Пособие при увольнении из вс рф

Выплаты (выходное пособие) военнослужащим при увольнении

Положения закона

Все денежные выплаты и материальная помощь военнослужащему предусмотрены в Федеральном законе от 7 ноября 2011 года №306-ФЗ. В частности, нас интересует часть 3 статьи 2 этого закона, которая указывает на необходимость выплаты выходного пособия и определяет критерии его расчета:

  • Выплачивается только лицам, служившим в соответствии с заключенным контрактом.
  • Является единовременным и начисляется при увольнении.
  • Лицам, отслужившим менее 20 лет, положено два оклада денежного содержания, более 20 лет – уже 7 подобных окладов.

Выходное пособие военнослужащих при увольнении привязывается именно к окладу денежного содержания, который состоит из двух окладов:

Минимальное денежное довольствие получает рядовой, и составляет оно 15000 рублей. Получается, что при увольнении после окончания срока действия контракта он получит выходное пособие в 30 000 рублей.

Выходное пособие военнослужащих при увольнении

Как и любая мера государственной помощи, выплаты военнослужащим при увольнении имеют ряд условий, при которых они производиться не будут. Все они в той или иной мере связаны с ненадлежащим исполнением военным своих обязанностей, нарушении законов или воинских уставов, которые и повлекли увольнение, в частности:

  • лишение звания;
  • обвинительный приговор суда с наказанием в виде лишения свободы;
  • то же самое только наказание условное за умышленные или неосторожные преступления;
  • отчисление из образовательной или профессиональной военной организации по причине неуспеваемости, нежелания учиться или нарушения правил дисциплины;
  • обвинительный приговор суда с запретом в течение определенного срока занимать воинские должности;
  • переход на службу в государственные структуры ОВД, ФСИН, ФСКН, таможню и противопожарную службу;
  • неисполнение условий контракта;
  • если ФСБ отказало военнослужащему оформить допуск к гостайне или лишило его такого допуска;
  • провал испытательного срока;
  • нарушение ограничений, связанных с подобной службой, например, занятие предпринимательской деятельностью, получение вознаграждений от любых юридических и физлиц;
  • утрата доверия командования (непринятие мер по предотвращению конфликта, непредставления сведений о доходах или их сокрытие).

Для отдельных категорий военнослужащих устанавливается повышение указанного выше размера пособия. Так, солдат или офицер, получивший госнаграду, или почетное звание СССР или РФ, получит при увольнении плюс еще один оклад.

В ситуации, когда выходное пособие при увольнении не было своевременно выплачено (или выплачено не в полном объеме), нужно не откладывать визит к практикующему юристу. Это поможет решить проблему в кратчайшие сроки и с наименьшими затратами.

НачФин.info

  • » rel=»nofollow»> Печать
  • E-mail

Подробности Категория: Консультация военного юриста Опубликовано: 30 января 2017 Автор: SobKor Просмотров: 9882

Вопрос: Облагается ли налогом единовременное пособие, выплачиваемое военнослужащим, при увольнении из рядов Вооруженных Сил РФ?

Ответ: Порядок обеспечения военнослужащих различными видами денежного довольствия осуществляется в соответствии с ФЗ от 07.11.2011 № 306 (с изменениями от 03.07.2016) «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»
Часть 3 статьи 3 настоящего Закона устанавливает размеры единовременного пособия при увольнении с воинской службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в зависимости от общей продолжительности военной службы:

  • менее 2 лет – 2 оклада денежного содержания;
  • 20 лет и более – 7 окладов денежного содержания.

Статья 217 «Налогового кодекса Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 03.07.2016) устанавливает виды доходов, не подлежащих налогообложению. Согласно абзацу 1,6-8 п. 3 ст. 217 освобождаются от обложения НДФЛ компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, за исключением:

  • компенсаций за неиспользованный отпуск, а также сумм выплат в виде:
  • выходного пособия;
  • среднемесячного заработка на период трудоустройства;
  • компенсации руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру в части, превышающей 3-х кратный размер среднемесячной оплаты (для районов Крайнего Севера эта планка поднимается до шести размеров среднемесячного заработка).

Минфин РФ в своем Письме от 07.09.2016 № 03-04-05/52417 разъясняет, что в связи с тем, что единовременные пособия, предусмотренные п. 3 статьи 3 ФЗ от 07.11.11 № 306, выплачиваются военнослужащим, проходящим службу по контракту, при увольнении, налогообложение указанных пособий осуществляется с применением положения пункта 3 статьи 217 НК РФ (часть вторая).

Порядок расчета среднего заработка (дохода, денежного довольствия) военнослужащих определяется в соответствии с Письмом Минфина РФ от 27.08.2013 № 03-04-08/35145 «О расчете среднего заработка (дохода, денежного довольствия) военнослужащих»

Таким образом, единовременное пособие, выплачиваемое военнослужащим при увольнении с военной службы, освобождается от налогообложения на сумму не более трех окладов среднего денежного довольствия (шести окладов для местностей Крайнего Севера). Сумма, превышающая 3-х кратный (шестикратный) размер среднего денежного довольствия, облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) в установленном порядке.

Выплаты военнослужащим при увольнении в запас

Увольняюсь по собственному желанию в октябре 2017 г., выслуга более 20 лет, положены ли мне выплаты по приказу 1010 за прослуженный период?

12 Октября 2017, 11:46 Олег, г. Саратов

Ответы юристов (1)

при увольнении военнослужащего из рядов Вооруженных Сил Российской Федерации положены следующие выплаты:
— денежное довольствие (выплачивается до момента исключения из списков личного состава воинской части);
— единовременное пособие при увольнении с военной службы в размере 7 окладов денежного содержания;
— единовременное пособие в размере 2 000 000 рублей при признании военнослужащего не годным к военной службе вследствие военной травмы;
— страховая сумма в случае установления военнослужащему инвалидности в период прохождения военной службы (размер страховой суммы зависит от установленной группы инвалидности);
— страховая сумма в случае получения военнослужащим в период прохождения военной службы увечья (ранения, травмы, контузии) (размер страховой суммы зависит от тяжести увечья);
— премия за добросовестное и эффективное исполнение обязанностей военной службы (выплачивается до момента исключения из списков личного состава воинской части);
— ежегодная материальная помощь (один оклад денежного содержания военнослужащего);
компенсация взамен вещевого имущества

Пункт 11 приказа МО РФ № 1010

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:

военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;

военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;

лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;

военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

Таким образом, данная выплата Вам возможна, но зависит от решения командира (начальника)

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Предусмотрены ли выплаты при увольнении из ВС РФ по здоровью?

Лежу на ВВК, есть ожирение третьей степени, распространенный псориаз. Выслуга 14,9 лет, положены ли выплаты помимо двух окладов при увольнении по здоровью или нет. Все болезни приобретенные.

Ответы юристов (2)

Добрый день Сергей. При увольнении военнослужащего из рядов Вооруженных Сил Российской Федерации признанного ограниченно годным/негодным к военной службе положены следующие выплаты:
— денежное довольствие (выплачивается до момента исключения из списков личного состава воинской части);
— единовременное пособие при увольнении с военной службы в размере 2 или 7 окладов денежного содержания (размер пособия зависит от выслуги лет);
— единовременное пособие в размере 2 000 000 рублей при признании военнослужащего не годным к военной службе вследствие военной травмы;
— страховая сумма в случае установления военнослужащему инвалидности в период прохождения военной службы (размер страховой суммы зависит от установленной группы инвалидности);
— страховая сумма в случае получения военнослужащим в период прохождения военной службы увечья (ранения, травмы, контузии) (размер страховой суммы зависит от тяжести увечья);
— премия за добросовестное и эффективное исполнение обязанностей военной службы (выплачивается до момента исключения из списков личного состава воинской части);
— ежегодная материальная помощь (один оклад денежного содержания военнослужащего);
компенсация взамен вещевого имущества (при условии общей продолжительности военной службы 20 и более лет).
Помимо этого, если военнослужащий на момент увольнения из Вооруженных Сил Российской Федерации по состоянию здоровья и исключения из списков личного состава воинской части не получил право на пенсионные выплаты, то за таким военнослужащим сохраняется выплата оклада денежного содержания в течение одного календарного года.

Я готов Вам помочь написать соответствующий рапорт на увольнение с указанием всего необходимого.

Уточнение клиента

Спасибо, рапорт писать я пока не буду, постараюсь подписать новый контракт, но данные сохраню и если потребуется юридическая поддержка напишу вам.

06 Декабря 2017, 10:42

Ок. Все наши контакты указаны в профиле компании

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Выплаты военнослужащим при увольнении

Военнослужащие могут быть уволены со службы, так же как и гражданские лица с предприятия по различным причинам.

Отличием является лишь то, что если в обыденной жизни все трудовые отношения регламентированы трудовым законодательством, то к военнослужащим применимы Федеральные законы.

Причины, по которым они могут быть уволены, как по собственному желанию, так и по состоянию здоровья, в качестве дисциплинарного наказания, по достижении определенного возраста, оговорены в 51 статье ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» в последней редакции, принятой четвертого июля 2016 года.

За добросовестное выполнение своих воинских обязанностей и службу в рядах вооруженных сил, при увольнении из армии, государство для поддержки рядовых и офицеров и в знак благодарности предусмотрело предоставление их семьям определенных льгот, а также выплаты при увольнении с военной службы денежного пособия.

Федеральным законом № 306 – ФЗ, принятым 07.11.2011 года, третьей частью второй статьи оговорены выплаты при увольнении военнослужащих выходного пособия, а также указано, по каким критериям оно начисляется в зависимости от срока службы в вооруженных рядах.

Остановимся подробнее на вопросе, какие выплаты положены при увольнении с военной службы.

Единовременное пособие

Федеральным законом № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат”, вышедшим 30.12.11 года за № 2700 и Приказом Министерства Обороны РФ « Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием», установлено, что служащие вооруженных сил, проходившие службу на добровольной контрактной основе, в качестве вознаграждения получают единовременное пособие при увольнении.

Сумма выходного пособия и сколько окладов выплачивается военнослужащему при увольнении, зависит от общей продолжительности военной службы.

Если человек отслужил до двадцати лет, оно получит единовременно пособие в сумме, равной двум окладам денежного содержания.

Такое же пособие получает и увольняющийся в запас военнослужащий, который нес службу по призыву в ряды вооруженных сил.

В том случае, если человек посвятил военному делу более двадцати лет, эта сумма будет значительно выше и достигнет размеров семи окладов денежного содержания.

Важно учесть, что денежное содержание включает в себя оплату по званию и по должности.

То есть, чем выше звание и должность увольняющегося военнослужащего, тем больше будет сумма единовременного пособия даже при равном количестве лет службы в армии.

Как любая государственная помощь, само собой разумеется, что выходное пособие не будет выплачено, если увольнение из рядов вооруженных сил связано с недобросовестным исполнением воинского долга или по причине нарушения устава, закона.

Пособие не выплачивается:

  • лицам, лишенным воинского звания;
  • при наличии обвинительного приговора суда, как лишающего свободы в качестве наказания бывшего военнослужащего, так и в случае назначения условного наказания;
  • когда учащегося отчисляют из воинских образовательных учреждений за неуспеваемость или нарушение дисциплины;
  • при неисполнении контракта;
  • поступившим на контрактную службу, но не прошедшим сроки испытания;
  • если кроме военной службы человек занимается предпринимательской деятельностью или был замечен на получении вознаграждений за услуги (взятки) от физических или юридических лиц;
  • утратил доверие непосредственных командиров (к примеру, скрывал дополнительные доходы);
  • в случае, когда нет разрешения, владеть информацией государственной тайны.

Кроме того, пособия не получат и военнослужащие, переходящие для дальнейшего прохождения службы в различные военизированные государственные структуры (ОВД, таможенная служба, противопожарная и другие).

Это связано с тем, что при окончательном увольнении из этих структур они получат выходное пособие уже с учетом общего стажа.

Военнослужащие, получившие государственные награды, почетное звание за время несения своей службы при Советском Союзе, или уже после его распада в Российской Федерации, получают дополнительно к сумме единовременного пособия при увольнении денежное вознаграждение в размере еще одного оклада.

Выплаты при увольнении по предельному возрасту для военнообязанных граждан РФ возможны, согласно 49 статье ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе» при соблюдении ряда условий:

  • достижении военнослужащим сорокапятилетнего возраста;
  • наличие непрерывного трудового стажа – 25 лет;
  • из общего стажа половина (12 лет и 6 месяцев) должна составлять служба в армии.

Кроме выходного пособия при увольнении из рядов вооруженных сил по возрастной выслуге лет, назначается военная пенсия.

Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей

Помимо пособия, выплачиваемого при увольнении из вооруженных сил по возрасту, состоянию здоровья, по собственному желанию, за добросовестное отношение к своим обязанностям, отслужившим по контракту выплачивают дополнительно денежную премию.

Размер ее достигает суммы трехмесячного оклада и напрямую зависит от достигнутого эффекта исполнения воинских обязанностей.

Необходимость поощрения в виде выплаты премии за добросовестное отношение к воинской контрактной службе утверждена Постановлением № 993, принятым 05.12.11 года.

Причем, седьмым пунктом этого Постановления предусмотрено, что в случае смерти военнослужащего, денежные средства, которые были положены ему за время исполнения воинских обязанностей, выплачиваются членам его семьи при предоставлении соответствующих документов, подтверждающих родственные связи.

Это может быть свидетельство о браке, свидетельство о рождении, и другое.

По тем же основаниям, что не выплачивается единовременное пособие, не может выплачиваться и премия.

Материальная помощь

Согласно тому же правительственному Постановлению № 993, служащим по контракту ежегодно положена выплата материальной помощи. Общая сумма ее не может быть меньше, чем один оклад денежного содержания.

В том случае, если в течение года военнослужащий, имеющий все права на получение денежной помощи, не обращался с просьбой о ее получении, она должна быть выплачена в конце каждого календарного года (декабре) вместе с получением денежного пособия, либо при увольнении, если не была выплачена раньше.

Размер ее составляет месячный оклад в соответствии с присвоенным воинским званием и занимаемой воинской должностью на момент получения.

В том случае, когда контрактный военнослужащий увольняется в конце года, написав перед этим рапорт о предоставлении неиспользованного отпуска, если отпуск закончится в начале следующего года, при увольнении он получит материальную помощь уже за новый год.

К примеру, отпуск заканчивается 5 января 2017 года, при увольнении в декабре 2016 года с предоставлением положенных по закону ежегодных дней отдыха, материальная помощь должна будет выплачена за 2017 год.

При этом в декабре 2016 года, если не была получена помощь за 2016 год, она будет выплачена также.

Материальная помощь не выплачивается по тем же основаниям, что и пособие, премия.

В случае смерти военнослужащего, при обращении членов семьи денежные средства будут выплачены при предоставлении соответствующих документов.

Если в воинскую часть обратится несколько близких родственников, имея подтверждающие родственные связи документы, деньги могут быть выплачены пропорционально.

Единовременное пособие в случае признания военнослужащего не пригодным к службе

В случаях, когда человек чувствует ухудшение состояния здоровья и невозможность нести дальше воинскую службу, он имеет право уволиться из вооруженных сил по собственному желанию с указанием причины.

Четвертым пунктом 23 статьи Федерального закона «О статусе военнослужащих», в редакции от 20 апреля 2015 года за № 97, предусмотрено назначение социальных пособий бывшим военнослужащим, ушедшим из рядов вооруженных сил именно по состоянию здоровья, если они отслужили определенный период времени.

Все компенсационные выплаты при увольнении в связи с ухудшением здоровья и невозможностью продолжения службы предусмотрены Федеральным Законом № 306 – ФЗ от 7 ноября 2011 года.

Основанием для увольнения в запас по причине непригодности для дальнейшего прохождения службы может служить только заключение специальной медицинской комиссии.

Почувствовав себя плохо, необходимо пройти военную врачебную комиссию для получения вердикта медиков о пригодности к дальнейшей воинской службе.

Только имея медицинское заключение о состоянии здоровья, военнообязанный может досрочно прекратить службу.

При этом важно помнить, что даже во время нахождения на стационарном лечении его нельзя уволить, пока не вынесено заключение комиссии.

Получив после обследования подписанный медицинской комиссией документ о непригодности к дальнейшему прохождению службы, нужно подавать рапорт об увольнении из рядов армии по состоянию здоровья. Когда состояние здоровья не позволяет дальше служить в вооруженных силах страны, и человек вынужден уйти из армии, ему положена выплата денежного довольствия за период после последних полученных выплат до момента увольнения.

Кроме того, в зависимости от непрерывного стажа службы, ему будет выплачено единовременное пособие:

  • если отслужил в армии меньше десяти лет – в размере пяти окладов;
  • от 10 до 15 лет – до десяти окладов;
  • от 15 до 20 лет – пятнадцать окладов;
  • больше 20 лет – двадцать окладов (третий пункт третьей статьи ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих»).

Также в случае добросовестности несения служебных обязанностей при увольнении по состоянию здоровья военнослужащий получит:

  • премию, в размере месячного оклада;
  • денежную помощь на лечение в размере, не превышающем оклад.

Ему также будет оформлена социальная пенсия в том случае, если на момент увольнения по состоянию здоровья военнослужащий достиг предела прохождения военной службы:

  • имеет 20 лет выслуги лет;
  • имеет 45-летний возраст со стажем в 25 лет и военным из них наполовину.

Уволенный из армии военнослужащий по состоянию здоровья получит:

  • льготное право на бесплатный проезд в общественном транспорте;
  • обслуживание вне очереди в медицинских учреждениях.

Смотрите еще:

  • Отзыв на исковое заявление об алиментах образец ВОЗРАЖЕНИЕ на исковое заявление о взыскании алиментов на ребенка Мировому судье судебного участка № 47 Железнодорожного судебного района Московской области адрес: 143982, Московская область, г.Железнодорожный, ул. Смельчак, д. 8 […]
  • Приказ мвд рф 1144 29122014 Приказ МВД РФ и Федеральной налоговой службы от 14 ноября 2011 г. N 1144/ММВ-7-2/[email protected] "О внесении изменений в приказ МВД России и ФНС России от 30 июня 2009 г. N 495/ММ-7-2-347" Приказ МВД РФ и Федеральной налоговой службы от 14 […]
  • Конкурсы на спор Главная тема: Конкурсы Создать тему Конкурс личных страниц Последнее сообщение от DarkJogez 08:54, июня 27, 2018 5 ответов 0 "Мне нравится" Следить Архив Лучших Творений 11 Последнее сообщение от Я1234 18:03, апреля 12, […]
  • Приказ мвд о территориальных органах Приказ МВД России от 5 июня 2017 г. N 355 "Об утверждении Типового положения о территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации на районном уровне" Приказ МВД России от 5 июня 2017 г. N 355"Об утверждении […]
  • В течение какого времени возврат ндфл Срок возврата подоходного налога при покупке квартиры Последнее обновление 2018-05-20 в 11:21 Налоговым кодексом РФ установлено два способа получения вычета за покупку квартиры: через работодателя; через налоговую. От […]
  • Приказ фмс рф no 339 Приказ Федеральной миграционной службы (ФМС России) от 30 ноября 2012 г. N 391 г. Москва "Об утверждении Административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче и замене […]
  • Возврат налогов на обучение ребенка Налоговый вычет за обучение Разделы: Кто может получить возврат 13% за обучение? На налоговый вычет за обучение распространяются общие требования для получения налоговых вычетов. Отдельно следует отметить, что возврат 13% от суммы […]
  • Просроченные транзитные номера какой штраф Штраф за просроченные транзитные номера Статья и штраф утратили силу ввиду отмены транзитов как таковых Подробнее> Для начала нужно сказать несколько слов про то, зачем водителю собственно нужны транзитные номера, и как их […]