Аспирант имеет право

На что имеют право «взрослые студенты» и аспиранты

Для тех, кто решил получить высшее образование, уже работая

Как правило, аспиранту не приходится надеяться на то, что кто-то поможет ему освоить его новые обязанности и систему работы. Чувство замешательства и не­уверенности одинаково испытывают и те, кто только что получил дип­лом с отличием, и те, кто вернулся в университет после нескольких лет работы, поскольку ни те, ни другие не знают наверняка, чего от них ждут.

Что положено аспиранту

Возможность зачисления в аспирантуру на общих на основаниях граждан СНГ и дальнего зарубежья (приложение к приказу Минобразования России № 814 от 27.03.98 г., гл.1, ст.7).

Возможность обучаться на очной или заочной форме, причем срок обучения в государственных вузах на очной форме не может превышать трех лет, а на заочной – четырех лет (ФЗ №125 от 19.07.96 г., гл.2, ст.11, п.3).

На время вступительных экзаменов в аспирантуру предприятие обязано предоставить отпуск (30 календарных дней) с сохранением заработной платы (ФЗ №125 в ред. от 22.08.2004 г., гл.3, ст.19, п.5).

Каникулы один раз в год продолжительностью два месяца (ФЗ №125 в ред. от 22.08.2004 г., гл.3, ст.19, п.6).

Аспиранты-заочники имеют право на ежегодный дополнительный отпуск по месту работы (30 календарных дней) с сохранением средней заработной платы. К этому отпуску добавляется время, затраченное на проезд к месту учебы и обратно, с сохранением зарплаты (ФЗ № 125 в ред. от 07.08.2000 г., гл.3, ст.19, п.7).

Аспиранты-заочники имеют право на один свободный от работы день в неделю (оплата — 50% от зарплаты, но не менее 100 руб.). На четвертом году обучения аспирант может предпочесть два свободных дня в неделю, их работодатель уже не обязан оплачивать (ФЗ № 125 в ред. от 07.08.2000г., гл.3, ст.19, п.7).

Аспиранты госвузов и НИИ (аккредитация и лицензия обязательны) имеют право на отсрочку от призыва на военную службу на период учебы и защиты диссертации (ФЗ № 125 в ред. от 22.08.2004 г., гл.3, ст.19, п.8).

Бесплатное пользование оборудованием, лабораториями, учебно-методическими кабинетами, библиотеками, а также право на командировки в вузы и научные центры иностранных государств, участие в научных экспедициях наравне с научно-педагогическим составом вузов и научно-исследовательских институтов (ФЗ №125 в ред. от 22.08.2004 г., гл.3, ст.19, п.10).

Для приобретения научной литературы аспирантами, обучающимися за счет средств федерального бюджета, выделяют ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий (ФЗ №125 в ред. от 22.08.2004 г., гл.3, ст.19, п.11).

Для завершения диссертации аспирантам заочной формы обучения работодатель предоставляет отпуск (3 месяца) с сохранением заработной платы (ФЗ №125 от 19.07.96 г., гл.3, ст.19, п.12).

Время учебы в очной аспирантуре засчитывается в стаж научно-педагогической и научной работы (приложение №814, п.47).

Аспирант, отчисленный до окончания срока обучения, на усмотрение ректора вуза или руководителя научного института может быть восстановлен на оставшийся срок обучения (приложение №814, п.51).

Основа нового периода обучения (бюджетная или коммерческая) прописана в уставе вуза или научного института.

Срок обучения в очной аспирантуре за счет бюджета может продлевать ректор вуза (руководитель научного института) на время отпуска по беременности и родам или на период болезни (больше одного месяца, при наличии соответствующего медицинского заключения) только в пределах средств стипендиального фонда (а он у каждого вуза свой) (приложение №814, п.52).

Аспиранты-очники имеют право быть зачисленными на штатную должность только при условии выполнения индивидуального плана по учебе (приложение №814, п.57).

Возможность учиться в аспирантуре в вузах, имеющих госаккредитацию; в НИИ и коммерческих научных организациях, имеющих лицензию на ведение образовательной деятельности в сфере послевузовского профессионального образования (приложение № 814, гл.1., ст.1).

Что положено «взрослым студентам»

При наличии среднего профессионального образования соответствующего профиля допускается получение высшего образования по сокращенной или ускоренной программе; окончательное решение принимает ученый совет вуза (ФЗ №125 от 19.07.96 г., гл.2, ст.11, п.7).

Возможность прохождения учебной и производственной практики, финансируемой за счет государственного вуза (ФЗ от 19.07.96 г., гл.2, ст.11, п.9).

Бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами учебного заведения (ФЗ №125 от 19.07.1996 г., в ред. от 07.08.2000 г.).
Каникулы дважды в течение учебного года (после сессий) для «очников» и «вечерников» — всего не менее 7 недель (ФЗ №125 от 19.07.1996 г, гл.3, ст.16, п.5).

Возможность обучения по индивидуальному графику (в этом случае вы посещаете только нужные вам занятия, но если будут «хвосты» — индивидуальный график снимают) (ФЗ №125 от 19.07.1996 г., ст. 6). Конкретные условия перехода на такой график определены уставом вуза.

Ускоренный курс обучения (экстернат). Но чтобы получить разрешение на такое обучение, причина должна быть весьма уважительной, например, болезнь или декретный отпуск. (ФЗ №125 от 19.07.1996 г., ст. 6).

Льготный проезд в транспорте (для дневной формы обучения, даже если вам немного за тридцать). Но тем, кто обучается на коммерческой основе, государство такого счастья не предоставляет (ФЗ №125-ФЗ от 19.07.1996г)

Получение дополнительных платных образовательных услуг. Это могут быть различные спортивные секции, кружки, курсы иностранных языков (ФЗ №125-ФЗ от 19.07.1996г, статья 16).

Участие в управлении своим вузом. В этом случае вы можете выставлять свою кандидатуру в студенческий совет (ФЗ №125 от 19.07.1996 г., гл.3, ст. 16, п.5).

Возможность восстановления в вузе в течение 5 лет после отчисления на той же специальности с сохранением той же основы и формы обучения, но только если причина отчисления была уважительной — например, болезнь или декретный отпуск (ФЗ №125 от 19.07.96 г., гл.3, ст.16, п. 4).
Стипендия и льготы

Те счастливчики, которые поступили на очную форму аспирантуры, получают академическую стипендию (которая начисляется им со дня зачисления, но не ранее дня увольнения с предыдущего места работы).

На данный момент базовая стипендия составляет 1000 руб., а с полярками и коэффициентами – 2200 руб. Однако правительство РФ решило преподнести стипендиальный сюрприз – с 1 января 2006 года «аспирантская зарплата» вырастет до 1500 руб. (постановление правительства РФ №436 от 16.07.2005г.). А со всеми нашими коэффициентами и полярками эта сумма составит 3300 руб.

Ректоры вузов и руководители НИИ могут устанавливать надбавки к стипендиям аспирантов без ограничения их предельных размеров (приложение №814, п. 60). Но это возможно, если вы чем-то отличились, например, изобрели что-нибудь общественно-полезное.

По окончании очной аспирантуры (даже досрочно) бывшим аспирантам — а нынче полноправным кандидатам различных наук – вуз или НИИ предоставляет отпуск (30 календарных дней) с сохранением академической стипендии (приложение №814, п.63, п.64).

«Вечерники» и «заочники» госвузов имеют право на дополнительный отпуск по месту работы с сохранением зарплаты (ее начисляют, как для обычного отпуска); этот же отпуск можно присоединить к основному при согласовании с работодателем (ФЗ №125 в ред. от 22.08.2004 г., гл.3, ст.17, п.1).

На 1-м и 2-м курсах оплачиваемый отпуск составляет 40 календарных дней (за весь год), а на последующих курсах – 50 календарных дней; для подготовки и защиты дипломного проекта – 4 месяца, для сдачи государственных экзаменов – 1 месяц (ФЗ №125 в ред. от 22.08.2004 г., гл.3, ст.17, п.1).

Студентам-заочникам раз в год работодатель оплачивает проезд к месту учебы и обратно для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, а также для сдачи госэкзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (ФЗ №125 в ред. от 22.08.2004 г., гл.3, ст.17, п.3).
Общежитие

Аспирантам-заочникам предоставляется право на общежитие на период сдачи экзаменов и выполнения всех видов работ по диссертации (ФЗ № 125 от 19.07.96 г., гл.32, ст.19, п.7). А иногородние очники могут вселяться в общежитие сразу после зачисления (приложение №814, п.60).

Зарегистрироваться можно только через паспортно-визовую службу на год, а потом продлевать срок регистрации по ходатайству администрации вуза или научного института.

Плата за общежитие не может превышать 5% от размера государственного академической стипендии (ФЗ №125 в ред. от 22.08.2004г, гл.3, ст.16; постановление правительства РФ от 17.07.1995 г. №713 и от 18.01.1992 г. №33).

А вот за дополнительные услуги (телефон, камера хранения) администрация учебного заведения вправе самостоятельно устанавливать отдельную плату.

Вечерники не имеют права на вузовское общежитие, а вот заочники могут там поселиться на период сессии.

Аспирант обязан решать задачу, предложенную шефом, и использовать решения, предлагаемые шефом.

Если предыдущий пункт выполняется, аспирант имеет право решать новые задачи и использовать иные методы.

Аспирант обязан решать предлагаемые задачи и выполнять иные производственные и организационные работы и в том случае, когда они выходят за рамки предполагаемой диссертации.

При этом руководитель обязан соблюдать интересы аспиранта и не перегружать его посторонней работой — чтобы диссертация была выполнена в срок.

Аспирант имеет право искать сотрудничества с другими научными коллективами и учеными, а также обязан согласовывать планы такого сотрудничества с руководителем.

Аспирант обязан самостоятельно искать возможности публикаций и выступлений.

Аспирант обязан готовить статьи и доклады, которые ему поручает руководитель.

Все публикации и выступления аспиранта должны быть предварительно согласованы с руководителем.

Если руководитель игнорирует публикации и выступления аспиранта, последний вправе написать жалобу на имя ректора или руководителя НИИ, чтобы поменяли научного руководителя.

Аспирант обязан искать и изучать работы по его темам и задачам.
Аспирант обязан прочитать (и сдать экзамен руководителю) не менее 2-х научных книг в год, из них одну — по прямому указанию руководителя, одну — по своему выбору, согласованному с руководителем.

Аспирант обязан делать не менее 3 реферативных докладов на семинарах в год.

Аспирант должен изучать английский и по окончании аспирантуры более-менее свободно писать статьи на английском.

Аспирант должен участвовать в подготовке студентов и искать себе учеников-подмастерьев, т.е. обязательно вести занятия и желательно иметь дипломников.

Аспирант обязан соблюдать план подготовки диссертации, а при невозможности — согласовывать с руководителем его изменения.
Руководитель обязан помогать аспиранту в работе с оппонентами, советом, ведущей организацией и в сборе отзывов.

Ответственность за текст диссертации несет аспирант.

Поступить в аспирантуру можно только с дипломом бакалавра, специалиста или магистра.

Если вы уже прошли полный курс обучения в аспирантуре на бюджетной основе, то второй раз можно грызть гранит науки только за счет своих личных средств.

Сданные вступительные экзамены в аспирантуру действительны в течение календарного года.

Каковы права и обязанности аспиранта?

Аспирант ежегодно аттестуется кафедрой (отделом, сектором, лабораторией). Согласно Положению о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации (1998 г.) аспирант, не выполняющий в установленные сроки индивидуальный план, отчисляется из аспирантуры приказом ректора высшего учебного заведения или руководителя научного учреждения, организации.

Положение также устанавливает, что ученые советы высших учебных заведений (факультетов) и научно-технические советы научных учреждений, организаций осуществляют контроль работы аспирантуры, систематически заслушивают отчеты аспирантов и их научных руководителей.

В государственных учебных и научных организациях аспиранты бесплатно пользуются оборудованием, лабораториями, учебно-методическими кабинетами, библиотеками, а также правом на командировки, в том числе в высшие учебные заведения и научные центры иностранных государств, участие в экспедициях для проведения работ по избранным темам научных исследований наравне с научно-педагогическими работниками высших учебных заведений и научными работниками научных учреждений, организаций. Для приобретения научной литературы аспиранту, обучающемуся за счет средств бюджета, выдается ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий.

Эти нормы установлены Положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации (1998 г.). При обучении на платной основе данные положения не действуют.

Указанное Положение предусматривает, что аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре за счет средств бюджета, обеспечиваются стипендией в установленном размере; иногородним предоставляется общежитие. Ректоры высших учебных заведений и руководители научных учреждений, организаций могут устанавливать надбавки к стипендиям аспирантов без ограничения их предельных размеров. Аспирантам в установленном порядке могут быть назначены государственные именные стипендии, а именные стипендии высшего учебного заведения или научного учреждения, организации – решением ученого совета высшего учебного заведения или научно-технического совета научного учреждения, организации за счет внебюджетных средств.

При обучении на коммерческой основе это положение опять же не имеет силы.

Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, ежегодно имеют каникулы продолжительностью два месяца. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением среднего заработка.

Аспиранты-заочники имеют право на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 % получаемой заработной платы, но не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Организация-работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию на четвертом году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Положение о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации (1998 г.) устанавливает, что аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, при условии выполнения индивидуального плана имеют право быть зачисленными на штатную должность либо выполнять работу на иных условиях оплаты.

Аспирант и докторант имеют и обязанности. Конечно, главная обязанность – упорно и настойчиво работать над диссертацией.

Наверное, надо начать с самоконтроля. У аспиранта, докторанта имеется свой рабочий план. Следует постоянно к нему обращаться, поставить перед собой задачу – строго выполнять все его позиции.

На кафедре, в отделе аспирант (докторант) имеет индивидуальный план работы, в котором определены сроки сдачи экзаменов кандидатского минимума, сроки подготовки частей диссертации и представления их для обсуждения учеными. Выполнение этого плана должны контролировать кафедра (отдел), научный руководитель (консультант) и сам соискатель ученой степени. В интересах аспиранта (докторанта) в полном объеме и с учетом установленных сроков выполнять все, что регламентируется планом.

Аспирант (докторант) обязан постоянно участвовать в деятельности кафедры (отдела), в разного рода методологических семинарах.

Нельзя забывать, что в случае невыполнения календарного плана, серьезного отставания от плановой подготовки диссертации кафедра (отдел), научная часть учебного заведения вправе поставить вопрос об отчислении аспиранта (докторанта). Подчеркнем, это относится как к государственным, так и негосударственным учебным заведениям. В 2003 г. коллегия Министерства образования РФ приняла решение: если на кафедре более 25 % аспирантов после окончания срока обучения не защищают диссертации, данной кафедре не дается квота на прием новых аспирантов. Это повышает ответственность кафедр (отделов) за качественное выполнение аспирантами своих обязанностей по подготовке и защите диссертаций, а, следовательно, они должны строго контролировать работу аспирантов и неуспевающих отчислять из аспирантуры.

Льготы для аспирантов очного отделения

Права и льготы аспирантов в РФ

Очное отделение

  1. Во время сдачи конкурсных вступительных экзаменов в аспирантуру, любой потенциальный аспирант, если он трудоустроен, имеет право на отпуск в тридцать дней, на протяжении которых ему полагается подготовиться к экзаменам и осуществить их успешную сдачу.
  2. Иногородние аспиранты дневной формы обучения имеют право заселяться в общежитие при вузе. Аспиранты-очники, не только могут, но и, несомненно, должны быть освобождены от бесплатной работы в приемной комиссии, так как ежегодно им предоставляется двухмесячный отпуск.
  3. Срок обучения в аспирантуре (очной) на бюджетной основе может быть продлен приказом руководителя научного учреждения, либо приказом ректора на период болезни более месяца (при наличии медицинской справки) или по беременности и родам. Бюджетное обучение продлевается, в этих случаях, в пределах возможностей стипендиального фонда.
  4. Тем, кто досрочно или в стандартный срок окончил очную аспирантуру, в случае выполнения ими всех требований, предоставляется отпуск продолжительностью в месяц.

Заочная форма обучения

  1. По месту работы аспирант имеет право ежегодно получать дополнительные отпуска до 30 дней с сохранением средней з/п. К дополнительным отпускам прибавляется время, затраченное аспирантом на проезд от расположения места работы до места обучения. Проезд обязана оплачивать организация-работодатель, на время, потраченное на проезд средняя з/п также сохраняется.
  2. Аспирантам-заочникам, по месту работы, каждую неделю полагается свободный день с оплатой его в на 50% от средней з/п.
  3. Работодатель обязан заочникам, проходящим последний, четвертый год аспирантуры, предоставлять еженедельно до двух свободных дней, но без сохранения з/п.
  4. На период сдачи экзаменов или написания диссертации, аспирантам, вузами, предоставляются места в общежитиях.
  5. Также, для завершения «кандидатских» диссертаций, работники любых предприятий, совмещающие трудовую деятельность с научной, имеют право получить по месту работы отпуска сроком до 3 месяцев. На этот период зарплата сохраняется. Такие отпуска должны быть предоставлены как государственными, так и коммерческими учреждениями по рекомендации научно-технического совета НИИ или ученого совета вуза. Данные советы принимают свои решения по даче рекомендации на основании степени актуальности научной работы, объема исследований, предполагаемой возможности завершения работы научного характера за время отпуска.

Также, в некоторых областях, для данной категории граждан могут действовать дополнительные региональные льготы (Санкт-Петербург, Москва, крайний север). Такие действия могут быть обусловлены крайне низкими стипендиями ординаторов и аспирантов, либо особенностями региональных климатических условий. Так, весной прошлого года Московской городской думой было принято решение о предоставлении аспирантам льготного проезда в общественном транспорте Москвы.

Автор: Владимир Край.

Можно ли принять аспиранта на полное рабочее время?

АСПИРАНТ — НЕ РАБОТНИК

С очной аспирантурой в нашей стране связано возникновение достаточно интересной ситуации, истоки которой уходят в далекое социалистическое прошлое.

Действительно, во многих вузах от аспирантов-очников требуют принести и передать на хранение в отдел кадров трудовую книжку, причем в нее вносят запись о времени обучения в аспирантуре. При этом самих аспирантов уверяют в том, что они не имеют права работать параллельно с обучением в очной аспирантуре на основной работе, а трудовые договоры могут заключать только на работу по совместительству, то есть на неполную ставку.

Руководство вуза можно, конечно, понять с чисто человеческой позиции: аспирант-очник, работающий в другом месте на полную ставку, перестает находиться под рукой для любых поручений кафедры, обретает финансовую независимость и становится менее удобным.

Однако подобные уверения и действия не являются верными, так как на сегодняшний день обучение в аспирантуре — это не работа по трудовому договору, так как:

1) вуз не заключает с аспирантом трудовой договор;

2) за аспиранта не отчисляются страховые выплаты в фонды (пенсионный, социального страхования, медицинские);

3) сведения об обучении в аспирантуре в трудовую книжку не вносятся, она хранится у гражданина либо по основному месту работы.

Согласно ст. 66 ТК РФ работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Поэтому аспирантура не может быть признана местом работы.

Аспиранты, работающие в вузе в качестве преподавателей, технического или административного персонала и заключившие трудовой договор о работе по соответствующей должности с ректором вуза на общих основаниях, отнюдь не являются исключением — к аспирантуре как таковой эти трудовые договоры не имеют никакого отношения.

В трудовом законодательстве России нет никаких запретов или ограничений на совмещение очной аспирантуры с работой.

Подтверждением того, что аспирантура не является местом работы, можно считать, в частности (но не только), п. 4 ст. 11 Федерального закона от 22.08.1996 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (в ред. от 03.12.2011; далее — Федеральный закон № 125-ФЗ), в котором аспирантура названа формой обучения. Таким образом, аспирантура для аспиранта является местом учебы, а не работы — так же, как и для студента.

Кроме того, в настоящее время (после 1 января 2002 г.) период обучения в аспирантуре не засчитывается в страховой стаж ввиду того, что не является страховым периодом, так как взносы в Пенсионный фонд РФ за аспирантов вуз не уплачивает.

Аналогичная норма также имеется и в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий [1] .

Кстати. Обучение в аспирантуре включается в научно-педагогический стаж. С точки зрения трудовых отношений, впрочем, это ничего не меняет.

Подтверждают данную позицию, наряду со ст. 66 ТК РФ, положения Инструкции по заполнению трудовых книжек [2] , а также Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей [3] , из которых следует, что отделу кадров аспирантуры не дано право делать запись об обучении аспиранта и хранить его трудовую книжку, так как все записи в трудовую книжку вносит только работодатель, каковым вуз для аспиранта не является.

Извлечение

из Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ

«О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в ред. от 03.12.2011)

Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статья 30. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются:

периоды подготовки к профессиональной деятельности — обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре [4] , докторантуре, клинической ординатуре;

СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

Суд отказал во включении в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, периода обучения истца в ординатуре, поскольку законодательством включение указанного периода в льготный стаж не предусмотрено, страховые взносы за время обучения не уплачивались.

Определение Судебной коллегии по гражданским делам

Верховного Суда РФ от 11.05.2007 № 87-В06-11

ПОДВЕДЕМ ИТОГИ

1. Вуз, в котором по очной форме обучается аспирант, не правомочен хранить трудовую книжку аспиранта и вносить в нее записи об обучении в аспирантуре.

2. Если такая запись все же сделана, то она противоречит законодательству Российской Федерации, поэтому недействительна.

3. Если трудовая книжка заведена в аспирантуре — она является недействительной и при трудоустройстве работнику следует завести трудовую книжку в установленном законом порядке.

4. Аспирант-очник, который не занят ничем, кроме обучения в аспирантуре, не состоит в трудовых отношениях с каким-либо работодателем и является неработающим.

5. Аспирант-очник вправе без каких-либо ограничений на общих основаниях заключать трудовые договоры, и, соответственно, работодатели вправе принимать его на работу также на общих основаниях.

6. Трудовой договор с аспирантом-очником заключается на основную работу.

7. Работнику, обучающемуся в очной аспирантуре, может быть установлено как полное рабочее время (в том числе с ненормированным рабочим днем), так и другие варианты (неполное, сокращенное).

8. Аспирант-очник, помимо обучения в аспирантуре и основной работы, может устраиваться также и на работу по совместительству. Если, конечно, хватит времени и сил.

ЧТО НУЖНО ИМЕТЬ В ВИДУ РАБОТОДАТЕЛЮ АСПИРАНТА

Трудовой договор с аспирантом-очником (если это интересно работодателю) может быть срочным на основании абзаца 9 ч. 2 ст. 59 ТК РФ, согласно которому по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с лицами, обучающимися по очной форме обучения.

В соответствии с ч. 5 ст. 19 Федерального закона № 125-ФЗ лицам, допущенным к вступительным испытаниям в аспирантуру, предоставляются отпуска продолжительностью 30 календарных дней с сохранением средней заработной платы по месту работы.

Кроме того, аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением средней заработной платы.

К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением средней заработной платы. Указанный проезд оплачивает организация-работодатель.

Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право соответственно на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 % получаемой заработной платы, но не ниже 100 руб. Организация-работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию на четвертом году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук работникам предприятий, учреждений и организаций по месту работы предоставляются отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью соответственно три или шесть месяцев в порядке, установленном положениями об аспирантах, докторантах и соискателях.

[1] Утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 (в ред. от 20.07.2011).

[2] Утверждена Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69.

[3] Утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (в ред. от 19.05.2008).

И. В. Журавлева, юрист, автор и преподаватель «Школы Кадровика» при Институте повышения квалификации ИКТ

Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» № 9, 2012.

ПРАВА И ЛЬГОТЫ РАБОТАЮЩИХ АСПИРАНТОВ

Есть ли льготы у работающих аспирантов?

«Какие права и льготы есть у работающих аспирантов и соискателей?» Ответы в этой статье…

Во-первых, сдающим конкурсные вступительные экзамены в аспирантуру предоставляются отпуска продолжительностью тридцать календарных дней для подготовки к экзаменам и их сдачи с сохранением средней заработной платы по месту работы.

У иногороднего аспиранта очной формы обучения есть право на заселение в общежитие. Кроме того, если аспиранта попытаются заставить летом пахать на вуз в приемной комиссии, можно вежливо послать просящих в отказ, так как аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, пользуются ежегодно каникулами продолжительностью два месяца. Срок обучения в очной аспирантуре за счет средств бюджета продляется приказом ректора высшего учебного заведения или руководителя научного учреждения, организации на время отпуска по беременности и родам, а также на период болезни продолжительностью свыше месяца при наличии соответствующего медицинского заключения в пределах средств стипендиального фонда. Окончившим очную аспирантуру (в том числе досрочно) и полностью выполнившим требования, предоставляется месячный отпуск.

Аспиранты-заочники имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы. К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением средней заработной платы. Указанный проезд оплачивает организация-работодатель. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право соответственно на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере пятидесяти процентов получаемой заработной платы. Организация-работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию на последнем (четвертом) году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы. Однако в реальной жизни все эти декларативные права соблюдаются преимущественно у тех аспирантов, которым посчастливилось работать в бюджетных, а не коммерческих организациях. Кроме того, аспирантам, обучающимся в аспирантуре по заочной форме обучения, предоставляются места в общежитии на период сдачи экзаменов и выполнения работ по диссертации ».

Сотрудникам бюджетных организаций следует учесть (хотя и работники коммерческого сектора тоже могут взять на заметку), что для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук работникам предприятий, учреждений и организаций по месту работы предоставляются отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью соответственно три месяца в порядке, установленном положениями об аспирантах, докторантах и соискателях. Отпуск для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук (три месяца) предоставляется по месту работы лицам, сочетающим основную работу с научной деятельностью, по рекомендации ученого совета высшего учебного заведения или научно-технического совета научного учреждения, организации с учетом актуальности научной работы, объема проведенных исследований, возможности завершения диссертации за время отпуска, с указанием времени и срока его предоставления.

Смотрите еще:

  • Приказ 46н от 16022009 минздравсоцразвития Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 г. N 46н "Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического […]
  • Приказ от 23072010 n 541н Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики […]
  • Приказ 2 от 11012011 Приказ Министерства экономического развития РФ от 11 января 2011 г. N 1 "О сроках и Порядке включения в государственный кадастр недвижимости сведений о ранее учтенных объектах недвижимости" (с изменениями и дополнениями) Приказ […]
  • Постановлением конституционного суда рф от 18 февраля 2000 г N 3-п Постановление Конституционного Суда РФ от 19.07.2017 N 22-П "По делу о проверке конституционности положений части 1 и пункта 2 части 2 статьи 20 Федерального закона "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в […]
  • Приказ 736 прерывание беременности по медицинским показаниям Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 3 декабря 2007 г. N 736 "Об утверждении перечня медицинских показаний для искусственного прерывания беременности" (с изменениями и дополнениями) Приказ Министерства […]
  • Приказ мвд рф 403 с изменениями 2018 Юридическая библиотека для полицейских Законодательные и нормативные правовые акты — свободно, доступно Приказ МВД 685 от 30 08 2017 Приказ МВД России от 30.08.2017 N 685 «О должностных лицах системы Министерства внутренних дел […]
  • Предоставление реестра сертификатов покупателю Посетитель аптеки приобретает лекарство и требует сертификат качества продукции. Обязан ли поставщик представлять в аптеку копию этого документа вместе с препаратом? Оптовая и розничная торговля лекарственными препаратами […]
  • 806 приказ цпп Приказ МВД России от 19 мая 2014 г. № 424 “О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России” Внести изменения в нормативные правовые акты МВД России согласно прилагаемому Перечню. Приложениек приказу МВД Россииот 19 мая […]