Срок действия справок для получения пособия

Имеет ли срок действия справка о неполучении пособия при рождении ребенка?

имеет ли срок действия справка о неполучении пособия на рождение ребенка?

Справку эту должен предоставить один из родителей, который не получает пособие, для того родителя, который это пособие оформляет.

Справка из соцзащиты или с места работы.

Справка предоставляется к пакету документа, предоставляется один раз, после рождения ребенка, и повторного предоставления не требует к этому виду пособия — единовременное пособие при рождении ребенка.

Другое дело, если родитель, который предоставляет эту справку сначала работал, потом уволился. Просто ему нужно предоставить две справки одна справка с места работы, что он там не оформлял. А когда уволился из соцзащиты по месту регистрации.

Так, что в регламентирующих документах, справка предоставляется один раз, срок действия этой справки на весь период, т.к. второго раза предоставлять эту справку не требуется, и конкретные сроки в регламентирующих документах к справке не указываются и не ставятся:

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

У всех справок есть определенный срок, пока она признается действительной.

Как Вам уже указала Виктория, справка о неполучении данного вида пособия одним из родителей должна предоставляться другим родителем один раз.

но если данная справка была предоставлена работодателем первого родителя более месяца назад, у работодателя того родителя, который предъявил эту справку для оформления пособия могут возникнуть сомнения в том, что не было ли выплачено данное пособие другому родителю уже после получения им данной справки.

Ознакомьтесь с решением схожей проблемы:

Имеет ли срок действия справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие? /problem/15025

fondtaktak.org

Имеет ли срок действия справка о том, что отец ребенка не использует декретный отпуск?

Имеет ли срок действия справка,о том что отец ребенка не использует декретный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?И выдается ли повторно данная справка?

Ответы юристов (1)

Кто с вас требует повторно ее предоставлять? Она предоставляется один раз вместе с пакетом документов.

(МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКА от 23 декабря 2009 г. N 1012н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ. п. 54)

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 14 сентября 2011 г. N 14-03-11/15-10658

Учитывая изложенное сообщаем, что Правила назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, установленных Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», регулируются Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н (далее — Порядок).
В соответствии с подпунктом «д» пункта 54 Порядка при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.
Учитывая, что нормативными правовыми актами Российской Федерации форма справки не установлена, то при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком к ее содержанию могут предъявляться лишь требования, установленные подпунктом «д» пункта 54 Порядка, т.е. об использовании или не использовании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Установлен ли срок годности справки с места работы отца при оформлении детского пособия?

Справка с места работы отца . Муж военный контрактник, живу с ним по месту службы в другом городе. Мне нужно получить справку в которой указано что муж пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет не оформлял и не использовал отпуск. Могу ли я сделать эту справку а подать в органы соцзащиты по месту прописки только через пол года? Есть ли какой то срок годности этой справки?

Ответы юристов (3)

Могу ли я сделать эту справку а подать в органы соцзащиты по месту прописки только через пол года? Есть ли какой то срок годности этой справки?

Лучше оформите справку непосредственно перед подачей документов в УСЗН, то есть в том же месяце. Справку в данном случае у Вас примут, но попросят и за полгода предоставить справку о том, что после выдачи справки муж не обращался за пособием. как правило, просят справки сроком давности не более 1 месяца.

Уточнение клиента

А может ли муж у себя в части получить эту выплату? Я в часть представляла справку о том что единовременную выплату не оформляла и не получала. Нужно ли опять делать справку только теперь о том что выплату до 1.5 лет не получала ?

12 Марта 2018, 15:55

Есть вопрос к юристу?

Если Вы не работаете, то эту выплату может только муж получить.

Уточнение клиента

12 Марта 2018, 15:57

муж может получить при наличии справки, что Вы не получали единовременную выплату по месту работы.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Срок действия справки с работы мужа о неполучении единовременного пособия по рождению ребенка

сегодня в 11:28 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Такая ситуация. Ребенок родился 8.12.2017 года. На единовременное пособие подала документы 10 апреля 2018 года. Справка с места работы мужа о неполучении пособия по рождению ребенка от 16 марта 2018 года. На работе мне отказали в выплате по причине недействительности справки. Говорят, что срок действия ее составляет 10 дней. Правомерно ли это? Я нигде не нашла информацию, что она действительна 10 дней. Муж работает по вахтам, поэтому справка у меня будет всегда просрочена, так как пока ее сделают, пока вышлют мне, проходит времени больше. Заранее спасибо!

Ответы юристов (2)

Такого срока у справки с места работы быть не может, все это выдумки должностных лиц по месту Вашей работы.

Справка является действительной, отказ в приеме документов незаконный, сообщите о том, что в случае отказа обратитесь в прокуратуру для проведения проверки, при этом работодателю может грозить дисциплинарная ответственность, а должностному лицу отказывающему в приеме документов дисциплинарная.

Более того, если сомневаются в ее подлинности пусть для своей проверки сделают самостоятельно дополнительный запрос по месту работы мужа.

Статья 5.27 КоАП Рф:

6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, —

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Здравствуйте Анна. На Законодательном уровне, срок действия такой справки не установлен.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Каков срок действия справки для пособия?

Вопрос-ответ по теме

Подскажите пожалуйста, в течение какого времени действительна справка с места работы о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка.

Законодательством РФ и подзаконными актами срок действия таких справок не установлен. Основания, сроки выплат пособий в связи с материнством регулируются Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н. В нем говорится только, что для получения пособия при рождении ребенка необходимо наряду с другими обязательными документами предъявить справку с места работы (службы, службы социальной защиты населения) другого родителя о том, что пособие не назначалось (если оба родителя работают, один из них служит или учится).

Но на практике в органах социальной защиты требуют, чтобы срок действия справки не превышал 1 месяца (30 календарных дня).

Из книги вы узнаете, какие бывают виды соглашений между работником и работодателем как сторонами социального партнерства.

Подробно рассмотрим, коллективный договор и проведем его аудит.

Разберем, отраслевые соглашения и как они могут повлиять на трудовые отношения с работниками.

По сути такое требование правомерно и логично так как справка о том, пособие при рождении ребенка не выплачивалось всего лишь фиксирует определенный факт на указанную в ней дату.

Рекомендуем Вам связаться с ФСС по месту Вашего нахождения и уточнить, возможной принят внутренний регламент, которого нет в общем доступе.

Подробности в материалах Системы Кадры:

  1. Ситуация: Какие документы должен представить сотрудник для получения пособия при рождении ребенка

Чтобы получить пособие по месту работы, сотрудник должен представить следующие документы:

  • заявление о назначении пособия;
  • справку о рождении ребенка при рождении ребенка на территории России (выдает ЗАГС);
  • копию свидетельства о рождении ребенка или документ и его копию, подтверждающие факт рождения и регистрации ребенка, при рождении ребенка на территории иностранного государства (выдает консульское учреждение России за границей, другое компетентное ведомство);
  • справку с места работы (службы, службы социальной защиты населения) другого родителя о том, что пособие не назначалось (если оба родителя работают, один из них служит или учится);
  • копию разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории России и не подлежащих обязательному социальному страхованию;
  • выписку из решения об установлении над ребенком опеки, копию вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копию договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью (если пособие получает лицо, замещающее родителей: опекун, усыновитель, приемный родитель).

Подробнее о пособиях читайте здесь:

Если брак между родителями расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) того родителя, с которым ребенок совместно проживает (п. 27 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

В этом случае сотрудник, с которым проживает ребенок, дополнительно к общему перечню документов должен представить в организацию:

  • свидетельство о расторжении брака;
  • справку, подтверждающую совместное проживание с ребенком.

При этом справку с места работы (службы, службы социальной защиты населения) другого родителя о том, что пособие не назначалось, представлять не нужно.

Приняв заявление и документы, организация обязана в пятидневный срок выдать сотруднику расписку-уведомление в произвольной форме (п. 8 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). После этого организация издает приказ о назначении единовременного пособия при рождении ребенка.

Совет: если брак не зарегистрирован, при обращении за пособием отцу ребенка лучше заручиться заявлением о том, что мать не возражает против выдачи пособия при рождении ребенка отцу.

Совет: для получения пособия одним из родителей требуется справка с места работы (службы) другого родителя о том, что пособие ему не выдавалось. Если другой родитель нигде не работает (не служит), он должен представить справку из органа социальной защиты населения по местожительству ребенка о неполучении пособия. Такой порядок установлен в абзаце 3 пункта 27 и подпункте «в» пункта 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Дополнительно подтвердить факт отсутствия трудовых отношений у второго родителя можно с помощью копии его трудовой книжки, в которой нет записи о текущей работе, или соответствующей справки из службы занятости (письмо Минфина России от 1 июля 2013г. № 03-04-06/24978). Если второй родитель вообще никогда не работал, то трудовая книжка у него отсутствует. В этом случае можно попросить с родителя заявление об этом, составленное в произвольной форме.

внештатный консультант ФСС России

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

www.kdelo.ru

Смотрите еще:

  • Экспертиза днк при беременности Неинвазивный пренатальный тест ДНК на отцовство Неинвазивный анализ ДНК на отцовство абсолютно точно определяет, является ли предполагаемый отец биологическим отцом ребенка. Этот тест является нашим уникальным предложением для […]
  • Правила поведения мальчика с девочкой Психология воспитания детей 10-13 лет В возрасте 10 - 11 лет в организме ребёнка начинаются существенные физиологические и психологические изменения, которые необходимо учитывать при общении с ребёнком и родителям и учителям. Бурная […]
  • Послеродовые пособия мужу Пособия при рождении ребенка Здравствуйте, подскажите пожалуйста, мой муж работает неофициально, я на своей работе ушла в декретный отпуск, после рождения малыша мне на работу нужно будет предоставить справку, что мой муж не получал […]
  • Закон об особо ценном имуществе Особо ценное движимое имущество учреждения Особо ценное движимое имущество учреждения - движимое имущество учреждения, без которого осуществление учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Определение из […]
  • Пособие при рождении ребенка на 2012 год Единовременное пособие при рождении ребёнка Единовременное пособие при рождении ребёнка Порядок выплаты единовременного пособия при рождении ребёнка регламентируется следующими нормативными актами: 1) Федеральным законом от […]
  • Даты выплат пособий по уходу за ребенком Когда выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком Матери (другому родственнику ребенка) за время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работодатель обязан ежемесячно выплачивать за счет средств […]
  • Правила ухода за капустой Уход за капустой после высадки Здравствуйте, уважаемые друзья! Тема сегодняшней статьи Уход за капустой после высадки в открытый грунт. Ранние сорта нужно высевать с 25 апреля по 5 мая. Поздние сорта — с 10 по 20 мая. Крайний срок […]
  • Бизнесмен 2000 дубль 2 правила Обсуждения правила игры 31 сообщение Инструкция к игре."Бизнес" - интересная, захватывающая игра, в которую можно играть с 10-12 лет. В этой игре Вы сможете почувствовать жизнь современного бизнесмена, полную сюрпризов, […]