Бланки разных заявлений

Содержание статьи:

Образец заявления на увольнение по собственному желанию (образец 2018)

Статьи по теме

Каждый работник вправе уйти из компании по собственной инициативе. Но в большинстве случаев он обязан предупредить работодателя о своем намерении минимум за две недели. Составлять заявление на увольнение нужно с учетом особенностей расторжения трудовых отношений. Смотрите и скачивайте образец заявления на увольнение по собственному желанию в 2018 году при разных ситуациях.

Любой человек, работающий по найму вправе уволиться из компании по собственной инициативе. Но он обязан уведомить об этом работодателя через письменное заявление об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Если сотрудник сообщил своему руководителю о намерении уйти устно, работодатель вправе такие заявления в расчет не принимать, так как это противоречит трудовому законодательству.
Подать заявление на увольнение по собственному желанию сотрудник должен не позднее, чем за две недели до своего ухода. Далее расскажем, что учесть при подготовке этого документа и приведем образцы заявлений при разных ситуациях.

Как составить заявление об увольнении

В законодательстве отсутствует установленная форма уведомления на прекращение трудовых отношений. Работник вправе написать его в свободной форме. Однако некоторые моменты все же нужно учесть. А именно:
составить заявление в письменном виде на листе А4;

  • указать в правом верхнем углу заявления ФИО руководителя, наименование компании (ИП), ФИО и должность того от кого подается;
  • написать в тексте заявления намерение уволиться с работы и дату увольнения;
  • обозначить дату подачи заявления;
  • поставить подпись в конце документа.

Для экономии времени на объяснения и исправления ошибок в заявлении лучше заранее составить образец для компании. Так сотруднику, который решил уволиться останется лишь вписать туда личные данные. Скачать готовый бланк и образец заявления можно по ссылкам ниже.

Скачать документы:

Когда работник может уволиться по собственному желанию, и в какие сроки нужно предоставить заявление

Работник вправе уволиться с работы, когда захочет, но он должен предупредить о своем намерении не позднее, чем за 14 дней до желаемой даты ухода из компании. Обращаем внимание, что если работник является руководителем, то общепринятый срок, когда он должен предупредить об уходе, увеличивается до одного месяца.
Если сотрудник намерен уйти из компании на испытательном сроке, то отрабатывать 14 дней не нужно. Здесь достаточно уведомить руководителя об увольнении за 3 дня.
Кроме этого, прекратить трудовые отношения с компанией можно по соглашению сторон. Двухнедельная отработка также не нужна. Руководитель и сотрудник можег договориться и на более ранний срок увольнения.
Также сотрудник вправе расторгнуть трудовой договор в период отпуска, сразу как вернется с отдыха и во время болезни.

Образец заявления на увольнение по собственному желанию 2018 года (с отработкой)

Спецвыпуск от УНП: как вычислить фальшивый диплом

Сотрудники стали больше знать о своих трудовых правах. Потому нужно внимательнее выбирать статью для увольнения. Будьте осторожны, когда нанимаете сотрудников. Безобидное заявление о приеме на работу может стать проблемой для работодателя. Некоторые кандидаты хитрят, а то и попросту обманывают работодателя. Как действовать, чтобы обезопасить компанию, читайте в спецвыпуске>>

Когда можно уволиться без отработки

По трудовому законодательству работник после того как подал заявление об уходе, обязан отработать две недели (ст. 14 ТК РФ). Но если руководитель и сотрудник договорятся о прекращении трудовых отношений раньше общеустановленного срока (14 дней), то законодательство также нарушено не будет. В этом случае в заявлении нужно указать оговоренную дату ухода.

Также есть случаи, когда работодатель не вправе настаивать на двухнедельной отработке. Например, переезд в другой регион, выход на пенсию, беременность (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). В таких ситуациях датой прекращения трудовых отношений считается дата, которую указал работник в заявлении об уходе.

Образец заявления на увольнение по собственному желанию 2018 (без отработки)

Запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию нужно внести в последний день работы сотрудника. В этот же день ему необходимо начислить и выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Как отозвать заявление об увольнении

Если сотрудник сначала решил уволиться, но потом передумал, отозвать ранее поданное заявление он вправе в последний рабочий день. И работодатель не вправе отказать в этом за исключением двух случаев:

  1. Если место увольняемого сотрудника уже занято другим работником, которому компания не вправе отказать в трудоустройстве согласно законодательству;
  2. Если работник написал заявление об отпуске с последующим увольнением. В этом случае сотрудник может отменить свое заявление только до первого дня отпуска. В отпуске он уже теряет право передумать.

Образец отзыва заявления на увольнение по собственному желанию

Какими способами можно передать работодателю заявление об увольнении

По общим правилам заявление на увольнение по собственному желанию нужно подавать работодателю лично (образец на 2018 год см. выше). Однако бывают ситуации, когда этого сделать не представляется возможным. Например, работник решил уволиться, будучи в отпуске или по причине болезни. В этом случае Роструд разрешает сообщить работодателю об уходе дистанционно (письмо №1551-6 от 05.09.06г.).

Способы дистанционного уведомления о разрыве трудовых отношений:

  • телеграмма;
  • заказное письмо по почте;
  • электронная почта*;
  • другие способы, которые позволяют определить факт получения заявления об увольнении и дату его регистрации.

*при наличии электронной подписи (ФЗ №63-ФЗ от 06.04.11 в ред. 26.06.16г.)

Бланки разных заявлений

Контрольный лист инструктажа по охране труда

Бланки отдела бухгалтерского учета и финансового контроля и планово-финансового отдела

Формы расчетных листков (полная и сокращенная)

Заявление на аванс

Бланки для оформления командировки

Порядок оформления командировочных удостоверений

Бланк командировочного удостоверения

Форма представления для выезда в служебную поездку (в интересах СПбГУ)

Бланк на исполнение обязанностей

Бланк служебного задания

Бланки отдела материально-технического обеспечения

Договор поставки c предоплатой 30% за счет внебюджетных средств

Договор поставки с оплатой 100% по факту поставки товара за счет внебюджетных средств

Пожалуйста, исправьте выделенный желтым текст в соответствии со сведениями, актуальными для Вашего случая; текст, выделенный курсивом, следует удалить.

В разделе 3.7 укажите источник/источники финансирования, из которых Вы планируете оплатить закупку.

Для проведения закупки просим представлять в ОМТО шаблон договора поставки, заполненный фирмой и подписанный в ПФО; подписи и печати со стороны фирмы при этом не требуются. После согласования шаблона, с Вами свяжутся наши сотрудники и предложат представить оригинал договора на подпись и счет.

В случае, если фирма не вносит исправлений в содержательную часть (не выделенную желтым цветом) шаблона договора СПбГУ — допускается предоставление сразу оригинала договора, подписанного фирмой.

Форма заявки на проведение котировки/аукциона

Цена и объем товара к заявке (образец заполнения)

Для проведения аукциона или запроса котировочной цены в отдел материально-технического обеспечения требуется предоставить в электронном виде следующие документы: заявку, заполненную в соответствии с указанными в ее форме требованиями; форму цены и объема товара к заявке; два коммерческих предложения от разных организаций с подписями, печатями и датами. На бумаге требуется только заявка, подписанная распорядителем средств (руководителем мероприятия или подразделения), в бухгалтерии и ПФО.

Ориентировочные сроки от подачи заявки до заключения договора: при проведении аукциона — 60 дней, при проведении запроса котировочной цены — 45 дней.

Бланки отдела образовательных программ

Приказ 01/5-26/1 от 06.02.2013г. «Об организации работы по рассмотрению рабочих программ по направлениям биология, география, геоэкология и почвоведение»

Заявление на совмещение должностей

Совмещение должностей – явление достаточно распространенное. Для того чтобы сотрудник предприятия мог приступить к работе по совмещению, он должен написать соответствующее заявление.

Совмещение профессий или совмещение должностей

Иногда специалисты кадровых отделов путают эти два понятия. Они достаточно близки, но, тем не менее, между ними есть одно ключевое различие. Термин «совмещение должностей» обычно применяется для сотрудников, работающих в офисах. Для тех же, кто трудится «в полях», т.е. представителей рабочих специальностей, более приемлемо определение «совмещение профессий».

Отличия совместительства и совмещения

Совмещение и совместительство также кардинально отличаются. Совмещение – это такой вид занятости, когда сотрудник одной организации занимает в ней одновременно две штатные позиции (т.е. заключается дополнительное соглашение к трудовому договору и делается пометка в личном деле работника, но никаких записей в его трудовую книжку не вносится). А при совместительстве на работу принимается человек «со стороны», с ним заключается новый трудовой договор и оформляются все сопутствующие трудоустройству документы.

Кроме того, есть еще один принципиальный момент в совмещении. Обычно оно используется в одной группе сотрудников предприятия, т.е. например, представитель административного корпуса может занимать вторую должность только в его пределах (главный бухгалтер – экономист), рабочий – лишь в рабочем сегменте (плотник-столяр) и т.п. Если квалификация, образование и опыт работы сотрудника не соответствует той должности, на которую он претендует, то занять ее у него вряд ли получится.

Не будет возможно совмещение и в случае если другая должность требует оформления каких-то дополнительных бумаг (например, специального допуска или медицинской справки).

Зачем совмещать должности

При совмещении достигается сразу несколько целей.

Во-первых, работодатель экономит средства (все-таки наем нового сотрудника на полный рабочий день будет стоить значительно дороже, к тому же будут некоторые расходы на его поиск и обучение), а его подчиненный получает возможность дополнительного заработка.

Более того, грамотное распределение трудовых ресурсов работников, находящихся на совмещении, приводит к росту объемов производства, увеличению эффективности работы предприятия, оперативному и плодотворному решению других текущих задач.

В каких случаях возникает необходимость в совмещении

Наиболее часто совмещение требуется в случаях, когда одна из сотрудниц уходит в декрет, кто-либо из работников находится на длительном больничном, в командировке или в отпуске. Совмещение применяется и для оптимизации рабочей силы, например, в условиях кризиса при финансовых затруднениях в компании и т.д.

Условия совмещения

При совмещении вся работа осуществляется сотрудником в течение стандартного рабочего дня, т.е. наряду со своими основными обязанностями совместитель выполняет и функции второй должности. Совмещение обязательно подразумевает дополнительную выплату заработной платы, размер которой оговаривается индивидуально.

Кто может выступать инициатором

Предложение о совмещении должностей может идти как со стороны работодателя, так и со стороны его подчиненного.

При этом, если инициатива идет от руководства фирмы, то оно обязано оповестить работника о предлагаемом совмещении заранее, в письменном виде. В свою очередь, заявление будет служить письменным подтверждением добровольного согласия сотрудника на занятие должности по совмещению.

Формат составления заявления

Заявление о совмещении должностей пишется в произвольной форме – унифицированного его бланка не предусмотрено. Однако если работодатель предлагает сотруднику воспользоваться действующим внутри предприятия разработанным и утвержденным шаблоном, нужно сделать заявление по его типу.

На чье имя писать

Любое заявление относительно работы всегда пишется на имя директора организации. Если он по каким-то причинам отсутствует, то на имя работника, временно исполняющего его функции. Этот момент является принципиальным, поскольку именно главное лицо компании всегда принимает решения о трудоустройстве, назначениях сотрудников внутри предприятия и совмещениях ими различных должностей.

Оформление бланка

Заявление можно напечатать на компьютере, но лучше всего написать от руки. Не все работодатели принимают печатные бланки заявлений от работников – связано это с тем, что в случае каких-либо судебных разбирательств в отношении рукописного документа проще будет определить его подлинность и авторство (с помощью графологической или почерковедческой экспертизы).

Заявление рекомендуется писать в двух абсолютно одинаковых экземплярах. Одно передается представителю работодателя, второе работник оставляет у себя, предварительно заручившись на нем отметкой о получении копии.

Образец заявления

Если вам потребовалось сформировать заявление на совмещение должностей, которое вы прежде никогда не писали, посмотрите представленный ниже его пример и ознакомьтесь с комментариями к нему – с их учетом вам без особого труда удастся составить нужную бумагу.

  1. В начале заявления напишите адресата, т.е. наименование компании-работодателя (можно сокращенное), должность и ФИО руководителя (или работника, временно исполняющего его обязанности).
  2. Далее аналогичным образом внесите информацию о заявителе (должность, ФИО).
  3. После этого посередине строки напишите «Заявление» и переходите к сути.
  4. Первым делом укажите
    • собственно просьбу о совмещении,
    • затем обязательно отметьте должность, на которую претендуете,
    • период (если вы точно знаете, на какой срок требуется совместитель),
    • обозначьте свое понимание условий труда и согласие с ними.
  5. В заключение не забудьте поставить свою подпись.

Заполнение анкеты на шенгенскую визу

Каждый год тысячи людей самостоятельно скачивают анкеты на визу и не попадают в Европу вовремя из-за оформленных неправильным образом документов. Для быстрого оформления разрешения на въезд очень важно правильно заполнить бланк анкеты на шенгенскую визу в 2018 году. К сожалению, не каждый способен заполнить его правильно даже онлайн: и это несмотря на то, что все консульства Европейского Союза требуют подачи стандартизированных анкет, которые практически не различаются между собой в разных странах.

Порядок подачи заявления на визу в государства Шенгенского Соглашения

Порядок подачи и список необходимых документов следует так же смотреть на сайте консульства, так вы всегда будете уверены в актуальности информации, обновляющейся каждый год. Образец заполнения анкеты на Шенген есть на сайте любого визового центра или консульства. Собрав требуемые справки и документы, следует скачать и заполнить анкету самому или обратиться к специалистам, в турфирму или визовый центр.

На территории РФ наибольшее число консульств ЕС расположено в Москве и Санкт-Петербурге. Помните, что для подачи заявления через консульство необходимо записываться заранее, обычно за несколько недель или месяцев. Визовые центры не требуют предварительной записи.

Основные правила заполнения анкеты

Заявление на получение шенгенской визы всегда можно заполнить или на английском языке, или на национальном.

Отдельные страны разрешают использовать при заполнении русский язык: Эстония, Германия и Польша.

Анкета на получение шенгенской визы заполняется ручкой или онлайн, через сайт консульства. Некоторые государства предоставляют право выбора, другие — требуют обязательного использования онлайн формы. Какой ручкой заполнять анкету на шенгенскую визу немаловажно: нужно использовать черную ручку.

Если вы скачали анкету и решили заполнить её самостоятельно, обратите внимание на несколько простых правил. Они требуют обязательного соблюдения при использовании рукописного и online бланков:

  • В случае использования русского языка первые семь пунктов, а также пункты 31-32, должны заполняться латинскими буквами (правила транслитерации см. на сайте консульства). Данные для пунктов анкеты 1-16 следует брать из вашего загранпаспорта.
  • Правильно — ставить прочерк в каждое незаполненное поле, или писать «не относится» в пунктах, которые не имеют к вам никакого отношения.
  • Допускается использование только печатных букв.
  • В колонке справа ничего писать нельзя — это поле заполняет сотрудник консульства.
  • Наклеить фото лучше заранее, перед подачей.

Образец заполнения, страница 1

Образец заполнения, страница 2

Образец заполнения, страница 3

Пошаговая инструкция по подготовке анкеты на шенгенскую визу

Скачать бланк анкеты для шенгенской визы просто – зайдите на официальный сайт нужного консульства. Так как всеми странами Шенгенской Зоны используется стандартная форма заявления, можно использовать следующую инструкцию в качестве правильного примера заполнения ручкой. Пункты с 1 по 16 заполняются в точном соответствии с загранпаспортом.

  1. В этом пункте правила заполнения анкеты на шенгенскую визу требуют использования фамилии из загранпаспорта.
  2. «Фамилию при рождении» пишите, если имеется девичья фамилия, латинскими буквами.
  3. Имя, как в пункте 1.
  4. Можно использовать формат записи из загранпаспорта, но лучше заглянуть в образец консульства, чтобы год и дата соответствовали стандарту.
  5. Место рождения пишется в точности как в загранпаспорте. Если такая информация отсутствует, пишите, как в свидетельстве о рождении, но латинскими буквами.
  6. Код страны, в которой вы родились. Для граждан из СССР – USSR, для современной России – RUS.
  7. Действительное гражданство. Помните, страны Russia не существует на юридическом языке. Писать следует Russian Federation!
  8. Пол.
  9. Гражданский брак — это холостое/не женатое состояние. Писать нужно женат/замужем, только если ваш брак официально зарегистрирован.
  10. Пункт относится только к несовершеннолетним заявителям. В противном случае следует написать «не относится». Указать нужно данные опекунов или родителей.
  11. Заявление на шенгенскую визу не требует обязательного заполнения этой графы. У граждан России попросту нет идентификационного номера.
  12. Отметьте «обычный паспорт». Под этим понятием подразумевается ваш загранпаспорт.
  13. Слитно впишите серию и номер заграничного паспорта. Никаких дополнительных знаков кроме цифр писать не нужно.
  14. Дата выдачи.
  15. Дата окончания срока действия.
  16. Здесь необходимо транслитерировать русские буквы на латиницу. Пример: поменять ФМС 24332 на FMS 24332, или УФМС 24332 на UMFS 24332.
  17. Пишите номер мобильного телефона, по которому с вами всегда можно связаться, а также адрес, где вас можно найти. Помните, что в случае несовпадения адресов прописки и фактического проживания от вас могут потребовать документы, подтверждающие проживание по указанному адресу: договор аренды или справку с работы.
  18. Этот пункт не заполняется гражданами РФ. Анкета на визу Шенген требует заполнения этого пункта иностранным гражданам — указывайте номер документа, разрешающего нахождение на территории РФ.
  19. Для трудоустроенных граждан «должность» должна соответствовать справке с работы. На английском студенты пишут STUDENT, пенсионеры — RETIRED, безработные — UNEMPLOYED. Если анкету вы заполняете транслитерацией, то пишите по-русски латинскими буквами. В случае вопросов смотрите образец и пример заполнения анкеты на шенгенскую визу на сайте визового центра.
  20. По правилам транслитерации указывается место работы или учебы. ООО, ЗАО, ОДО и другие подобные сокращения должны выглядеть как OOO, ZAO, ODO.
  21. Указывайте основную цель поездки.
  22. «Страна назначения», это та страна, в которой вы проведете наибольшее количество времени и в которой расположена ваша основная цель поездки.
  23. «Страна первого въезда» должна указываться точно по вашим планам, так как отклонения от маршрута могут вызвать вопросы. Указывайте государство Шенгена, где вы впервые будете проходить пограничный контроль.
  24. Согласно этому пункту будет рассматриваться заявление либо на однократную визу, либо на мультивизу. Граждане, которые еще не получали визу до этого, вряд ли могут рассчитывать на мультивизу с первой подачи, особенно в страну со строгим контролем (Германия часто выдает визу однократную вместо мульти).
  25. Суммарное число дней, которое вы планируете провести на территории ЕС. Включает в себя день въезда и день отъезда.
  26. Указывается срок действия последней визы, если таковая имеется.
  27. Согласно правилам, каждый въезжающий на территорию Шенгена иностранный гражданин должен однократно пройти процедуру дактилоскопии. Если с вас уже снимали отпечатки пальцев, укажите «Да».
  28. Если конечная цель вашего путешествия лежит за пределами ЕС (в Шенгенской зоне вы только транзитом), то будет правильно указывать визу в страну назначения.
  29. Дата пересечения границы Шенгена или прилета в аэропорт.
  30. Дата вылета или пересечения границы на земле.
  31. Фамилии и имена приглашающих лиц в соответствии с их удостоверениями личности. Если вы въезжаете без приглашения — название забронированной гостиницы и её адрес (все адреса для нескольких гостиниц).
  32. Заполняется в случае деловой цели поездки.
  33. Несовершеннолетние указывают родителя, неработающие — имя/фамилию спонсора, для поездки по приглашению — данные приглашающего лица.
  34. Эти пункты заполнять обязательно в случае, если ваша основная цель поездки — посещение родственников. Под близкими родственниками понимаются потомки заявителя или его супруги/супруга, дедушки и бабушки. Братья и сестры близкими родственниками не являются!
  35. Читайте предыдущий пункт.
  36. Место проживания и дата заполнения (подписания) анкеты.
  37. Подпись должна совпадать с таковой в загранпаспорте. Для несовершеннолетних до 14 лет необходимо, чтобы подписал один из родителей, от 14 до 18 лет — заявитель и один из родителей. Австрия требует наличие подписей обоих родителей для несовершеннолетних, плюс подпись заявителя, если ему от 14 до 18 лет.

Правила заполнения анкеты на визу онлайн

На сайте консульства или визового центра можно найти онлайн бланк анкеты на шенгенскую визу в 2018 году. Может потребоваться пройти регистрацию на сайте. Выбирая язык на странице анкеты, вы выбираете язык отображения подсказок и вопросов, а не язык заполнения!

Все ваши ошибки будут автоматически подсвечены, если вы их допустили. В случае затруднений поищите образец заполнения заявления на получение шенгенской визы на соответствующем сайте визового центра или консульства. Скачивание примера поможет найти ошибки.

После введения всех данных вы можете либо отправить форму в базу данных консульства, либо сохранить её как черновик для дальнейшей корректировки. После нажатия кнопки «отправить», будет сформирован для распечатывания бланк со штрих-кодом, который можно скачать. Его следует подавать вместе с требуемым пакетом документов.

Если у вас остаются вопросы, как правильно заполнить анкету на шенгенскую визу онлайн, обратитесь за помощью в визовый центр или турфирму. Вам пригодится консультация специалистов.

Видео: пример заполнения анкеты для шенгенской визы

Заполнение заявления для оформления гражданства ребенку

Оформление подданства ребёнку осуществляется по таким же схемам, как и для взрослых. Единственно, что отличается в данной процедуре – это форма заявления на гражданство РФ. Заявление о приеме в гражданство РФ и образец заполнения можно скачать здесь.

Заполнению бланка стоит уделить особое внимание, ведь если анкета для получения гражданства ребёнку будет заполнена неправильно, то человеку откажут в принятии всех документов для оформления подданства России.

Неверно заполненный бланк не послужит причиной отказа в выдаче подданства, но весьма увеличит время на его рассмотрение.

Стоит помнить, что несовершеннолетний ребёнок не имеет права самостоятельно заполнять данный бланк. За него это делают отец и мать или официальные представители (опекуны).

Резидентство России оформляется в территориальном подразделении Федеральной Миграционной Службы. Для оформления подданства ребенку (детям) родители подают полный пакет бумаги и анкету, заполненную в 2 экземплярах.

Критерии правильного заполнения

Заполненная анкета должна соответствовать всем нормам и правилам, а именно:

  1. Запись осуществляется строго на русском языке.
  2. Возможны два варианта оформления бланка:
  • От руки. Почерк должен быть максимально разборчивым. Лучше заявителю вписывать данные печатными буквами во избежание проблем с сотрудниками миграционного управления.
  • На компьютере. Изначально потребуется скачать форму бланка, а затем заполнить её в электронном виде.
  1. Запрещается использовать любые канцелярские средства для корректировки информации в документе.
  2. Оставлять пустые графы в бланке запрещается.
  3. В анкете не допускается делать исправления, зачёркивания.
  4. При заполнении на получение подданства Российской Федерации запрещается использование аббревиатур, различных сокращений. Все данные должны указываться полностью.
  5. Анкета должна быть заполнена грамотно, то есть если в бланке будут иметься орфографические или пунктуационные ошибки, то документ к рассмотрению не примут.
  6. Ответы на вопросы должны быть развернутыми, достоверными и полными.

    Заявление о приеме в гражданство РФ ребенка

    Стоит также помнить, что на сегодняшний день заполнить анкету в онлайн-режиме не получится. Данная услуга недоступна на сайте государственных услуг.

    Типы анкет

    Не стоит путать процедуру удостоверения подданства с процедурой оформления резидентства ребёнку. Процедура удостоверения принимается по отношению к детям, которые родились после 01.06.2002.

    Для процедуры удостоверения применяется заявление по форме № 7. Бланк заявления можно скачать здесь.

    Процедура оформления подданства применяется к детям, которые родились до 01.06.2002.

    Для процедуры оформления статуса резидента оформляется заявление по форме № 2. Заявление по форме № 2 заполняется также в том случае, если ребенку присваивается гражданство Российской Федерации взамен на отказ от подданства государства, в котором он ранее проживал. Бланк заявления можно скачать здесь.

    Образец приложения № 7

    Все заполненные бланки должны строго соответствовать образцам. Примеры правильного заполнения можно увидеть на информационных стендах в территориальных подразделениях миграционного управления. Перекачать бланк можно с сайта Министерства Внутренних Дел. Ссылка для скачивания анкеты для ребёнка — https://78.мвд.рф/grazhdanstvo/blanki . Для удобства загрузки и заполнения данных файл сохраняется сразу же в формате word.

    Заявление (приложение № 7) состоит из 3 частей:

    1. Первая часть – это шапка.
    2. Во второй части указывается информация о ребенке, которому будет присваиваться подданство России.
    3. В третьей части уточняются сведения о родителях или официальных представителях малыша.

    Образец заполнения анкеты на получение подданства для ребёнка по рождению (приложение № 7):

    Первая часть (шапка)

    Изначально заявителю стоит вписать название территориального подразделения миграционной службы в верхнем левом углу бланка.

    Регистрационный номер заполнять не нужно. Данная строка для сотрудников миграционного управления.

    В левой части заявления стоит вычеркнуть одно из действий:

    1. «Выдать паспорт гражданина РФ».
    2. «Проставить отметку в свидетельство о рождении».

    В правой части бланка потребуется указать инициалы родителя, который осуществляет подачу документов на присвоение российского подданства. Помимо инициалов – фамилия, имя, отчество также потребуется вписать подданство, фактическое место проживания и данные паспорта резидента РФ (серия, номер, кем выдан, дата выдачи).

    Непосредственно в шапке указывается прошение о получении подданства ребенку. Родителю, который подавал ходатайство, потребуется выбрать один из представленных вариантов относительно его родства или связи с ребёнком. Ненужные варианты следует аккуратно зачеркнуть горизонтальной линией.

    Часть 2: сведения о ребёнке

    Вторая часть бланка состоит из 5 пунктов:

    • В 1 графе указывается фамилия, имя и отчество несовершеннолетнего ребёнка, для которого оформляется подданство.
    • Во 2 пункте вписывается дата и место рождения ребёнка. Дата выбирается в таком формате: день – месяц – год. Место рождения – город или населенный пункт.
    • В 3 строке уточняется фактический адрес проживания. Писать стоит полностью. Сначала обозначается страна, затем область, потом город и улица.
    • В 4 графе потребуется указать номер свидетельства, подтверждающего факт рождения, дату и орган его выдачи.
    • Пункт 5 заполняется лишь в том случае, если ребёнка усыновили. Потребуется вписать номер свидетельства, подтверждающего факт усыновления и дату его выдачи.

    Часть 3: сведения о другом родителе (усыновителе) ребенка

    В данной части потребуется заполнить также 5 пунктов:

    • Вписать инициалы второго родителя или усыновителя.
    • Указать дату и место рождения.
    • Обозначить подданство.
    • Вписывается фактический адрес проживания.
    • Указываются данные документа, удостоверяющего личность.

    После этого стоит уточнить: какие еще документы, помимо указанных в заявлении, будут подаваться в миграционное управление или дипломатическое представительство.

    А также стоит обратить внимание, что все подаваемые бумаги должны быть нотариально заверены.

    Напомним, что если малышу просто оформляется гражданство по рождению, то документы подаются непосредственно в миграционное управление по месту регистрации. Если же ребёнку присваивается подданство по причине отказа от другого, то гражданство стоит оформлять в дипломатическом представительстве РФ в стране фактического пребывания или в миграционном управлении в России.

    Заполнение заявления заканчивается указыванием даты подачи бланка и подписью родителя, который его заполнял.

    Остальные графы вписываются уже сотрудникам миграционного управления или дипломатического представительства.

    После визирования анкеты начальником, на бланке проставляется гербовая печать территориального управления миграционной службы. Потом к заявлению на выдачу подданства прикрепляются 3 фотоснимка (размер 30*40 миллиметров). Но стоит помнить, что снимки обязательны лишь в том случае, если возраст ребёнка превышает 6 лет.

    Приложение № 2

    Если ребёнок получает подданство посредством его принятия через отказ от родного гражданства, то родителям стоит заполнять приложение №2.

    Данные заявления идентичные за исключением шапки.

    В шапке дополнительно потребуется указать причины получения российского подданства (переезд на другое место жительства, смена подданства родителей и другое).

    В конце этого бланка заявитель должен расписаться в знак того, что он ознакомлен с правилами приёма в гражданство. Согласно этим нормам, а именно статье № 22 ФЗ «О гражданстве РФ», если заявителем была указана неточная или недостоверная информация, то ребёнку вправе отказать от присвоения резидентства.

    Отказ в принятии бумаг

    Отказ в принятии бумаг на оформление подданства Российской Федерации возможен в таких случаях:

      1. Отсутствие уплаты государственной пошлины.
      2. Поданные документы были признаны недействительными.
      3. Указание недостоверных данных.
      4. Незаверенные подписи у нотариуса.

    Если по каким-либо причинам было отказано в принятии документов о присвоении подданства ребёнку, то следующее ходатайство можно подать только через год.

    Смотрите еще:

    • Заявление об увольнении без отработки двух недель Увольнение по собственному желанию без отработки, образец заявления Каждый сотрудник имеет право на увольнение по собственному желанию без отработки, если он достигнет соглашения с работодателем. Работник должен предупредить […]
    • Как правильно писать заявление об увольнение с отработкой Заявление на увольнение по собственному желанию, в т.ч. без отработки с образцом от 2018 года Если инициатором увольнения является работник, то он должен написать на имя работодателя заявление на увольнение по собственному желанию. […]
    • Кому нужно писать заявление на увольнение по собственному желанию Образец заявления на увольнение по собственному желанию У каждого работника приходит тот момент, когда он решает уволиться. Такое решение может быть обдуманным, выстраданным, а может быть сиюминутным, принятым в эмоциональном порыве. […]
    • Институты юриста в москве Юридические вузы Москвы Московский финансово-юридический университет МФЮА Качественное высшее образование, гос. диплом, бюджетные места, более 20 направлений. Российский государственный социальный университет 1600 бюджетных мест, 80 […]
    • Убийство животных закон Убийство животного Убийство животного подпадает под действие статьи 245 УК РФ. Для привлечения к уголовной ответственности необходимо соблюдение одного из следующих условий: совершение преступления из корыстных или хулиганских […]
    • Штрафы гибдд самара 2018 Штрафы ГИБДД 2018 года Ниже представлена таблица штрафов за наиболее частые нарушения ПДД, с которыми могут столкнуться водители. Вы можете воспользоваться формой поиска, чтобы быстро найти нужную информацию по ключу. КоАП - […]
    • Документы для подачи на развод при наличии ребенка Развод при наличии общих несовершеннолетних детей Если у пары есть дети младше 18-летнего возраста, развестись по упрощенной процедуре за 30 дней (от подачи заявления до регистрации развода и выдачи соответствующего свидетельства) не […]
    • Правила инъекций инсулина введение инсулина Цель: введение точной дозы инсулина для снижения уровня глюкозы в крови. Оснащение: флакончик с раствором инсулина, содержащий в 1 мл 40 ЕД (80 ЕД или 100 ЕД); спирт 70°; стерильные: лоток, пинцет; ватные шарики, […]