Налоги с командировочных в 2018 году

Содержание статьи:

Платим НДФЛ с командировочных расходов в 2018 году

Отправить на почту

НДФД с командировочных расходов — 2018 удерживается в порядке, предусмотренном НК РФ. Какие расходы считаются командировочными, какие суммы облагаются НДФЛ, а какие нет, рассмотрим в данной статье.

Какие расходы возмещаются командированному работнику

Нередки случаи, когда для решения служебных вопросов работодатели вынуждены отправлять своих сотрудников за пределы места нахождения организации. Поездки на определенное время, по определенному служебному поручению руководителя в другой населенный пункт или за границу называются командировками.

Во время нахождения сотрудника в командировке ему выплачивается средний заработок (ст. 167 ТК РФ). Расчет среднего заработка регламентируется положением «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ч. 7 ст. 139 ТК РФ) и ст. 139 ТК РФ.

До начала командировки работодатель должен:

  • установить размер и порядок выплаты сотруднику командировочных расходов;
  • подготовить документы, необходимые для отправления работника в командировку.

Данные аспекты регламентируются положением «Об особенностях направления работников в служебные командировки», утвержденным постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749.

В соответствии с ТК РФ работнику возмещаются следующие расходы на командировку:

  • на проезд;
  • аренду жилого помещения;
  • дополнительные расходы на проживание (суточные);
  • иные расходы по выполнению служебного задания (с разрешения руководителя).

Как правило, в организации разрабатываются внутренние документы или коллективный договор, в котором определяются порядок и размер возмещения данных расходов.

С примером такого внутреннего документа вы можете ознакомиться в статье «Положение о служебных командировках — образец 2018» .

Порядок возмещения расходов на командировку работникам различных федеральных государственных органов, учреждений и фондов, а также муниципальных учреждений определяется нормативными правовыми актами правительства РФ, органов местного самоуправления, государственной власти субъектов РФ (ч. 2ст. 168 ТК РФ,).

Что из командировочных облагается НДФЛ?

Частично облагаемыми НДФЛ являются суточные — они освобождены от налога только в пределах установленных НК РФ норм (п. 3 ст. 217 НК РФ).

Если руководитель принял решение возместить командированному работнику расходы сверх норм, то эта разница облагается НДФЛ.

П. 3 ст. 217 НК РФ устанавливает следующие нормы суточных:

  • при нахождении командированного сотрудника на территории РФ — 700 руб. в день;
  • нахождении командированного сотрудника за пределами территории РФ —2 500 руб. в день.

О том, какие ограничения с 2017 года действуют для освобождения суточных от страховых взносов, читайте в материале «На какую дату пересчитывать валютные суточные для взносов?».

Нужно ли уплачивать НДФЛ при однодневных командировках, читайте в публикации «Минфин — о взносах при однодневных командировках» .

В коллективном договоре, утвержденном в ООО «Система», установлено, что при командировках на территории РФ размер суточных для сотрудников инженерно-технического подразделения составляет 1 200 руб., для других сотрудников — 600 руб.

Бухгалтер ООО «Система» выдал главному инженеру Смирнову Н. А. при направлении в командировку с 2 по 17 июня на территории РФ суточные в сумме 1 200 руб.

Следовательно, НДФЛ с командировочных будет рассчитываться с суммы 500 руб. за каждый день нахождения в командировке, т. е. с разницы между выплаченными суточными и установленной законодательством необлагаемой нормой (1200 – 700 руб.).

Также пример налогообложения командировочных расходов приведен в статье «Порядок налогообложения расчетов с подотчетными лицами» .

Какие командировочные расходы не облагаются НДФЛ

В НК РФ прописано, что же не включается в облагаемый подоходным налогом доход работника. Сюда относится в том числе компенсация работодателем следующих расходов (п. 3 ст. 217 НК РФ):

  • стоимость проезда до места выполнения служебного задания (независимо от места отбытия в командировку) и обратно, включая стоимость сервисных услуг в вагонах повышенной комфортности;
  • комиссия за услуги аэропортов;
  • стоимость проезда до места отправления (вокзал, аэропорт), назначения или пересадок;
  • провоз багажа.

Компенсация данных расходов не облагается НДФЛ, если расходы подтверждены документально. Если такие документы отсутствуют, выплаченные компенсации освобождаются от обложения НДФЛ только в пределах установленных норм (п. 3 ст. 217 НК РФ).

Кроме того, работнику должны быть возмещены расходы по найму жилья в командировке (абз. 3 ч. 1 ст. 168 НК РФ). Если сотрудник представит подтверждающие документы, то такие расходы компенсируются ему в полном объеме и не подлежат обложению НДФЛ. При отсутствии документов подоходным налогом не будет облагаться сумма в пределах норм, определенных абз. 10 п. 3 ст. 217 НК РФ.

О том, как учитываются командировочные расходы, читайте в статье «Порядок учета командировочных расходов в 2017-2018 годах» .

Компенсация командировочных расходов не облагается НДФЛ, если эти расходы подтверждены документально. Что касается налогообложения суточных, то они не облагаются НДФЛ только в пределах норм.

Что грозит налоговому агенту за неуплату НДФЛ, читайте в материале «Какая ответственность предусмотрена за неуплату НДФЛ?» .

Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

nalog-nalog.ru

Изменения командировочных выплат в 2018 году

Правила выплаты и отчета по командировочным на начало 2018 года остались неизменными. Предприятие обязано авансово выплатить работнику командировочные (сумму, которая компенсирует необходимые траты на транспорт, жилье и прочие траты в поездке) ( ст. 168 ТК РФ ). Не позднее трех дней по окончанию командировки вернувшийся сотрудник обязан направить в бухгалтерию отчет о расходе командировочных средств с приложением путевых листов, чеков, отметок о прибытии и отбытии из гостиницы и пр.

Итак, что входит в командировочные:

  • затраты на транспорт и жилье;
  • затраты на представительские нужды (в случае, если они оговорены), а также связь, транспорт и прочее, необходимое для исполнения служебных обязанностей;
  • суточные (ежедневные необходимые траты, например, на питание).

Размер суточных в 2018 году

Число дней, по которым рассчитываются денежные средства, определяется, включая день отъезда в командировку и возвращения из нее. Исходя из п. 11 Постановления Правительства РФ 749 от 13.10.2008, оплата времени рабочей поездки производится вместе с выходными и праздниками, а также временем в дороге (всевозможные задержки и остановки по пути следования также оплачиваются). Отметим, что выходные оплачиваются в том случае, если служащий в эти дни работал, в противном случае оплата не производится.

Работодатель вправе сам назначать своим работникам размер суточных выплат ( ст. 168 Трудового кодекса РФ ). В этом случае величина такой суммы обязательно вносится, например, в «Положение о командировках» данной организации.

Командировочные расходы по суточным в 2018 году

Необходимые расходы на транспорт и бронирование или аренду жилья плюс суточные — вот из чего складывается сумма командировочных выплат в 2018 году.

Размер выплачиваемых денежных средств определяется внутренними служебными документами командирующей работника организации.

Суточные при командировках по России в 2018 году

Суточные (ежедневная компенсация) — это неподотчетные суммы, которые все же должны фигурировать в авансовом отчете по окончании командировки.

Хотя при однодневной командировке внутри РФ выплата суточных не положена по закону (п. 11 Постановления Правительства Российской Федерации 749 от 13.10.2008), руководство командирующего предприятия может самостоятельно назначить сумму для возмещения издержек (на питание, например) сотрудника во время служебной поездки с обязательным указанием величины этой суммы в коллективном договоре или любом другом внутреннем документе компании.

Другими словами, возможно самостоятельное назначение командирующей организацией суммы начислений при поездках внутри страны длительностью всего в один день.

clubtk.ru

Командировка: оплата по среднему заработку

За работником, которого направили в поездку по делам компании-работодателя, сохраняются рабочее место и оплата труда. Но вот как оплачиваются командировочные дни: в обычном режиме или есть какие-то особенности? Трудовое законодательство говорит, что есть.

Командировка — это служебная поездка, вне зависимости от продолжительности которой место сотрудника остается за ним. А это значит, что он, кроме положенного ему возмещения расходов, в частности, суточных, должен получить заработную плату, как это регламентирует статья 167 ТК РФ. И вот тут работодатели нередко встают в тупик: оплата командировки осуществляется в обычном режиме или необходимо вычислить средний заработок сотрудника и оплатить ему дни поездки, исходя из него. Оказывается, правильным является именно последнее.

Сколько дней оплатить

Заплатить зарплату командированному сотруднику работодатель обязан за все время поездки, включая дни в пути, именно так регламентирует Трудовой кодекс. Командировки, оплата которых начинается в дороге, конечно же, могут включать в себя как рабочие, так и выходные дни. Во время нахождения в принимающей организации сотрудник привязан к ее графику, поэтому ориентироваться при расчете оплаты труда бухгалтеру придется именно на него (п. 9 Положения о командировках, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749). Выходные следует оплачивать только в том случае, если командированный работник трудился. Если же он отдыхал вместе с принимающей стороной, то и платить за них не нужно.

Оплата по среднему заработку: командировка

Порядок определения среднего заработка конкретного человека за определенный период времени регламентирован нормами статьи 139 ТК РФ. Кроме того, бухгалтер должен ориентироваться на Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, которым утверждено соответствующее Положение. Приводим алгоритм действий для исчисления среднего заработка работника, находящегося в служебной поездке:

  1. Определяем расчетный период. Первым делом бухгалтеру необходимо определить, какой именно период взять для расчета. В статье 139 ТК РФ сказано, что это должны быть последние 12 месяцев перед командировкой. Месяцы, конечно же, следует брать календарные. Пример: работник отправился в командировку 25.01.2018. Значит в расчет нужно взять период с декабря 2016 года по декабрь 2017 года, ведь за январь зарплата еще не начислялась.
  2. Вычисляем среднедневной заработок в выбранном расчетном периоде. Для этого необходимо все выплаты в пользу работника за это время поделить на фактически отработанное им число дней. Например, за год человек получил 546 000 рублей (сумма до удержания НДФЛ) и отработал 208 дней. Значит, в день в этом периоде он заработал 2625 руб. Обратите внимание, что дни нахождения в отпуске, на больничном или в отгуле в расчет не принимаются.
  3. Выясняем, за сколько дней заплатить по среднему. Для этого необходим отчет работника и табель учета рабочего времени. В нашем примере командировка была недолгой, всего 5 дней, с понедельника по пятницу, и все они были рабочими.
  4. Считаем сумму среднего заработка, причитающегося к выплате. Для этого нужно просто умножить отработанные в поездке дни на определенный среднедневной заработок. В примере это: 5 × 2625. Получилось 13 125 рублей. Именно столько надлежит начислить командированному сотруднику за время поездки. Обратите внимание, что оплата командировочных расходов на это никак не влияет, их нужно выплатить авансом. Начисленная заработная плата выплачивается в обычном порядке, в установленную для этого дату.

Слишком маленькая сумма среднего заработка

Иногда рассчитанная по приведенному выше алгоритму сумма среднего заработка оказывается меньше, чем ставка или оклад работника. Это может произойти, если он много болел в прошедшем году или брал отпуск за свой счет. Платить меньше положенного нельзя, поэтому в такой ситуации нужно сделать доплату. Такую позицию занимают чиновники (Письмо Минтруда от 03.08.2016 № 14-1/ООГ-7105).

НДФЛ и страховые взносы

Теперь, после того, как мы разобрались, как оплачивается командировка в 2018 году, нужно разобраться с налогами и страховыми взносами. С этим вопросом все просто: никаких особенностей оплата труда во время служебной поездки не имеет. Со всей начисленной суммы нужно удержать НДФЛ по ставке 13 %, а также начислить страховые взносы в установленном порядке.

m.ppt.ru

Суточные в 2018 году

Статьи по теме

Посмотрите на примере, какие налоги вы должны заплатить с суточных в 2018 году, по каким нормам считать суточные при загранкомандировках и поездках по России. В статье мы учли все изменения и свежие новости.

Что такое суточные и когда они выплачиваются в 2018 году

Гарантию выплаты суточных обеспечивает ст. 167 ТК РФ, работодатель обязан это сделать вне зависимости от формы собственности и системы налогообложения.

Суточные — это оплата расходов работника во время его поездки в командировку. Помимо того, что работодатель должен оплатить расходы на проезд, проживание и иные расходы, он должен выплатить сотруднику суточные.

Суточные в 2018 году должны быть выплачены за день до направления сотрудника в командировку и выданы в виде аванса.

Размер суточных в 2018 году

Законодательством не ограничен размер суточных, которые выплачивает фирма своим работникам при направлении их в командировки. Суммы суточных в 2018 году, как и ранее, каждый работодатель определяет самостоятельно в локальном акте.

Это может быть сделано, например, в форме приказа руководителя. В отношении командировок по России суточные установите в рублях, расходы сотрудник будет вести в них. А вот в отношении командировок за границу возможно установить размер суточных в долларах или любой другой валюте.

Образец приказа об установлении размера суточных посмотрите ниже.

Налогообложение суточных в 2018 году

Как и прежде в расходы по налогу на прибыль в 2018 году компания может включить всю сумму выплаченных суточных без ограничений. Если компания применяет УСН, она также вправе учесть полную сумму выданных работнику суточных.

Лимиты суточных в 2018 году

А вот для НДФЛ и страховых взносов установлены ограничения. Так не подлежат налогообложению НДФЛ и страховым взносами суточные, выданные работнику в 2018 году в следующих размерах:

  • 700 руб. для командировки по России (2018 год);
  • 2 500 руб. для командировки за границу.

Пример

Если внутренним приказом установлен размер суточных по России, например, 400 руб., то ни НДФЛ, ни страховых взносов дополнительно платит не надо. Но если сумма суточных в 2018 году по России установлена в размере 1 500 руб., то необходимо удержать НДФЛ с разницы (800 руб.), а также исчислить все положенные страховые взносы на ОПС, ОМС и ОСС.

Датой получения дохода для НДФЛ будет последний день месяца, в котором утвержден авансовый отчет. Удержать налог надо с ближайшей выплаты в пользу сотрудника.

Важно! Суточные не подлежат обложению взносами на травматизм вне зависимости от суммы выплаты. Если компания будет исчислять страховые взносы (ОПС, ОМС и ОСС) со сверхлимитных сумм по командировкам, то у нее образуется разница в базах между страховыми взносами (ОПС, ОМС, ОСС) и взносами в ФСС на травматизм.

Загранкомандировка в 2018 году — НДФЛ

Если сотрудника отправляют в командировку за границу, то суточные ему могут быть выданы в иностранной валюте.

Мы составили таблицу по наиболее частным ситуациям.

Ситуация

Порядок налогообложения НДФЛ

Суточные выдаются в пределах 2500 руб.

Налог дополнительно не удерживается

Размер суточных в приказе руководителя установлен в валюте, а выданы в рублях

Необходимость удержания НДФЛ определяется исходя из суммы, выданной в рублях. Пересчет по курсу на последний день месяца не требуется.

Размер суточных в приказе руководителя установлен в валюте, суточные выданы в валюте

Дата получения дохода в рассматриваемой ситуации – последний день месяца, в котором утвержден авансовый отчет. Бухгалтер должен взять курс на эту дату (последний день месяца) и определить сумму суточных в рублях. Если сумма более 2 500 необходимо удержать налог.

Суточные в 2018 году: изменения — свежие новости

Размер лимита, а также порядок налогообложения по суточным в 2018 году, не изменился.

Однако в 2018 году у работодателя увеличатся суммы расходов на командировки в связи с введением курортного сбора на территории отдельных субъектов РФ, а именно:

  • в Республике Крым;
  • Алтайском крае;
  • Краснодарском крае;
  • Ставропольском крае.

Курортный сбор вводится с 1 мая 2018 года, в 2018 году его сумма не может превышать 50 руб. в сутки.

Сбор должен быть оплачен любым физическим лицом, которое находится на территории где этот сбор введен более 24 часов.

Это означает, что если сотрудник направляется в командировку на 3 дня, то он должен будет заплатить 150 руб. Эту сумму он может включить в авансовый отчет и фирма должна будет эти суммы компенсировать. Одновременно с этим компания может учесть этот сбор в составе расходов по налогу на прибыль, как расходы на командировку.

Существует перечень лиц, которые имеют право на льготу по данному сбору, но в нем нет работников, направленных в командировку.

www.rnk.ru

Суточные при командировках в 2018 году: размеры выплат, изменения

За дни нахождения в командировке работнику выплачивается средний заработок и суточные за каждый календарный день командировки. В этой статье Юлия Бусыгина, ведущая вебинара про оформление командировок в 2018 году, комментирует выплату суточных по командировкам и ситуацию по отмене суточных в 2018 году.

Вебинары для бухгалтеров в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операции.

Суточные в 2018 году

Суточные — это дополнительные расходы работника, связанные с его проживанием вне места жительства. В 2018 году суточные при командировках сотрудникам сохранены.

Ситуацию комментирует Юлия Бусыгина, руководитель направления обучения по бухгалтерскому учету Контур.Школы :

«Согласно абз.3 ч.1 ст.168 ТК РФ, в случае направления работника в командировку работодатель обязан возмещать ему дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, то есть суточные. Соответственно, с 1 января 2018 года работодатели, также как и ранее, обязаны выплачивать суточные. Обращаю внимание, что размер суточных организация определяет самостоятельно, закрепляя их размер в локальных нормативных актах организации, например, в Положении о командировках. Предусмотрены максимальные размеры суточных, которые не облагаются НДФЛ (абз. 12 п. 3 ст. 217 НК РФ). В частности, суточные по России — это 700 рублей, за границу — 2500 руб. То есть, если организация установит суточные по России в размере 1000 рублей, то с 300 рублей (1000 — 700) работодателю следует удержать НДФЛ » .

Рекомендуем вебинар про оформление командировок: документальное оформление и оплата командировки; средний заработок при командировке; командировка в выходной, однодневная командировка; суточные при командировках.

Порядок выплаты суточных работникам

Суточные возмещаются работнику за каждый день, пока он находится в командировке. Выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе время вынужденной остановки в пути, также оплачиваются (п. 11 Положения о командировках). Например, работник уехал в командировку в воскресенье, а вернулся на следующей неделе в субботу. Суточные за субботу и воскресенье оплачиваются.

Суточные при однодневных командировках по России не выплачиваются (но работодатель вправе предусмотреть в локальных нормативных актах организации компенсацию взамен суточных по таким поездкам). Подробно про суточные при однодневных командировках читайте далее в этой статье.

Пример. Работник был в командировке 10 дней: с 1 июня по 10 июня. Суточные:

  • за 9 дней — 40 евро за каждый день,
  • за 1 день возвращения в Россию — 700 руб.

30 мая выдан под отчет аванс под отчет 360 евро и 700 руб.

Курс (условно) евро:

  • на дату выдачи аванса (30 мая) – 70 руб. за 1 евро
  • на дату утверждения авансового отчета (14 июня) – 68 руб. за 1 евро

Решение. В расходы по налогу на прибыль суточные будут включены в сумме:

40 евро х 70 руб. х 9 дней = 25 200 руб.

Суточные 1 день по России = 700 руб.

Итого: 25 200 руб. + 700 руб. = 25 900 руб

Размер суточных в 2018 году по России и за границу

Компания вправе сама решать, сколько платить сотрудникам за день командировки (ст. 168 ТК РФ). Размеры суточных при командировках необходимо закрепить во внутренних документах организации, например, в положении о командировках.

Бухгалтеры знают про 700 и 2500 рублей — если размер суточных не превышает эти суммы, то с этих сумм не придется платить НДФЛ. Поэтому некоторые компании для удобства вводят размер суточных 700 и 2500 рублей, чтобы заодно не удерживать с этих сумм НДФЛ. Но это вовсе не означает, что организация может установить размер суточных сотрудникам 700 и 2500 рублей и ни рублем больше или меньше. Можно, к примеру, закрепить суточные хоть 4000 рублей за каждый день командировки по России, но тогда с 3300 рублей придется удержать НДФЛ (4000 руб. – 700 руб. = 3300 руб.)

По общему правилу размеры суточных, выплачиваемые сотруднику, не облагаются НДФЛ, если их размер не превышает:

  • 700 рублей — за каждый день командировки на территории России;
  • 2 500 рублей — за каждый день при поездках за границу.

Вывод: как такового лимита суточных для коммерческих организаций нет. Есть только суммы, которые не облагаются НДФЛ (700 и 2500 руб.). Так сколько платить суточных? — решайте для своей организации самостоятельно (решение закрепите во внутренних документах).

Как рассчитать дни командировки, за которые надо выплатить суточные

Эксперт Юлия Бусыгина комментирует, как определить количество дней, за которые надо выплатить суточные: «Если сотрудник едет в командировку на личном и служебном автомобиле, то посчитать дни можно по служебной записке. Такую записку работник должен представить, как вернется из командировки, вместе с документами, подтверждающими использование транспорта для проезда к месту командировки и обратно (путевой лист (например, по форме № 3), счета, квитанции, кассовые чеки, иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта). В иных случаях определяйте количество дней, за которые надо выплатить суточные, по проездным документам ».

Суточные в иностранной валюте

Суточные при командировках за пределы РФ платите те, которые установлены во внутренних документах компании.

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Школе бухгалтера. Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».

Однодневная командировка: суточные-2018

По закону минимальный срок командировки не установлен. Поездка по заданию работодателя может быть и однодневной. Оформляем такую поездку, как многоднедвную командировку (выпускаем приказ, ставим соответствующую отметку в табеле учета рабочего времени: «К» или «06»).

После сотрудник отчитывается за поездку. Работодатель возмещает ему расходы, например, на проезд, а также другие согласованные суммы. А суточные положены? По закону суточные за «мини-поездки» по России не выплачиваются. Оставить сотрудника совсем без денег даже в однодневной командировке — не лучшая идея, даже если это и по закону. Как можно выйти из ситуации?

Выплаты при однодневных командировках взамен суточных

Работодатель по собственному решению может выплатить сотруднику некую сумму вместо суточных.

Суточные по однодневным командировкам в 2018 году:

  • за границу — в размере 50% от суммы суточных по загранкомандировкам, установленным в локальных документах вашей компании;
  • по России — в общем случае не выплачиваются, но вы можете установить выплату работнику самостоятельно.

НДФЛ с суточных при однодневных командировках

Ранее ситуация с налогообложением суточных и возмещением иных расходов при однодневных командировках была спорной. Сегодня с уверенностью можно говорить, что ситуация стабилизировалась и общая тенденция такова: выплаты по однодневным командировкам не облагаются НДФЛ. Тем не менее позиции различных ведомств отличаются:

  1. Мнение Минфина РФ: компенсация документально подтвержденных расходов, связанных с однодневной командировкой (например, расходовна питание), можно не облагать НДФЛ полностью. Если подтвердить такие расходы нечем, то они освобождаются от налога в пределах 700 руб. при внутрироссийской командировке и 2500 руб. при однодневной командировке за границу (письмо Минфина России от 01.03.2013 № 03-04-07/6189).
  2. Мнение ВАС РФ: выплаченные работнику денежные средства (названные суточными) не являются таковыми в силу определения, содержащегося в трудовом законодательстве, однако исходя из их направленности и экономического содержания могут быть признаны возмещением иных расходов, связанных со служебной командировкой, произведенных с разрешения или ведома работодателя, в связи с чем не являются доходом (экономической выгодой) работника, облагаемым НДФЛ (постановление Президиума ВАС РФ от 11.09.2012 № 4357/12).

Суточные при командировке в страны СНГ

Командировки в страны СНГ (например, в Казахстан, Белоруссию и пр.) являются особым случаем. При таких командировках не ставят отметки в загранпаспорте о пересечении границы. Суточные для таких поездок считают в особом порядке: дата пересечения границы определяется по проездным документам (п. 19 Положения № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»).

Подробно о том, как выплачивать суточные при командировках в страны СНГ читайте в статье Контур.Школы «Два сложных вопроса при оформлении командировки: расчет среднего заработка, суточные при командировке в страны СНГ»

Отчет по суточным в командировке

Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение трех рабочих дней:

  • авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах;
  • окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы (п. 26 Положения о командировках № 749).

В составе авансового документа с отрудник не обязан отчитываться ни по суточным по России, ни по суточным за пределы РФ, ни по однодневным или каким-либо еще командировкам. Подтверждающие документы по суточным не существуют. Работодатель платит суточные — икс рублей, работник тратит их по собственному желанию.

school.kontur.ru

Смотрите еще:

  • Уведомление о залоге движимого имущества формы Обновлены формы уведомлений, связанных с залогом движимого имущества, свидетельств об их регистрации и выписок по ним Внесены поправки в ряд нормативных правовых актов, касающихся подачи уведомления о залоге движимого имущества […]
  • Порядок расходования субсидии Мшинское сельское поселение ЛУЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН МШИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 298 08 августа 2016 года «Об утверждении порядка расходования субсидии, получаемой из областного бюджета в бюджет Мшинского […]
  • Заявление об аресте недвижимого имущества Образец заявления о наложении ареста В ___________________________ районный суд г. Москвы Истец ФИО, адрес фактического места жительства, телефон. Ответчик ФИО, адрес фактического места жительства (либо последнее известное место […]
  • Непрерывная случайная величина имеет закон распределения на отрезке Равномерный закон распределения вероятностей Пожалуй, равномерное распределение является самым простым из всех законов распределений непрерывных случайных величин. Непрерывная случайная величина $X$ является равномерно распределенной […]
  • Подробные расчеты в суд Как правильно провести расчет цены иска (пример)? Расчет цены иска — один из основных этапов подготовки иска и необходимая часть некоторых исковых заявлений. Расскажем, как правильно провести расчет цены иска и как быть, когда это […]
  • Законы ману называются так в честь Законы ману называются так в честь Законы Ману — древнеиндийский сборник предписаний религиозного, морально-нравственного и общественного долга (дхармы), называемый также "закон ариев" или "кодекс чести ариев". Манавадхармашастра — […]
  • Правила сдачи рсв-1 Сроки сдачи РСВ за 1 квартал 2018 года Отправить на почту РСВ 1 квартал 2018 - сроки сдачи этого отчета подчинены единым правилам, установленным НК РФ. Однако в отношении 2018 года на законодательном уровне приняты дополнительные […]
  • Субъект преступления общий это Субъект преступления общий это Тема 7. Субъект преступления Понятие и признаки субъекта преступления. Возраст наступления уголовной ответственности. Вменяемость. Понятие невменяемости. Уменьшенная вменяемость. Опьянение и […]