Пособия из фсс на 2014 год

Содержание статьи:

Возмещение пособий: новый порядок обращения в ФСС России

С 1 января 2017 года инспекции являются администратором страховых взносов, в том числе по соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) в части доходов; администрирование же расходов на выплату страхового обеспечения по ВНиМ сохраняется за ФСС России. Рассмотрим новый порядок обращения в соцстрах за возмещением пособий.

В связи с передачей функции по контролю и администрированию страховых взносов в ведение ФНС России и ее территориальных инспекций с 1 января 2017 года вопросы исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, а также на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются главой 34 части второй Налогового кодекса (Федеральный закон от 03.07.2016 № 243-ФЗ (далее — Закон № 243-ФЗ)).

Документы на возмещение пособий с 2017 года

По мнению ФНС России, новый порядок администрирования страховых взносов направлен на улучшение условий налогоплательщиков. Как одно из преимуществ позиционируется, что «с точки зрения администрирования страховых взносов Фонды не будут вовлечены в процесс взаимодействия с налогоплательщиками» (письмо ФНС России от 20.10.2016 № ЗН-18-1/[email protected]).

Вместе с тем о полном отсутствии контактов с фондами как с органами контроля за уплатой страховых взносов говорить не приходится. В частности, в распоряжении ФСС России (далее — Фонд) оставлены:

  • полномочия по администрированию расходов на выплату страхового обеспечения по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) (ст. 4.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ));
  • функции по контролю за осуществлением обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (НС и ПЗ) (ст. 3, 18 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ (далее — Закон № 125-ФЗ); п. 7 письма ФСС России от 17.08.2016 № 02-09-11/04-03-17282).

Поэтому, несмотря на то, что отчетность по страховым взносам за отчетные (расчетные) периоды начиная с I квартала 2017 года страхователи будут подавать в налоговые инспекции, в Фонд по-прежнему нужно будет представлять документы, служащие основанием для выделения средств на выплату пособий по социальному страхованию.

Кроме этого, начиная с 2017 года ежеквартально Фонд будет ждать от нас «новый» расчет со старым названием «форма 4-ФСС» (утв. приказом ФСС России от 26.09.2016 № 381). В него будут включены сведения только по взносам от НС и ПЗ. Начиная с отчета за I квартал 2017 года привычный нам расчет 4-ФСС, в котором приводили данные по двум видам страхования (от НС и ПЗ и по временной нетрудоспособности), в части обязательного социального страхования по ВНиМ в органы Фонда не представляется.

Итак, в налоговый орган мы обязаны будем отчитаться, направив расчет по страховым взносам (утв. приказом ФНС России от 10.10.2016 № ММВ-7-11/[email protected]) не позднее 30-го числа месяца, следующего за расчетным (отчетным) периодом. В его составе предусмотрены, в частности, Приложение 2 «Расчет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также Приложение 3 «Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и расходы, осуществляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации» (последнее включают в расчет только в том случае, если соответствующие расходы были произведены).

Повторим, форма расчета будет применяться для всех страховых взносов, кроме взносов от НС и ПЗ. Минфин России расценивает новый документ оптимизирующим отчетность по страховым взносам, поскольку он объединяет четыре действующие в настоящее время формы (РСВ-1, РВ-3, РСВ-2 и 4-ФСС) и содержит сокращенное количество показателей (письмо Минфина России от 17.11.2016 № 03-04-05/68069).

Однако проверять расходы на выплату страхового обеспечения по ВНиМ, которые страхователь отразит в расчете, представленном в налоговую инспекцию, по-прежнему будет территориальный орган ФСС России в порядке, установленном Законом № 125-ФЗ, на основании сведений, поступивших из налогового органа в Фонд (информация ФСС России от 29.08.2016 «Федеральные законы, изменяющие с 1 января 2017 года действующий порядок администрирования страховых взносов в ФСС РФ» (далее — Информация)). Для этих (и иных) целей предусмотрен межведомственный обмен информацией между Фондом и налоговым органом (Порядок взаимодействия отделений Фонда социального страхования Российской Федерации с управлениями Федеральной налоговой службы по субъектам Российской Федерации, утв. руководителями ФНС России и ФСС России 22.07.2016 № ММВ-23-1/[email protected]/02-11-10/06-3098П).

Возмещение пособий и новая справка-расчет

Согласно действовавшему в 2016 году порядку работодатели выплачивали страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд, при этом сумма взносов, подлежащих перечислению, уменьшалась на сумму произведенных расходов на выплату пособий (ч. 1, 2 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ). Если же начисленных взносов было недостаточно для выплаты пособий в полном объеме, страхователь обращался в территориальный орган Фонда, который выделял нужные средства в течение 10 календарных дней с даты представления всех необходимых документов (ч. 3 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ).

Этот порядок взаимодействия сторон не изменится и в текущем 2017 году. Вместе с тем состав документов (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 № 951н (далее — Перечень)), которые для этих целей должны быть представлены страхователем в Фонд, будет иным. Существующий Перечень скорректирован (приказ Минтруда России от 28.10.2016 № 585н).

В 2017 году две составляющие пакета (письменное заявление страхователя, где указана сумма необходимых средств на выплату страхового обеспечения, и копии подтверждающих документов) не изменятся, а вот вместо расчета 4-ФСС (который по-прежнему остается необходимым при обращении в отношении периодов, истекших до 01.01.2017) страхователь должен подготовить справку-расчет, которая требуется при обращении за выделением средств за периоды начиная с 1 января 2017 года.

Ознакомимся с перечнем реквизитов справки-расчета, которая включает в себя следующие суммы (п. 2(1) Перечня в новой редакции):

  • задолженность страхователя (ФСС России) по страховым взносам на начало и конец отчетного (расчетного) периода;
  • начисленные к уплате страховые взносы, в том числе за последние три месяца;
  • доначисленные страховые взносы;
  • не принятые к зачету расходы;
  • средства, полученные от территориальных органов ФСС России в возмещение произведенных расходов;
  • возвращенные (зачтенные) излишне уплаченные (взысканные) страховые взносы;
  • средства, израсходованные на цели обязательного социального страхования, в том числе за последние три месяца;
  • уплаченные страховые взносы, в том числе за последние три месяца;
  • списанная задолженность страхователя.

Итак, если страхователь обращается в органы ФСС России за получением средств для выплаты пособий, он формирует следующий пакет документов (см. таблицу ниже).

Судя по перечню показателей, заполнение справки-расчета, по мнению автора, не должно вызвать затруднений у страхователей. Куда сложнее пережить переходный период. Как пояснил Фонд (п. III «Переходные положения» Информации), за ним сохраняются определенные обязанности в отношении периодов, истекших до 1 января 2017 года (в этом случае Фонд работает в порядке, действовавшем до указанной даты):

  • по осуществлению контроля за правильностью уплаты страховых взносов;
  • принятию решения о возврате сумм излишне уплаченных (взысканных) взносов, пеней и штрафов;
  • исполнению обязанности по приему расчетов (в том числе уточненных) по страховым взносам;
  • передаче налоговым органам сведений о суммах недоимки, пеней и штрафов по взносам, которые образовались на 1 января 2017 года.

Также остается надеяться, что налоговое ведомство не лукавит, утверждая, что «налогоплательщики не почувствуют смену администратора: ни сроки уплаты, ни тарифы страховых взносов, включая льготные категории, не изменяются» (письмо ФНС России от 20.10.2016 № ЗН-18-1/[email protected]).

Пакет документов на возмещение пособий

Елена Мельникова, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ, аудитор, член РСА

www.garant.ru

Пособия в 2014 году

В соответствии с Федеральным законом № 349-ФЗ от 02 декабря 2013 года «О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов» размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, подлежат индексации на коэффициент 1,05 и составляют:

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) – 515,33; с районным коэффициентом 20% — 618,40; с районным коэффициентом 30% — 669,93.

— единовременное пособие при рождении ребенка13741,99; с районным коэффициентом 20% — 16490,39; с районным коэффициентом 30% — 17864,59.

— пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций и прекращением деятельности515,33; с районным коэффициентом 20% — 618,40; с районным коэффициентом 30% — 669,93.

— минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет2576,63; с районным коэффициентом 20% — 3091,96; с районным коэффициентом 30% — 3349,62.

— минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующими детьми до 1,5 лет5153,24; с районным коэффициентом 20% — 6183,89; с районным коэффициентом 30% — 6699,21.

— предельная величина пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет17990,14.

— лицам, указанным в абзацах 3 и 5 ч. 1 ст. 13 ФЗ № 81-ФЗ (матери-контрактники, сотрудники ОВД, пожарные, сотрудники УИС, ГНК, таможня, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности ИП, полномочий нотариусов, статуса адвоката и уволенные из воинских частей10306,49; с районным коэффициентом 20% — 12367,79; с районным коэффициентом 30% — 13398,43.

Обращаем внимание, что индексация пособий применяется только для страховых случаев, наступивших 1 января 2014 года и позднее. А вот применение коэффициента индексации к ежемесячному пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим гражданам не предусмотрено и составляет, как и было ранее 40% среднего заработка. Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка. Но, если лицо, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получало пособие в минимальном размере, то с 1 января 2014 года этот размер подлежит индексации.

Напоминаем, что с 1 января 2013 г. порядок исчисления данных видов пособий осуществляется в соответствии с ч. 3.1. ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ. Средний заработок определяется исходя из двух календарных лет, предшествующих году, в котором наступил страховой случай и делиться на число календарных дней в этом периоде. Например, для расчета пособия в 2014 году необходимо будет брать 731 день, так как в расчете участвуют 2012 год(366 дней) – високосный и 2013 год (365 дней). Обращаем внимание, что перед расчетом из 731 календарных дня требуется сначала вычесть периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату не начислялись взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Напоминаем также, что пособия назначаются по месту работы одного из родителей в течение 10 календарных дней со дня предоставления работником документов, дающих право на назначение пособия (листок нетрудоспособности, справка о рождении ребенка и т.д.), а выплачиваются в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

В случае если оба родителя не работают или учатся, то единовременное пособие при рождении ребенка, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства. Для неработающих граждан с 1 января 2014 года размер единовременного пособия по рождению составляет 13741,99 рублей с районным коэффициентом 20% — 16490,39; с районным коэффициентом 30% — 17864,59, а ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет – 2576,63 рублей, с районным коэффициентом 20% — 3091,96; с районным коэффициентом 30% — 3349,62, а за вторым и последующими детьми – 5153,24 рублей, с районным коэффициентом 20% — 6183,89; с районным коэффициентом 30% — 6699,21.

Расчет пособий по временной нетрудоспособности не изменился, т.е. для расчета среднего заработка доходы работника по-прежнему надо делить на фиксированное число – 730 дней, никакие периоды из них не вычитаем. Если пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из МРОТ, в случаях, когда у работника отсутствует заработок в расчетном периоде или заработная плата меньше минимального размера оплаты труда, то в связи с увеличением минимального размера оплаты труда оно изменится в большую сторону. Так по случаям, наступившим в 2014 году минимальный размер оплаты труда равен 5554 рубля. (Федеральным законом от 02.12.2013 г. № 336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).

Более подробную информацию Вы можете получить по телефонам:

r03.fss.ru

Пособия ФСС в 2016 году: таблица

По правовому статусу ФСС (Фонд социального страхования) причисляется к государственному учреждению. В его компетенции находится управление страховыми социальными выплатами. В частности, учреждение выплачивает пособия различным категориям населения: это относится к мерам государственной поддержки граждан.

Пособия, выплачиваемые этим уполномоченным государственным органом, начисляются в следующих случаях:

  • нетрудоспособность граждан временного характера;
  • период беременности и ухода за ребенком;
  • реабилитационные мероприятия после болезни граждан и профилактика;
  • финансирование внешкольного образования детей (частично).

Пособия от ФСС

Детские выплаты от ФСС обусловлены временем ожидания малыша и дальнейшим за ним уходом. Они ежегодно индексируются. Пособия ФСС в 2016 году (таблица):

39 569,62 руб. — при многоплодной беременности

31 818,87 руб. — осложненные роды

343 884,4 руб. — при многоплодной беременности

276 525,6 руб. — осложненные роды

· окончание работы нотариусом

· окончание работы адвокатом

на каждого ребенка до 18 лет

5 817 руб. – 2-ой ребенок

· окончание работы нотариусом

· окончание работы адвокатом

Если женщина ухаживает за несколькими детьми до 1,5 лет, то выплаты суммируются. Они продолжают начисляться по средней заработной плате, но ее размер должен быть выше размера заработной платы на 100%.

Размеры пособий ФСС в 2016 году

выплаты опекуну ребенка, он проходит ВС (основание – призыв)

Показатели для расчетов:

Выплаты, возмещаемые ФСС в 2016

Предприятие имеет право возмещения расходов из средств ФСС. Но если занемог сотрудник, а не его ребенок, то больничный оплачивает предприятие. Это делается в первые 3 дня болезни. В период болезни в общем компенсируются выплаты:

  • предприятием (работодатель) лично или за счет фонда;
  • фондом.

Если человек взял больничный лист, с самого начала его болезни (1-ый и последующие дни) пособие возмещается ФСС в случае, если сотрудник ухаживает за близким человеком. Кроме того, обстоятельствами возмещения больничного листа со стороны ФСС с первого дня выступают:

  • несчастье, произошедшее на производстве;
  • заболевание, возникшее из-за работы на вредном производстве.

Если заболел работник предприятия, и его недуг не обусловлен увечьем на производстве или болезнью профессионального плана, больничный оплачивается предприятием. На четвертый день неприсутствия работника на месте пособие уже оплачивается фондом (ФЗ № 255).

Больничный лист оплачивается по МРОТ в следующих случаях:

  • неподчинение режиму;
  • плохое самочувствие, наступившее из-за злоупотребления алкоголем, приема наркотиков.

ВАЖНО: все это должно быть зафиксировано в больничном, но сам лист не является основанием к снижению размера выплат. Здесь необходимо расследование со стороны работодателя и объяснения работника. В ином случае, если деньги просто будут удержаны, работник может направиться в суд.

Пособия маме

Когда ребенок появляется на свет, его маме выплачиваются пособия двух видов:

  1. Денежные средства женщинам, вставшим на учет до 12 недель.
  2. Пособие при появлении на свет малыша.
  1. Документ из лечебного учреждения (справка) – в случае выплат для женщин, вставших на ранних сроках на учет в консультацию.
  2. Заявление от мамы, документ о рождении и с места работа отца о том, что ему не давали пособие у себя на работе.

Фонд назначает выплаты в следующие сроки:

  • при появлении на свет ребенка – в срок десять дней;
  • при учете в женской консультации на раннем сроке – в десять дней.

Размер пособия на детей до 1,5 в 2016: схема подсчета

На схему подсчета указывает ФЗ-255 (норма 11.2 и 14): Сумма пособия по уходу = среднедневному заработку х 30,4 х 40%.

Заработок в среднем показателе для начисления пособия для детей = доходы за 2014 + доходы за последующий год / 730 дней (отнимаем исключаемые дни). К ним относят:

  • дни нетрудоспособности (временной);
  • отпуск (беременность и появление малыша, плюс 1,5 года);
  • периоды отстранения женщины от работы с сохранением заработной платы (полностью или в части), если с заработка не выплачивались взносы.

ВАЖНО: пособия на детей не являются объектом подоходного налога, а также взносов страхового характера (норма 217 НК РФ).

Начисление выплат: пример

Капустина И. А. трудится в АО «Семена» продавцом. С 1 июня 2016 года она уходит ухаживать за ребенком до 1,5 лет. Она написала об этом заявление работодателю. Это первый малыш у Капустиной. Выплата ей считается за 2 года: это предшествующие 2016-му годы. Два года назад Капустина не ходила на работу по болезни 21 день, через год – пять дней. Больше причин для исключений дней нет. В 2014 году зарплата Капустиной составляла 450 тысяч, в последующий год – 538 тысяч. Исходя из больничных, от 730 отнимаем 26. Дневной заработок работницы в среднем показателе равен 1 403,4 (формула: 450 000 + 538 000 / 70)4. Это значение выше максимума заработка (среднедневного), поэтому выплата на малыша рассчитывается, исходя из заработной платы (средней).

Расчет каждомесячного пособия Капустиной:

Формула: 1 403,4 х 30,4 х 40%. Получается, что Капустина будет получать сумму в 17 065 рублей.

Больничный и стаж работника: какая взаимосвязь между этими явлениями?

От длительности работы сотрудника на предприятии зависит % к выплате пособия по нетрудоспособности (болезнь):

  • восемь лет – 100%;
  • от пяти до восьми лет – 80%
  • до пяти лет – 60%.

Сотрудница Петрова О. А. брала больничный в январе (15–21 число), что составляет одну неделю в 2016 году. За 2014 год Петрова получала заработок, с него выплачивались взносы в ФСС: 240 тысяч. Через год их размер увеличился до 288 тысяч. Сотрудник работает более восьми лет, следовательно, пособие рассчитывается, исходя из 100%. Для назначения заработка в день применяется схема: (240 000 + 288 000) / 730. Размер пособия в первые 3 дня болезни сотрудницы равен 2 169,87. Эта сумма выплачивается предприятием или организацией. За последующее время болезни Петровой пособие выдает ФСС, сумма равна 2 893,16. Она получилась путем умножения 723,29 х 4 дня. Исходя из этого, сумма пособия составляет 5 063,03. Эта сумма получилась сложением показателей (2 169,87 руб. + 2 893,16 руб.).

Изменение показателей в расчете выплат в 2016 году

Механизм расчетов устанавливается ФЗ № 255. Пособия платятся при наличии больничного, который выдается гинекологом при наступлении 30 недель беременности (на 140 календарных дней при одном ребенке) и наступлении 28 недель (на 194 календарных дня) при 2-х и более детей.

Расчет пособия осуществляется по строго назначенной схеме:

  1. Определение размера выплат и периода для их расчета.
  2. Учет календарных дней в расчете и исключение вычитаемых дней.
  3. Определение среднедневного заработка и деление полученного показателя на 730.
  4. Расчет предельного дневного заработка в среднем за вычетом суммы предельных величин ежегодных страховых выплат с делением на 730.
  5. Сравнение дневного заработка сотрудника и предельного его размера: бухгалтер выбирает меньший показатель.
  6. Назначение выплат с вычитанием заработка и умножением на 100%.
  7. Умножение дневного пособия на отпускные дни.

Понкина И. А. отправляется в отпуск (беременность и роды) в феврале 2016-го. Выплаты за 2 прошлых года – 570 и 630 тысяч. В прошлом времени Понкина болела с общим числом дней – 131. Законный отдых – 56 дней. Ее рабочий стаж не больше полугода.

  1. 570 000 + 630 000 = 1 200 000.
  2. 600 — 131.
  3. 1 200 000 / 600. Получаем 2 000 –средний заработок.
  4. 670 000 + 624 000 / 730. В итоге получается 1 772,6. Это максимальный размер дневного заработка.
  5. Расчет производим по сумме 1 772,6.
  6. 1 772,6 х 100% – дневное пособие.
  7. Итог: 1 772,6 х 140 дней. В итоге получается 248,164.

Пособие на похороны

Затраты на похороны возмещает предприятие, но при определенных обстоятельствах. Например, когда умер его сотрудник либо член его семьи до 18 лет. Все остальные случаи – это прямое обращение в подразделения социальной защиты по месту регистрации умершего человека. Для получения денежных выплат в качестве компенсации на погребение гражданин должен представить документы, доказывающие, что он действительно понес затраты на похороны.

В целях получения выплат по погребению работник предоставляет:

  • заявление;
  • справку о смерти (оригинал);
  • документы, свидетельствующие о том, что были уплачены деньги на погребение.

Оплаченные услуги должны входить в перечень, утвержденный ФЗ.

Внешнему совместителю расходы компенсируются, если он не брал деньги на основной работе.

Денежные выплаты на похороны каждый год индексируются. В 2016-м они равны 5 277,27 рублей. В регионах, где назначены территориальные коэффициенты по выплате пособий, они могут быть изменены. Заявитель получает деньги в день обращения, но при условии того, что он представил все справки. Пособие не будет выплачено, если заявитель обратился за ним по истечении шестимесячного срока со дня смерти. За счет ФСС выплачиваемое пособие не выступает объектом подоходного налога и взносов. Оно не относится к расходам по УСН (упрощенке).

Какие изменения произошли в отчетности в ФСС в 2016 году?

Была разработана новая форма отчетности в 2016 с изменениями, которые коснулись порядка оформления:

  • титула документа;
  • 4 ФСС;
  • некоторых разделов;
  • табличных форм.

4 ФСС 2016 и все остальные корректировки вступили в действие с февраля 2016 года. Вновь введенные правила отчетности неизменны для всех работодателей.

Основные правила, претерпевшие изменения в 2016 году:

  1. В новой форме 4 ФСС в 2016 году при заполнении строчки необходимо вписывать в нее по одному показателю. Если такового нет, строку оставляем пустой, то есть незаполненной.
  2. По-иному оформляется лист (титульный) и таблицы с № 1, 3, 6–7 с февраля 2016-го. Это новые изменения в отчетности в ФСС в 2016 году. Если для наполнения таблиц отсутствует информация, то графы необходимо оставить пустыми.
  3. После наполнения таблиц правильной информацией в расчете, их необходимо пронумеровать (сквозной тип) в поле «Стр.».

Сверху каждой страницы можно увидеть две графы «Регистрационный № страхователя» и «Код подчиненности». Поля оформляются по информации из документа, отданного юридическому лицу при регистрации предприятия или организации в окружном подразделении ФСС. Этим документом выступает извещение.

Лист (титульный) оформляется полностью, исключая раздел «Заполняется работником территориального органа фонда». В графе «Номер корректировки» для расчета в первый раз пишется три ноля. Но если пользователь отдает уже исправленную форму, то он пишет, соответственно, после 0 цифру, указывающую на количество исправленных отчетностей. Например, если он один раз корректировал форму, то пишет 001, если два раза – 002 и т. д.

ВАЖНО: правильный расчет выдается по форме, действующей во время обнаружения несоответствий и недочетов в отчете.

При предоставлении отчета в ФСС новое в 2016 году состоит в том, что оформляется пара первых ячеек поля «Отчетный период». При оплате взносов в одноименной графе заполняются последние ячейки. Периоды отчетов:

Если отчетность сдается за квартал, соответственно, проставляется идентификатор 03. Поле «Прекращение деятельности» оформляется в случаях окончания работы юридического лица: ставят Л (ликвидация). В поле «Полное наименование» отражается название предприятия или организации, как написано в учредительной документации. После проставляются идентификационные реквизиты, ИНН, ОГРН.

ВАЖНО: стоит посмотреть, что в первой паре ячеек поля ИНН юридического лица проставляется два ноля.

Графа «Шифр плательщика» оформляется так: первые 3 ячейки оформляются шифром кода плательщика, далее идет код (приложение 2), в последних ячейках – код (приложение 3).

В графе «Численность работников» нужно отразить количество застрахованных граждан. Здесь же указывается число женщин, которые ухаживают за детьми до 1,5 лет.

ВАЖНО: в графу «Код по ОКВЭД» вписывается идентификатор предприятия, выданный юридическому лицу по видам осуществляемой им хозяйственной деятельности. Но эта графа оформляется предприятиями, которые используют сниженный тариф. Он определен нормой 58 ФЗ-212.

ВАЖНО: Таблица 3.1 расчета 4-ФСС оформляется предприятиями, в штате которых находятся иностранцы и апатриды, временно живущие и работающие в России.

2016-god.com

Пособия ФСС в 2016 году

Статьи по теме

Пособия в ФСС с 1 июля 2016 года изменились из-за нового МРОТ 7500 рублей.

Из статьи вы узнаете:

Обратите внимание, что из-за нового МРОТ бухгалтеры должны прямо сейчас пересчитать все больничные и детские пособия. Подробности читайте в журнале «Упрощенка»

  1. Размер пособий ФСС на детей в 2016 году
  2. Расчет пособий ФСС в 2016 году
  3. Пособие на погребение
  4. Размеры пособий в 2016 году таблица
  5. Пособия ФСС 2016 с 1 июля 2016 года

Коэффициент индексации единовременного пособия при рождении ребенка, за постановку на учет в ранние сроки беременности, минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет установлен с 1 февраля 2016 года в размере 1,07 (постановление Правительства РФ от 28.01.2016 № 42). Пособие по беременности и родам, больничные не индексируются. Считать их нужно исходя из среднего заработка за 2014 и 2015 год.

Пособия в ФСС можно условно разделить на две части:

  1. детские (связанные с беременностью, родами, рождением и уходом за ребенком)
  2. больничные (в связи с болезнью работника)

В статье поговорим обо всех этих пособиях. И обратите внимание на нашу таблицу — в ней даны размеры пособий с учетом индексации с 1 февраля 2016 года и до индексации.

Пособия ФСС 2016 с 1 июля 2016 года

С 1 июля МРОТ равен 7500 руб. (закон подписал президентом 2 июня). Минимальный размер пособия ФСС 2016 с 1 июля 2016 года, которые считаются из МРОТ, увеличился с 203,97 руб. до 246,58 руб.

Размеры пособий в 2016 году таблица

Далее представлем размер пособий в 2016 году в таблице. Индексация пособий с 1 февраля 2016 установлена постановлением Правительства РФ от 28.01.2016 № 42. Коэффициент индексации — 1,07.

Из статьи журнала «Упрощенка» под названием «Пособия в январе и феврале 2016 года различаются — будьте внимательны! » узнайте правила пересчета пособий за январь с учетом индексации. Чтобы прочитать, оформите пробный доступ, а лучше сразу подпишитесь — при оплате картой доступ к электронному журналу вы получите в течение 2-3 часов.

С 1 января 2016 года

С 1 февраля 2016 года

С 1 июля 2016 года (с учетом нового МРОТ)

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Минимальный размер пособия по беременности и родам

28 555, 4 руб. (при многоплодной беременности — 39 569,62 руб., осложненных родах —31 818,87 руб.).

28 555, 4 руб. (при многоплодной беременности — 39 569,62 руб., осложненных родах — 31 818,87 руб.).

Максимальный размер пособия по беременности и родам

248 164 руб. (при многоплодной беременности —343 884,4 руб., осложненных родах — 276 525,6 руб.).

248 164 руб. (при многоплодной беременности —343 884,4 руб., осложненных родах — 276 525,6 руб.).

Минимальный среднедневной заработок для расчета пособий (исходя из МРОТ)

Максимальный среднедневной заработок для расчета пособий

Расчетный период для расчета больничных

Единовременное пособие при рождении ребенка

14 497,8 руб., как и в 2015 году

С индексацией с 1 февраля 7%

За постановку на учет в ранние сроки беременности

543,67 руб., как и в 2015 году

С индексацией с 1 февраля 7%

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет

  • Уход за первым ребенком 2718,34 руб.
  • Уход за вторым ребенком 5436,67 руб.,

как и в 2015 году

  • Уход за первым ребенком 2 908,62 руб.
  • Уход за вторым ребенком 5 817,24 руб.

С индексацией с 1 февраля 7%

  • Уход за первым ребенком 2 908,62 руб.
  • Уход за вторым ребенком 5 817,24 руб.

Возмещения пособия из ФСС в 2016 году (пособия за счет ФСС в 2016 году)

Работодатели вправе все виды пособий возместить из ФСС. Исключение: сумма больничного пособия, которая начислена работнику за первые три дня нетрудоспособности, при условии, что заболел сам сотрудник, а не член его семьи (ребенок).

Дело в том, что пособие по временной нетрудоспособности в зависимости от причины выдачи больничного листа выплачивают:

  1. либо частично за счет организации, а частично — за счет ФСС России;
  2. либо только за счет ФСС России.

С первого дня пособие возмещает ФСС России, если листок нетрудоспособности выдан, например, в связи с уходом за заболевшим членом семьи (в том числе ребенком) или в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием. Если заболел сам сотрудник и нетрудоспособность не связана с какой-либо производственной травмой или профзаболеванием, то пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни сотрудника оплачивает организация за свой счет. С четвертого дня болезни сумму пособия организации возмещает ФСС России (подп. 1 п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ).

Обратите внимание, что для расчета пособия вы можете задать вопрос нашим экспертам. А чтобы узнавать про все изменения в расчете пособий, оформите подписку на журнал «Упрощенка» на выгодных условиях.

В каком размере работодатели выплачивают пособие при рождении ребенка в 2016 году (единовременное пособие в 2016 году)

Есть два вида пособий связанных с рождением ребенка, которые выплачивает работодатель, а после возмещает сумму этих пособий из ФСС. Первое – это единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Его размер в 2016 году смотрите в таблице. Второе — это единовременное пособие при рождении ребенка. Его размер также указан в нашей таблице. Правительством данные размеры проиндексированы с 1 февраля 2016 года.

www.26-2.ru

Пособия ФСС в 2015 году

Статьи по теме

  • В каком размере выплачивают пособия на детей в 2015 году
  • Как рассчитывают детские пособия в 2015 году
  • Когда работодателю нужно выплатить пособие на погребение

Какие пособия упрощенцы могут возместить из ФСС в 2015 году (пособия за счет ФСС в 2015 году)

  • либо частично за счет организации, а частично — за счет ФСС России;
  • либо только за счет ФСС России.

В каком размере работодатели выплачивают пособие при рождении ребенка в 2015 году (единовременное пособие в 2015 году)

Подборка статей про изменения по УСН

Какие документы являются основанием для начисления пособий

Вид пособия

Документ, который предоставляет сотрудник для получения пособия

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности

Справка из женской консультации (п. 22 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н)

Единовременное пособие при рождении ребенка

Заявление о назначении пособия, справка о рождении ребенка, справка с места работы другого родителя о том, что пособие ему не выплачивалось (п. 28 Порядка № 1012н)

Когда нужно выплачивать пособие в 2015 году (выплата пособий)

В каком размере работодатели выплачивают пособие на детей до 1,5 лет в 2015 году

Сумма пособия по уходу за ребенком в 2015 году

Среднедневной заработок для начисления детского пособия в 2015 году

Доходы за 2013 год (максимум 568 000 руб.) + доходы за 2014 год (максимум 624 000 руб.)

730 дн. (минус исключаемые дни)

Дни, исключаемые из расчетного периода при начислении декретного и детского пособий (п. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ)

Периоды, которые нужно исключить при расчете среднего заработка

Период временной нетрудоспособности

Отпуск по беременности и родам

Отпуск по уходу за ребенком

Дни, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты, при условии, что с сохраняемой зарплаты не платились взносы в ФСС

Размер минимальных пособий на детей до 1,5 лет, выплачиваемых работодателями, в 2015 году

Наименование пособия

Размер пособия в 2015 году, руб.

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми

Пример 1. Начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2015 году

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком за неполный месяц

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за неполный месяц

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц

Количество календарных дней в месяце

Количество календарных дней фактического ухода за ребенком (отпуска по уходу за ребенком) в месяце

Пример 2. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если отпуск по уходу за ребенком начался в середине месяца

Как выплатить пособие на погребение в 2015 году

  • своему работнику (работающему по трудовому договору)
  • в случае смерти несовершеннолетнего члена семьи.
  • фактической стоимости услуг по погребению из гарантированного перечня;
  • предельного размера пособия, установленного на 1 января года, в котором произведено погребение.

Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Ваши коллеги сейчас читают:

Подпишитесь на нас Вконтакте

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения
8 800 550-15-57

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

m.26-2.ru

Смотрите еще:

  • Вычет налога с покупки квартиры в 2014 году Налоговый вычет при покупке квартиры: рассчитываем по-новому Став счастливым обладателем квартиры, нет-нет да и задумываешься о немалых потраченных средствах. А ведь часть из них можно вернуть, получив имущественный налоговый вычет […]
  • Когда сторона освобождается от уплаты неустойки Рассчитываем пени и штрафы по Закону № 44-ФЗ Нарушение обязательств по договору всегда приводит к ущемлению интересов добросовестного контрагента – но если это касается государственных закупок, то пострадавшей стороной в итоге […]
  • Пособие при рождении детей в московской области Детские пособия в Московской области В Московской области тщательно следят за уровнем жизни граждан и стараются улучшить социальную политику. Помощь оказывается всем нуждающимся слоям населения, правительство выплачивает пособия на […]
  • Заявление о выдаче разрешения на временное проживание 1 образец Заявление на РВП нового образца 2018 года - бланк и образец заполнения Иностранный гражданин, приехавший в Россию с целью трудоустройства и продолжительного проживания, обязан оформить разрешение на временное проживание (далее РВП). […]
  • Налог на прибыль 34 Как заполнять коды налогового периода по декларациям в 2018 году Код налогового периода — двузначный шифр, который проставляется в специальном поле налоговой декларации или платежном документе. Он необходим для сотрудников ИФНС. […]
  • Мать одиночка размер пособия 2014 Сколько получает мать одиночка на содержание ребёнка в 2017 году? Матери, воспитывающие своих детей в одиночку, относятся к категории социально незащищенных граждан по ряду причин. Одна из них - невозможность ведения стандартного для […]
  • Федеральный закон 402-фз о бухгалтерском учете вступил в силу Новый Федеральный Закон "О бухгалтерском учете" Статьи по теме: Оформление операций в бухучете в 2014 году Правильное оформление хозяйственных операций – одна из краеугольных проблем, как бухгалтерской практики, так и […]
  • Претензия образец по договору аренды Претензия по договору аренды В случае нарушений своих обязательств любой из сторон сделки, предметом которой являются арендные отношения, подается претензия по договору аренды. Письменная претензия позволит обозначить правоотношения, […]