на то, что мы являлись полицейскими, хотя и находились в отпуске с последующим увольнением. А полицейским запрещено подрабатывать, согласно ФЗ№342 «О службе».Выходит они ошибаются? Если в ФЗ№342 не прописан порядок увольнения после отпуска с последующим увольнением, значит, действует уже Трудовой Кодекс и нам в отпуске уже можно было работать на другой работе?

25 Ноября 2015, 19:48

Хочет, а почему не увольняет и по какому интересно основанию?

Уточнение клиента

Сейчас его прессует руководство ФГУП ОХрана, так как там все бывшие полицейские и имеют тесные связи с действующим руководством УВО МВД. Хотят его заставить забрать заявление из Прокуратуры на УВО МВД. Ну, или написать отказ какой-то,мол, все в Прокуратуре обговорили и ждут его уже там для этого действа, чтобы не было проверки Отдела кадров УВО по факту нарушений порядка увольнения сотрудника по сокращению(невыплаты денег, задержкой выдачи документов, задержкой оформления пенсии в Пенсионном отделе ГУВД). А уволить грозят тем, что замечания на каждом дежурстве по охране ЦБ РФ будут делать, производя опрос должностной инструкции (а там 100 пунктов на 4 листах А4). Будут замечания, могут выговор влепить и уволить по отриц. статье. Этим давят и он уже сам согласен написать заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы трудовую книжку не пачкать отрицаловкой и нервы каждое дежурство не трепали опросами ночными. За суточную смену 5 проверок несения службы днем и ночью и в каждую могут опрос устроить ему. Он и разговор с руководством ФГУП с угрозами и криками записал на телефон, хотя это в Прокуратуру не приложишь?

25 Ноября 2015, 13:41

Теперь ясно. Я же говорил нужно в суд обращаться, а не в прокуратуру.

Уточнение клиента

Чтобы обращаться в суд, нужен адвокат с богатым опытом судов с МВД, а у нас таких трудно найти. Другие же не знают всей этой внутренней специфики и не берутся. Плюс отпугивает цена за услуги, наверное, сначала за каждую консультацию платить придется, а денег нет, так как уволили нас всех 30 октября, а в Пенсионный отдел ГУВД(т.к. пенсионеры МВД обслуживаются в нем, а не в Пенсионном фонде РФ) документы на пенсию наши отдали только 18 ноября, и бухгалтеры в Пенсионном сказали мне, что пенсию мы получим теперь только в феврале! Потому что в декабре платят и за январь, а в январе каникулы и банк переведет деньги в феврале. То есть выкинули на пенсию без документов и копейки денег. Или можно нанять адвоката без платной консультации и предоплаты его услуг? И возложить оплату его услуг в иске на ответчика -МВД после выигрыша дела?

У вас есть филиал в Барнауле с таким юристом?

25 Ноября 2015, 14:04

Тут дело то выигрышное. Можете только исковое заявление заказать, а в суд только раз придете и скажете, что поддерживаете его. Представительства в Барнауле нет.

Уточнение клиента

А какие для этого нужно справки собирать? И можно ли в одном иске требовать возмещения сразу за несколько нарушений или надо несколько исков составить?

В моем случае это:

1) Трудовую книжку и выписку из приказа об увольнении с 30 октября выдали мне 6 ноября. Сам приказ датирован (подписан) 22 октября. Могу ли я требовать выплаты мне средней з/п за 31 октября, 1,2,3,4,5,6 ноября — за 7 дней? Или за 6 дней до 5 ноября?

2) Как сказали в кадрах, они обязаны в течении 10 дней после увольнения, то есть до 10 ноября, отвезти все документы на пенсию в Пенсионный отдел ГУВД, но сделали это только 18 ноября и теперь мне пенсию не выплатят до февраля. Суд может в этом помочь? Они же все-таки увезли все документы и теперь не могут повлиять на выплату пенсии в срок, так как это уже дело Сбербанка. Или требовать компенсации за задержку?

3) Финансово со мной окончательный расчет не произвели до сих пор — не заплатили компенсацию за невыданную форму в размере 35тыс.

Можно ли все 3 вопроса в одном иске подать?

25 Ноября 2015, 14:29

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Смотрите еще:

  • Приказ увольнение по сокращению штатов образец Приказ об увольнении по сокращению штата (образец) Обновление: 9 октября 2017 г. Образец приказа об увольнении по сокращению штата Трудовым законодательством установлена строгая процедура увольнения работников в связи с сокращением […]
  • Документы при сокращении для суда Суд рассказал, когда при сокращении на работе можно рассчитывать на компенсацию В январе 2017 года Олег Иванов* был уволен по сокращению штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК). Ему выплатили заработок за отработанные дни, компенсацию за отпуск […]
  • Приказ протокол комиссии Протокол по сокращению штата. Образец Обновление: 9 октября 2017 г. Образец протокола заседания комиссии по сокращению численности работников Процедура сокращения работников в организации сложна и многогранна, но строго обязательна. […]
  • 1с зуп увольнение по сокращению 1с зуп увольнение по сокращению Выходное пособие - компенсационная выплата, получаемая сотрудником в некоторых случаях при расторжении трудового договора. Условия выплаты выходного пособия закреплены в ст. 178 ТК РФ. В соответствии с […]
  • Какие нужны документы на пособия малоимущим Детские пособия в 2018 году: изменения Детские пособия в 2018 году: изменения. Tver-portal.ru сообщает последние новости на сегодня, 25 апреля 2018 года. Пособие на ребенка до 16 лет — это одна из обязательных мер государственной […]
  • Увольнение в связи с закрытием ип Индивидуальный предприниматель принял решение о ликвидации. Обязан ли он заранее предупреждать своих работников об увольнении в связи с прекращением им своей деятельности? Обязан ли индивидуальный предприниматель выплачивать выходное […]
  • Выдача судебного приказа госпошлина Госпошлина в суд. Калькулятор госпошлины 2018 Нужна госпошлина в суд? Калькулятор госпошлины 2018 года: Ваш браузер не поддерживает плавающие фреймы! Размер государственной пошлины: 1. Подача искового заявления Имущественного […]
  • Ст 17 федерального закона от 24111995 181-фз Преодолеем вместе Сайт для родителей особых детей Вологодской области Нормативно-правовая база Международное и федеральное законодательство по правам инвалидов — Конвенция о правах инвалидов от 13 декабря 2006 г. Принята […]