Пособия беременным в 2018 году

Содержание статьи:

Пособия беременным в 2018 году

posobie_po_beremennosti.jpg

Похожие публикации

Пособия беременным в 2018 году были проиндексированы, изменился порядок их расчета, расширился состав льгот и привилегий для этой группы граждан. Программы поддержки материнства различаются для работающих и неработающих женщин. Первой категории будущих мам часть пособий выплачивает работодатель, лицам из второй группы платежи осуществляют государственные органы.

Какие пособия полагаются беременным?

В базовом перечне пособий числятся:

  • за постановку на учет в медицинском учреждении на ранних сроках (до 12 недель беременности);
  • суммы, начисляемые в связи с беременностью и родами;
  • выплаты на период ухода за малолетним ребенком;
  • фиксированные размеры пособий при рождении детей.

Пособие беременным оформляется при наличии полного комплекта документов, для каждого типа выплат предусмотрен свой список необходимой документации. Отдельной мерой поддержки семей является выдача им материнского капитала (с возможной частичной выплатой с 2018 года). Какие пособия положены беременным и в каком размере:

  1. Жены военнослужащих, проходящих службу по призыву, могут оформить ежегодно индексируемое пособие. В 2018 году с февраля его размер равен 26 539,76 руб. (против 25 892,45 руб. в 2017 году). Выплата является единовременной.
  2. Пособие за раннюю постановку на учет, при подтверждении этого факта справкой декретница может претендовать на выплату, равную 628,46 руб. (в прошлом году фиксированная сумма составляла 613,14 руб.).
  3. Пособия и выплаты беременным на время отпуска по беременности и предстоящим родам. Работающим женщинам на этот период выдается больничный лист, который оплачивается по месту работы. Расчет пособия ведется на базе доходов за предшествующие два года – выводится средний заработок (по календарным дням), который перемножается с количеством дней пребывания в отпуске (от 140 дней до 194). Минимальное значение имеет привязку к размеру МРОТ.
  4. Единовременное пособие беременным, назначаемое при рождении ребенка. Его величина фиксированная, она равна 16 759,09 руб. (сумма обновлена 1 февраля 2018 года, подлежит ежегодной индексации с февраля месяца, в прошлом году она составляла 16 350,33 руб.).

При признании семьи малоимущей может быть назначено ежемесячное пособие беременным женщинам в 2018 году, нацеленное на обеспечение полноценного питания будущей мамы. На него могут претендовать женщины, находящиеся на 12 неделе беременности (или на более позднем сроке), сумевшие доказать недостаточность собственных средств на нормальное питание. Пособие может выдаваться деньгами или продуктами. Величина пособия и его форма устанавливается региональными властями. Подробнее об этом виде пособия читайте здесь.

При выплате пособия за раннюю постановку на медучет необходимо учитывать, что пособие назначается вместе с выплатой по больничному листу по беременности. При определении размера пособий надо ориентироваться на дату выдачи листка нетрудоспособности.

Например, больничный начался 12 января 2018 года, а справка о постановке на медучет была предоставлена бухгалтеру 01.03.2018 г. Временные рамки выплат премий и пособий беременным позволяют этой категории сотрудниц обращаться за социальными выплатами в течение полугода с момента возникновения на них права. По отношению к суммам, начисляемым за постановку в оговоренные законодательством сроки на учет, действует правило привязки к листку нетрудоспособности, независимо от даты фактической передачи документа работодателю. В описанном случае пособие должно быть выплачено в размере 613,14 руб. (ставка 2017 года).

На какие пособия может рассчитывать неработающая беременная?

При отсутствии места официального трудоустройства перечень полагающихся ей льгот и объем материальной помощи от государства зависит от наличия у женщины статуса безработной. Если этот статус был присвоен, то назначается пособие беременной неработающей женщине по безработице. Выплата сохраняется на период до наступления отпуска, связанного с беременностью и предстоящим родоразрешением.

Пособия безработным беременным в 2018 году по листкам нетрудоспособности не положены. Исключение делается для нескольких категорий будущих рожениц, которым компенсируется размер выплат по беременности и родам:

  • если обратившаяся за материальной господдержкой является студенткой, обучение она проходит на очной форме (бюджетная или контрактная система);
  • это пособие беременным безработным в 2018 году положено женщинам, уволенным по причине ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП-работодателя;
  • женщина осуществляла деятельность в качестве ИП и зарегистрировала прекращение работы в качестве коммерсанта.

Чтобы оформить такое пособие безработным беременным в 2018 году надо обращаться с больничным листом в службу соцзащиты (центр занятости, присвоивший женщине статус безработной, не уполномочен обеспечивать граждан выплатами социального характера, отличными от начислений по безработице). Студентки передают документы в свой ВУЗ.

Если больничный предоставила безработная беременная, пособие 2018 года будет рассчитываться на основе дневной нормы, равной 20,81 руб. При отпуске продолжительностью 140 суток женщина получит 2914 руб., при длительности больничного 156 суток – 3247 руб., если период ограничен 194 днями, то сумма будет равна 4038 руб.

Еще какие пособия положены беременным неработающим женщинам:

  • при ранней постановке на медучет;
  • на питание при наличии медицинских рекомендаций или невозможности обеспечить себя материально на должном уровне;
  • как жене срочника.

Пособия беременным в 2018 и последующие годы подлежат индексации не с января, а с февраля.

spmag.ru

Пособие по беременности и родам с 1 мая 2018 года: новый минимальный размер

Какой минимальный размер пособия беременности и родам с 1 мая 2018 года? Изменится ли этот размер в связи с повышением МРОТ? Из какого заработка считают минимальное пособие по беременности с 1 мая? Приведем новые значения.

Как рассчитывать пособие по беременности и родам с 1 мая 2018 года

С 1 мая 2018 года МРОТ с 9489 р. повышается до 11 163 р. Этот размер влияет на размер минимального пособия по беременности и родам, при расчете которого учитывается МРОТ. Поясним в чем тут дело.

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно рассчитывать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2018 году, то расчетным периодом станут 2016 и 2017 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Однако меньше определенного размера заработок за расчетный период быть не должен. Государство гарантирует расчет пособия исходя из минимально допустимого заработка. Он определяется так:

Итого, минимальный заработок за расчетный период с 1 мая 2018 года составляет 267 912 р. (11 163 р. x 24)

Другое значение, которое потребуется для расчета пособия по беременности и родам – минимальный среднедневной заработок. Чтобы узнать его нужно получившееся значение разделить на 730. Применяется такая формула:

Соответственно, с 1 мая 2018 года минимальный среднедневной заработок составляет 367,00273 рублей в день (267 912. / 730 дн.). Меньше данной величины с 1 мая 2018 года среднедневной заработок для расчета пособий быть не может.

Новые размеры пособия по БиР с 1 мая 2018 года

Если отпуск по беременности и родам начнется 1 мая 2018 года и позднее, то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 367,00273. Если фактический заработок ниже минимального, то нужно было рассчитывать пособие из этого значения. Приведем минимальные размеры пособий по беременности и родам с 1 мая 2018 года:

  • 51 380,38 р. (367,00273 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 198,53 р. (367,00273 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 252,43 р. (367,00273 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Какие размеры были до 1 мая?

С 1 января 2018 года федеральный МРОТ составлял 9489 рублей. А минимальный среднедневной заработок составлял 311,967123 рублей в день (9489 р. x 24 / 730 дн.). Поэтому если отпуск по беременности и родам начинался с 1 января по 30 апреля 2018 года, то минимальные размеры пособий по беременности и родам составляли бы:

  • 43 675,80 р. (311,967123 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 60 521,62 р. (311,967123 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 48 666,87 р. (311,967123 х 156 дн.) – при осложненных родах.

buhguru.com

Расчет декретных выплат

Новый порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января 2011 года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила определения размера пособия по беременности и родам на основе величины средней заработной платы по итогам двухлетнего периода, предшествующего году выхода в декретный отпуск, или с учетом установленной величины минимального размера оплаты труда (МРОТ, с 1 января 2018 года установленный в размере 9489 руб.).

Выплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют декретный отпуск, в форме социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Декретные выплачиваются единовременно и суммарно за весь предусмотренный законом отпускной период.

Обычной продолжительностью отпуска считается 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84 дня) и 70 дней после родов, за исключением возможных в ходе родов осложнений — 86 дней, или при рождении двух и более детей — 110 дней (соответственно всего 140, 156 или 194 дня).

Меню для навигации по странице

Начисления производятся на основании предъявленного по месту работы больничного листа, который необходимо оформить беременной женщине в поликлинике (женской консультации) на акушерском сроке 30 недель беременности.

Помимо листка нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы необходимо предоставить заявление на отпуск. Назначается декретное пособие в течение 10 дней со дня обращения за его получением, а выплата производится в ближайшую дату выдачи заработной платы на предприятии.

Как рассчитываются декретные?

Согласно внесенным поправкам в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», с 1 января 2011 года изменился порядок расчета среднего заработка, величина которого используется для расчета декретных в 2018 году.

Размер декретных пособий при уходе в соответствующий отпуск с места работы получается путем умножения полученного среднего дневного заработка:

  • при расчете пособия по беременности и родам — на количество дней, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком (140, 156 или 194 дня),
  • при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком — на величину 30,4 (среднее количество дней в месяце за год), умноженную на коэффициент 0,4.

Согласно действующим правилам, для расчета декретных выплат используется средний дневной заработок, который сам рассчитываемый по формуле:

начисленный за 2 предшествующих полных календарных года заработок необходимо разделить на 730 (или на 731 в случае, если один год в рассматриваемом периоде выпадает на високосный). Полученный средний дневной заработок не должен быть меньше минимального дневного заработка, устанавливаемого из МРОТ (9489 руб. с 1 января 2018 года).

Принимая во внимание изменения по новому закону, сумма декретных выплат в 2018 году рассчитывается исходя из величины заработка, начисленного за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет (соответственно 2016 и 2017), разделенного на число календарных дней за этот период, исключая:

  • периоды временной нетрудоспособности, оплаченные по больничному (общее заболевание, травма);
  • оплачиваемые дни освобождения от работы по уходу за ребенком-инвалидом;
  • больничный по беременности и родам;
  • освобождение от трудовой деятельности работника, с сохранением полного или частичного оклада;
  • отпуск по уходу за ребенком.

Если женщина до наступления беременности работала в нескольких организациях, она имеет право оформить пособие во всех местах трудовой деятельности. Однако в дальнейшем ежемесячные выплаты на ребенка до 1.5 лет будут осуществляться только одной организацией. Размер выплат исчисляется исходя из средней зарплаты.

Минимальная сумма декретных выплат в 2018 году и максимум

В соответствии с этим минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет:

  • 43615,65 руб. — при обычных родах (140 дней);
  • 48600,30 руб. — при осложненных родах (156 дней);
  • 60438,83 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

Эти минимумы увеличатся уже с 1 мая 2018 года — по поручению Владимира Путина к этому сроку размер МРОТ должен быть доведен до уровня прожиточного минимума, утвержденного постановлением Правительства РФ за 2 квартал 2017 года (11163 рубля согласно постановлению № 1119 от 19.09.2017 г.). Пропорционально этому (то есть на 17,6%) с 1 мая повысятся и минимальные декретные.

Хотя в 2018 году ее размер и составляет 815 тыс. руб., при расчете пособия берется страховая база за два предыдущих года — 2016-й и 2017-й (соответственно 718 и 755 тыс. руб.), исходя из чего максимальные размеры декретных выплат теперь составляют:

  • 282 106,70 руб. — при обычных родах;
  • 314 347,47 руб. — при осложненных родах;
  • 390 919,29 руб. — при многоплодной беременности.

Сколько еще платят в декрете и до 1.5 лет ежемесячно?

  • Женщины, вставшие на учет в поликлинику или женскую консультацию до 12 недели беременности, имеют право на получение единовременной помощи величиной 628,47 руб. — при условии предъявления соответствующей справки из медицинской организации о ранней постановке на учет будущей мамы.
  • В дополнение к этому одному из родителей (матери или отцу) по месту работы выплачивается также единовременное пособие при рождении ребенка, составляющее с 1 февраля 2018 года 16759,09 руб.
  • При завершении декрета производится расчет отпуска по уходу за ребенком с правом получения ежемесячного пособия до 1.5 лет — в размере 40% от средней заработной платы, но не ниже установленной законом минимальной суммы:
    • 3788,33 руб. на первого ребенка (40% среднего месячного заработка при расчете по МРОТ = 9489 рублей);
    • 6284,65 руб. — на второго и последующих.

Как расчитать декретные в 2018 году (пример и онлайн-калькулятор)

Рассмотрим ситуацию, когда женщина уходит в декретный отпуск в январе 2018 года сроком на 140 дней (нормально протекающая беременность и роды без осложнений).

В этом случае при установлении декретных выплат (пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком), с учетом утвержденных правил расчета будут приниматься во внимание доходы за полные 2016 и 2017 годы:

  • Доход за 2016 год составил:
    • заработная плата — 150000 руб.;
    • отпускные — 14000 руб.;
    • больничные — 6000 руб. (14 дней).
  • Доход за 2017 год:
    • заработная плата — 200000 руб.;
    • отпускные — 17000 руб.;
    • больничные — 3000 руб. (5 дней).

Располагая вышеизложенными данными, можно рассчитать размер устанавливаемых декретных выплат, используя формулу:

  • пособие по беременности и родам:
    (150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 140 = 74915,73 руб.
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
    (150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 30,4 × 0,4 = 6506,97 руб.

Поскольку полученные значения пособий выше их предусматриваемого минимального размера и не превосходят максимальные суммы выплат на 2018 год, к начислению по месту работы или напрямую в ФСС будут приняты именно они. А родителям останется только дождаться перечисления денежных средств.

То же самое можно без труда рассчитать самостоятельно с использованием онлайн-калькулятора ФСС:

Декретные выплаты в 2018 году неработающей маме

Нормами действующего законодательства предусматриваются выплаты пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности следующим категориям безработных:

  1. Женщины, уволенные в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, в связи с:
    • ликвидацией организаций;
    • прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП);
    • прекращением полномочий частными нотариусами или прекращением статуса адвоката;
    • прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

Декретные пособия им устанавливаются по месту обучения и выплачиваются в размере стипендии.

В дополнение к перечисленному, данным категориям безработных (а также вообще всем неработающим лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) в органах Соцзащиты населения полагается:

  • единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере (16759,09 руб. с 1 февраля 2018 года);
  • пособие по уходу за ребенком в минимальном установленном размере (соответственно 3142,33 руб. на первого ребенка и 6284,65 руб. — на второго и последующих).

Отдельным категориям неработающих размер данного пособия устанавливается в величине 40 процентов среднего заработка по предыдущему месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения (но не менее 3142,33 руб. при уходе за первым ребенком и 6284,65 руб. — за вторым и последующими, но не более 12569,33 руб. с 1 февраля 2018 года):

  • уволенные в период отпуска по уходу за ребенком граждане (матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком);
  • уволенные в период отпуска по беременности и родам матери, указанные в п. 1 представленного выше перечня.

Более подробно о декретных выплатах неработающим по предусматриваемым в законе категориям граждан можно узнать в отдельной статье.

posobie-expert.ru

Декретные выплаты в 2018 году: расчет с 1 мая 2018 года

Статьи по теме

Декретные выплаты в 2018 году заметно вырастут: максимальные и минимальные размеры пособий по беременности и родам будут выше. Узнайте, какие выплаты при декретном отпуске в 2018 году можно оформить и как их правильно рассчитать, учитывая все правила и изменения в законодательстве.

Будущие мамы, оформляющие в 2018 году отпуск по беременности и родам, а затем отпуск по уходу за ребенком, вправе претендовать на финансовую помощь от государства и работодателя. Виды и суммы выплат, которые можно получить, зависят от ряда факторов. Разберем подробнее особенности расчета и оформления выплат.

Какие декретные выплаты можно получить в 2018 году

Декретные выплаты в 2018 году: суммы в таблице

Что относят к декретным выплатам? В российском законодательстве нет определения «декрет». Но под этим понятием подразумевают период отпуска по беременности и родам продолжительностью от 140 до 194 дней (в зависимости от особенностей беременности и родов) и последующий отпуск по уходу за ребенком до 1.5 или 3 лет.

По закону в случае оформления таких отпусков предусмотрены следующие декретные выплаты 2018:

  1. По беременности и родам;
  2. При рождении ребенка;
  3. За постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
  4. По уходу за ребенком до 1.5 лет и до 3 лет;
  5. Материнский капитал.

По новому закону выплаты декретного отпуска в 2018 году (с 1 февраля) Правительство РФ проиндексировало на коэффициент 1,025. (см. таблицу). Работодатели должны рассчитывать по-новому четыре выплаты: пособия при рождении ребенка, за постановку на учет в ранние сроки и минимальные размеры пособий по уходу.

Выплаты при декретном отпуске в 2018 году

1) При беременности без особенностей и осложнений — 282 493,40 руб. (расчет: (718 000 + 755 000 )/730 x 140);

2) При осложненных родах — 314 778,08 руб. (расчет: (718 000 + 755 000)/730 x 156);

2) При многоплодной беременности — 391 454,80 руб. (расчет: (718 000 + 755 000)/730 x 194).

1) При беременности без особенностей и осложнений — 51 380,38 руб. (расчет: (11163 x 24)/730 x 140);

2) При осложенных родах — 57 619 руб.(расчет: (11163 x 24)/730 x 156);

При многоплодной беременности — 71 198,53 руб. (расчет: (11163 x 24)/730 x 194).

— на первого ребенка — 3065,69 руб. (с учетом МРОТ — 3795,6 (9489 x 40%)

— на второго и последующих детей — 6131,37 руб.

— на первого ребенка — 4465,2 руб.

— на второго и последующих детей — 8930,4 руб.

24 536, 55 руб. ((718 000 руб. + 755 000 руб.) : 730 дн.) × 30,4 дн. × 40%).

Далее рассмотрим подробнее каждый вид пособия: от чего оно зависит и как его рассчитать.

Пособие по беременности и родам в 2018 году

Претендовать на выплату по беременности родам в 2018 году могут следующие категории женщин:

  • работающие женщины, за которых работодатели уплачивают страховые взносы в ФСС;
  • уволенные женщины при ликвидации организации-работодателя;
  • студенты и ученики, обучающиеся на очной основе;
  • женщины-военнослужащие по контракту;
  • сотрудники правоохранительных структур;
  • женщины-ИП, отчисляющие добровольные взносы в ФСС не менее 6 месяцев;
  • женщины, усыновившие детей.

Основным документом для начисления пособия по беременности и родам 2018 является больничный лист. Бюллетень выдает медицинское учреждение, в котором будущая мама встала на учет. При этом длительность больничного у всех рожениц разная. Число дней нетрудоспособности зависит от особенностей родовой деятельности и числа ожидаемых детей (см. таблицу 2).

От чего зависит размер пособия по беременности и родам в 2018 году

Пособие по беременности родам также предоставляется женщинам, усыновившим детей:

  • 70 дней — при усыновлении одного малыша;
  • 110 дней — при усыновлении двух и более детей.

Расчет декретных в 2018 году

Декретные в 2018 году расссчитывают иначе по сравнению с прошлыс годом. Поскольку для расчета среднего заработка надо брать два последних года, то есть 2016-2017 годы. В этих годах максимальный размер среднего дневного заработка равен:

2017,81 руб. = 718 000 руб. + 755 000 руб.: 730 дн.,

718 000 руб. + 755 000 руб. ( 1473 000 руб.) — предельная величина базы в 2016 и 2017 годах соответственно по взносам в ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

730 дн. — количество дней в расчетном периоде.

По закону декретный отпуск длится минимум 140 календарных дней, максимум — 194 дня.

Размер декретных в 2018 году

Другие выплаты и пособия по беременности и родам в 2018 году

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в 2018 году. Если будущая мама встала на учет до 12 недель беременности, то вправе претендовать на дополнительную социальную помощь. Это право за ней закреплено статьей 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ. В 2017 году выплата составляла 613,14 рублей, в 2018 году с учетом индексации сумма выше — 628,46 рублей.

Воспользоваться правом на выплату могут те же категории женщин, которые получают пособие по беременности и родам. Деньги можно получить, как в ФСС, так и у работодателя. Во-втором случае будущей маме потребуется принести в бухгалтерию заявление на выплату пособий и справку из медицинской организации.

Безработные мамы такие выплаты не получают.

Единовременная выплата при рождении малыша в 2018 году. Независимо от того, какого по счету родители ожидают ребенка, они вправе претендовать на разовое пособие при рождении малыша в сумме 16 759,09 рубля. То есть неважно, первенец это, второй, третий, либо четвертый ребенок. Причем такие выплаты не зависят от того, работают родители малыша или нет. Пособие предоставляется в одинаковом размере абсолютно всем.

Если мама и папа малыша трудоустроены, то пособие они могут получить у своего работодателя. Оформить выплату в ФСС по месту жительства могут только безработные. Процедура получения для родителей-одиночек чуть проще, поскольку не нужна справка с места работы второго родителя, что он не получал деньги.

Местные власти субъектов также могут утверждать и иные меры социальной защиты будущим родителям. Например, при рождении второго или третьего ребенка.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году. Получить может любой из родителей малыша — мама или папа. Сумма выплаты — 40 % от среднемесячного заработка за два года, предшествующих рождению ребенка. Но сумма не может быть ниже МРОТ.

Безработные родители также могут получить выплату. Но в этом случае они будут получать пособие в ФСС и в минимальном размере (см. таблицу).

Размер пособий по уходу в 2018 году

Для трудоустроенных родителей существуют минимальные и максимальные пороги пособий по уходу за малышом. Поэтому если среднемесячный заработок ниже МРОТ, то размер посчитают из минималки.

Максимальная выплата ограничена страховой базой за 2016-2017 годы, в рамках которой работодатели уплачивают взносы. Максимум, на который могут рассчитывать трудоустроенные родители, — 24 536,55 рубля.

Рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет можно онлайн — с помощью калькулятора на сайте ФСС.

Детские пособия в 2018 году до 3 лет. Могут получить мамы или иные члены семьи, пока малышу не исполнилось три года (указ Президента России от 30.05.1994 № 1110). Размер такого пособия составляет всего 50 рублей. Ежемесячно его могут получать:

  • мамы, работающие по трудовому договору;
  • родители в отпуске по уходу за малышом;
  • студентки;
  • усыновители или опекуны;
  • мамы, уволенные из-за ликвидации компании;
  • индивидуальные предприниматели.

Выплаты осуществляются за счет бюджета через ФСС. Но деньги можно получить напрямую через работодателя, для этого надо подать ему заявление на выплату пособий. Если мама-студентка, то заявление подается на имя ректора ВУЗа. Военнослужащие подают рапорт начальству, а ИП — в отделение ФСС. Для этого потребуются документы (копия трудовой книжки, свидетельство о рождении ребенка, справка отца, что пособия он не получал и др.).

Заявление на пособие можно написать в течение 6 месяцев с момента, когда малышу исполнилось 1,5 года. По закону деньги должны выплатить за весь период.

Материнский капитал на второго ребенка в 2018 году. При рождении второго ребенка родители вправе получить материнский капитал. В 2018 году выплата составит 453 026 рублей.

Материнский капитал за последние годы уже показал свою эффективность в плане рождаемости по стране. Ведь это хороший старт для приобретения жилья, к примеру, по ипотеке. Банки предлагают пониженные кредиты для таких семей. Материнский капитал родители вправе также отложить на обучение ребенка или на накопительную часть пенсии.

Выплаты многодетным семьям на третьего ребенка до 3 лет. При рождении третьего малыша в 2018 году родители вправе получить дополнительные выплаты по программе «О мерах по реализации демографической политики РФ» (утв. Указом Президента РФ от 18.10.17 № 487).

Если в 2013-2017 годы в рамках программы участвовали только регионы с коэффициентом рождаемости ниже среднего по стране — 1,762 на 2016 год, то в 2018 году попадут и регионы с коэффициентом 2. Всего в списке 60 регионов РФ вместо прежних 50. Например, выплаты положены в Калужской и Кемеровской областях, Республике Марий Эл и др. (распоряжение Правительства РФ от 18.11.17 № 2565-р).

Власти регионом сами устанавливают размеры выплат на третьего ребенка до трех лет, чтобы узнать сумму обратитесь в территориальное отделение соцзащиты. Но семья должна соответствовать критериям:

  • третий ребенок рожден после 31 декабря 2012 года;
  • родители и ребенок зарегистрированы в субъекте РФ, участвующего в программе;
  • общий доход семьи должен быть ниже прожиточного минимума субъекта и др.

Пособие при рождении первого и второго ребенка в 2018 году. С 1 января 2018 года российским семьям при рождении ребенка выплачивают новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей.

Пособие на первого (второго) ребенка могут получить семьи, в которых среднедушевой доход не превышает 1.5 прожиточных минимума трудоспособного населения, установленного в субъекте РФ за 2 квартал предыдущего года. Средняя сумма выплаты составит в 2018 году 10 523 рубля.

www.gazeta-unp.ru

Выплаты беременным в 2018 году

vyplaty_beremennym.jpg

Похожие публикации

Право на получение различных госпособий принадлежит как работающим, так и безработным женщинам, ожидающим ребенка (законы от 19.05.1995 № 81-ФЗ; от 21.11.2011 № 323-ФЗ). Часть пособий можно получить до появления малыша, а часть выплачивается после его рождения. Выплаты могут носить единовременный характер, или быть регулярными, выплачиваемыми ежемесячно. О том, какие полагаются выплаты беременным и родившим в 2018 году – расскажем далее.

Выплаты при уходе в декретный отпуск 2018

Встав на раннем сроке беременности на медучет, работающие женщины, студентки-очницы и женщины, уволенные при ликвидации работодателя и ставшие в течение года безработными официально, могут рассчитывать на единовременное пособие. Обратившимся не позже 12-й недели срока в женскую консультацию, позднее в больничном листе проставляется отметка об этом, и работодатель выплатит пособие вместе с другими выплатами при уходе в «декрет». Неработающие получают выплату по месту учебы или в органе соцзащиты. У кого отпуск по беременности и родам начался не ранее 1 февраля 2018г., сумма пособия при медучете на раннем сроке составляет 628,47 руб. (до 01.02.2018г. – 613,14 руб.).

Размер пособия по беременности и родам (оно же – «декретное» пособие) зависит от среднего заработка за двухгодичный период (в 2018 г. берутся 2017 и 2016г.г.), на который начислялись страхвзносы ФСС. Но при этом его размер имеет свои границы:

  • Стандартная (за 140 дней) минимальная сумма декретных выплат в 2018 году составляет 43 675,80 руб., а с 1 мая, после увеличения МРОТ до 11 163 руб., она вырастет до 51 380 руб. Такое пособие получают те, чей заработок в расчетном периоде был не больше размера МРОТ, или чей трудовой стаж еще не достиг полугода.
  • Максимальный предел выплаты на работе при уходе в «декрет» в 2018 г. ограничен базой для начисления взносов ФСС в 2016-2017 г.г. и равен 282493,40 руб. за 140 дней «декретного» больничного.

«Декретные» выплачиваются до ухода в отпуск по БиР на основании больничного, выдаваемого на 30-й неделе беременности. Кроме трудоустроенных будущих матерей их вправе получить студентки очного обучения и уволенные при ликвидации фирмы безработные женщины. Подробности того, как рассчитывается сумма «декретных» в 2018 г. можно узнать из этого материала.

Размер прочих выплат по беременности и родам в 2018 году

Одному из родителей после появления ребенка на свет полагается единовременное пособие при рождении. Когда рождаются близнецы, пособие платится на каждого из них отдельно. Сумма пособия выросла с 1 февраля 2018 г. до 16759,09 руб. (ранее – 16350,33 руб.) – такая сумма положена тем, чей ребенок родился не раньше 01.02.2018 г.

Размер единовременной выплаты по беременности в 2018 году для жен военнослужащих-призывников составляет 26 539,76 руб. (до 01 .02.2018 г. его размер был 25 892,45 руб.). Право на пособие возникает при беременности сроком от 180 дней. Факт трудоустройства женщины значения не имеет, при этом у будущей матери сохраняется право и на все остальные полагающиеся ей выплаты.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего-призывника с 01.02.2018 г. равно 11374,18 руб. (ранее – 11 096,76 руб.). Период его выплаты – до 3-х лет ребенка, но в пределах срока службы отца.

«Декретные» в 2018 году: пособие на ребенка до 1,5 лет

При уходе в «декрет», какие выплаты еще может получить женщина? Помимо оплаты до- и послеродового отпуска, понятие «декрет» закрепилось в обиходе по отношению еще к одному виду отпуска – по уходу за детьми до 1,5 лет. Разберемся, от чего зависит сумма декретных выплат по уходу за малышом в этом случае.

Ежемесячное «детское» пособие трудоустроенным матерям составляет 40% их среднего заработка за 2 предыдущих года. В 2018 г. оно ограничено верхним пределом 24536,57 руб. в месяц. Это ограничение, как и для пособия по БиР, обусловлено размером базы для взносов соцстрахования в 2016-2017 г.г. Если детей несколько, размер пособия суммируется, но более 100% средней зарплаты сотрудницы выплатить нельзя (узнать подробнее о «детском» пособии до 1,5 лет можно здесь).

Минимальная сумма «декретных» в 2018 году зависит от того, каким по счету в семье появился ребенок. С 01.02.2018 г. проиндексированные пособия равны:

  • для первенца – 3142,33 руб. в мес. (ранее – 3065,69 руб.),
  • для каждого из последующих детей – 6284,65 руб. в мес. (ранее – 6131,37 руб.).

Такой ежемесячный размер декретных выплат в 2018 году применяется для неработающих матерей, а также тех, чья средняя зарплата ниже, чем МРОТ.

С «декретным» пособием не стоит путать новое пособие, также до 1,5 лет выплачиваемое на детей, рожденных не ранее 2018 г. Эта выплата предназначена семьям со среднедушевым доходом до полутора региональных прожиточных минимумов. В среднем по стране в 2018 г. данное пособие составляет 10523 руб. в месяц, но в каждом субъекте эти цифры отличаются.

В каком размере выплачиваются «декретные» там, где действуют территориальные коэффициенты, например, на Крайнем Севере? Все минимальные пособия в таких районах рассчитываются с учетом региональных коэффициентов, как и единовременные выплаты беременным, а также пособия при рождении ребенка.

spmag.ru

Смотрите еще:

  • Пенсии подводников Правильность начисления пенсии Более 1000 военнослужащих и членов их семей получили ответы от военного юриста медиа группы Mil.Press. Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или […]
  • Пенсия кабельщикам-спайщикам Спайщиком с оптическим кабелем Здравствуйте! Я последние 8 лет работаю кабельщиком-спайщиком с оптическим кабелем, до этого работал с медным кабелем, общий трудовой стаж 26 лет, а кабельщиком-спайщиком чуть больше 13-имею ли я право […]
  • Как выплачиваются пенсии в днр В ДНР установили размеры пенсий В самопровозглашенной Донецкой народной республике установили размеры пенсий и пособий. Об этом сообщает пресс-центр ДНР. Соответствующие изменения были внесены в закон «О неотложных мерах социальной […]
  • Кроссворд по теме закон сохранения энергии Кроссворд по теме закон сохранения энергии ПО ГОРИЗОНТАЛИ: 7. Величина, значение которой может быть выражено одним действительным) числом. 8. Единица энергии в СИ. 11. Мера механического воздействия на материальную точку или тело. […]
  • Приказы по го в здравоохранении Приказ Минздрава РФ от 1 октября 2012 г. N 381 "Об утверждении Положения об организации и ведении гражданской обороны в Министерстве здравоохранения Российской Федерации" В соответствии с Федеральным законом от 12 февраля 1998 г. N […]
  • Как оформить тарификацию Нагрузка педагогов, тарификация тарификация учителя В нашей школе по тарификации всего 18 часов биологии, 10 часов химии и 8 часов экологии. Работают два учителя: молодой специалист по договору и я - пенсионер по выслуге лет. Мне, в […]
  • Пенсии подняли кому и насколько С 1 июля в Украине повысят пенсии: кому и на сколько Из-за роста соцстандартов станут получать больше те, у кого сейчас минимум Украинские пенсионеры, имеющие минимальную пенсию, с июля будут получать больше, сообщила пресс-служба […]
  • Приказ мчс россии 398 Приказ Росстата от 28.06.2018 N 398 "Об утверждении Положения об организации и ведении гражданской обороны в Федеральной службе государственной статистики" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.07.2018 N 51734) МИНИСТЕРСТВО […]