Закон о государственной гражданской службе в оренбургской области

Закон Оренбургской области от 5 сентября 2016 г. N 4026/1096-V-ОЗ «О внесении изменений в Закон Оренбургской области «О государственной гражданской службе Оренбургской области» (принят Законодательным Собранием Оренбургской области 24 августа 2016 г.)

Закон Оренбургской области от 5 сентября 2016 г. N 4026/1096-V-ОЗ
«О внесении изменений в Закон Оренбургской области «О государственной гражданской службе Оренбургской области»
(принят Законодательным Собранием Оренбургской области 24 августа 2016 г.)

Губернатор Оренбургской области

г. Оренбург, Дом Советов

5 сентября 2016 г.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день; при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней; при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней; при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней.

Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

Закон вступает в силу после его официального опубликования и применяется с учетом положений статьи 2 Федерального закона от 2 июня 2016 года N 176-ФЗ «О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе».

Закон Оренбургской области от 5 сентября 2016 г. N 4026/1096-V-ОЗ «О внесении изменений в Закон Оренбургской области «О государственной гражданской службе Оренбургской области» (принят Законодательным Собранием Оренбургской области 24 августа 2016 г.)

Настоящий Закон вступает в силу после его официального опубликования и применяется с учетом положений статьи 2 Федерального закона от 2 июня 2016 года N 176-ФЗ «О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе»

Текст Закона опубликован в газете «Оренбуржье» от 8 сентября 2016 г. N 114, на Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 14 сентября 2016 г.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

base.garant.ru

Закон о государственной гражданской службе в оренбургской области

Департамент молодежной политики Оренбургской области объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущей группы должностей категории «Специалисты» — ведущий специалист отдела по работе с молодежью, особо нуждающейся в поддержке государства (реализация подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей в Оренбургской области» на 2014 – 2020 годы)

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности ведущего специалиста отдела по работе с молодежью, особо нуждающейся в поддержке государства (далее ведущий специалист):

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Владение русским языком.

3. Образование – высшее профессиональное по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика и управление».

4. К стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

5. Владение компьютерной и иной оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».

Ведущий специалист должен знать:

1. Конституцию Российской Федерации.

2. Устав (Основной Закон) Оренбургской области.

3. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон «О противодействии коррупции», кодексы Российской Федерации и иные Федеральные законы применительно к сфере деятельности, закон Оренбургской области «О государственной молодежной политике в Оренбургской области», закон Оренбургской области «О противодействии коррупции в Оренбургской области», жилищное законодательство, в том числе об обеспечении жильем молодых семей, законодательство о противодействии коррупции, молодежной политике. Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области, положение о департаменте.

5. Порядок работы со служебной информацией, формы и методы работы с применением компьютерной техники, правила деловой этики, основы делопроизводства.

Ведущий специалист должен обладать профессиональными навыками:

работы со служебными документами, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, своевременного выявления и разрешение ситуаций, приводящих к конфликту интересов, анализа, прогнозирования и планирование работы, организации работы по эффективному взаимодействию с представителями органов государственной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципальных образований и организаций, составления проектов постановлений Правительства Оренбургской области, указов Губернатора Оренбургской области, приказов департамента, деловых писем.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Прохождение государственной гражданской службы Оренбургской области осуществляется в соответствии с:

Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Законом Оренбургской области от 30 декабря 2005 года № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области»;

Законом Оренбургской области от 27 июня 2006 года № 186/45-IV-ОЗ «О реестре государственных должностей и реестре должностей государственной гражданской службы Оренбургской области»;

Законом Оренбургской области от 1 марта 2006 года № 31/532-III-ОЗ «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Оренбургской области».

Для данной должности установлен ненормированный служебный день.

Срок действия служебного контракта – на неопределенный срок.

Для гражданского служащего устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье.

Режим служебного времени: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00 часов, пятница с 9.00 до 17.00 часов, перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 13.48 часов.

Размер должностного оклада составляет 7 664,00 рублей.

Для участия в конкурсе необходимо представить в департамент молодежной политики Оренбургской области в течение 21 дня с момента объявления о конкурсе (с 15 марта по 04 апреля 2016 года):

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.05 № 667-р, с приложением фотографии 3х4;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

— копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— копии документов о профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у);

6) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460

7) согласие на обработку персональных данных;

8) согласие на проверку на наличие (отсутствие) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращение уголовного преследования.

Конкурсные документы принимаются по адресу: 460046, г. Оренбург, ул. 9 Января, 64, департамент молодежной политики Оренбургской области, кабинет 807, понедельник – пятница с 10.00 до 17.00 часов с 15 марта по 4 апреля 2016 года.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности.

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области проводится в два этапа.

При проведении первого этапа конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на замещение вакантной должности и сообщается кандидатам не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.

Второй этап конкурса проводится в форме индивидуального собеседования с кандидатами на замещение вакантной должности.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. В указанный срок информация о результатах конкурса размещается на портале Правительства Оренбургской области и на сайте департамента.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Информация об объявлении конкурса, с указанием наименования вакантных должностей, необходимых документов, дате, месте и сроков приема документов также размещена на сайте департамента (www.молодежь56.рф).

Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 30-12-69 Дыга Мария Анатольевна – главный специалист отдела по работе с молодежью, особо нуждающейся в поддержке государства департамента молодежной политики Оренбургской области.

www.orenburg-gov.ru

Закон о государственной гражданской службе в оренбургской области

Комитет по обеспечению деятельности мировых судей Оренбургской области объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Оренбургской области старшей группы (секретарь суда, секретарь судебного заседания) аппаратов мировых судей судебных участков г. Орска Оренбургской области.

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Оренбургской области старшей группы (секретарь суда, секретарь судебного заседания) аппаратов мировых судей судебных участков г. Орска Оренбургской области.

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

· высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция»,

· без предъявления требований к стажу,

· профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

секретарь суда и секретарь судебного заседания должны знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, Устав (Основной Закон) Оренбургской области, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, законы и другие нормативные правовые акты Оренбургской области, подзаконные акты, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей, Закон Оренбургской области от 30 декабря 2005 года № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области», структуру и полномочия органов государственной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципальных образований; процесс прохождения государственной службы; передовой отечественный опыт в рамках своей компетенции; локальные нормативные правовые акты комитета, порядок работы со служебной информацией, основы делопроизводства; правила деловой этики, формы и методы работы с применением компьютерной техники; правила и нормы охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов обеспечения информационной безопасности.

Секретарь суда и секретарь судебного заседания должны иметь профессиональные навыки:

организации и обеспечения выполнения задач, возложенных на аппарат мирового судьи, в рамках своей компетенции;

анализа, прогнозирования и эффективного планирования работы;

систематизации и структурирования информации;

работы с различными источниками информации;

эффективного сотрудничества с коллегами;

владения приемами межличностного общения;

подготовки проектов судебных и служебных документов;

владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением;

систематического повышения своей квалификации;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

использования графических объектов в электронных документах;

работы с базами данных.

Секретарь суда и секретарь судебного заседания должны обладать следующими личностными качествами:

высокой работоспособностью, в том числе в условиях ограниченного

способностями к внедрению новых технологий;

внимательностью и пунктуальностью;

высокой дисциплинированностью и ответственностью;

склонностью к гибкости и компромиссам при решении проблем в

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Прохождение государственной гражданской службы Оренбургской области осуществляется в соответствии с:

Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Законом Оренбургской области от 30 декабря 2005 года № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области»;

Законом Оренбургской области от 27 июня 2006 года № 186/45-IV-ОЗ «О реестре государственных должностей и реестре должностей государственной гражданской службы Оренбургской области»;

Законом Оренбургской области от 1 марта 2006 года № 3131/532-III-ОЗ «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Оренбургской области».

Для данной должности установлен ненормированный служебный день.

Командировки – не более 10% служебного времени;

Тип служебного контракта – бессрочный;

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда): секретаря суда – 13-14 т.р.; секретаря судебного заседания – 10-11 т.р.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

а) личное заявление (по установленной форме);

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии (размер фотографии 3х4);

г) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по местожительству на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984 н);

к) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Оренбургской области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в комитете по обеспечению деятельности мировых судей, представляет собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.

Место и время приема документов:

Заявления и прилагаемые документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Все конкурсные документы в запечатанном конверте с надписями «НА КОНКУРС» направляются по почте или доставляются лично по адресу: 460040 г.Оренбург, ул. Карагандинская, д.59/3, каб.218, 216.

Срок приема документов с 9 по 29 мая 2018 года включительно.

Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения:

Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в комитете по обеспечению деятельности мировых судей Оренбургской области проводится в два этапа.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности.

Первый этап включает в себя:

информирование и консультирование граждан, претендующих на замещение вакантной должности, об условиях проведения конкурса;

сбор необходимых документов и определение соответствия кандидатов установленным требованиям;

оценка на основе анализа представленных кандидатами документов уровня профессиональной подготовленности кандидатов;

проверка достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности;

определение методов оценки кандидатов.

После приема и регистрации документов кандидат может быть направлен на стажировку в соответствующее структурное подразделение.

Второй этап конкурса включает проведение конкурсных процедур, оценку и сравнение кандидатов по профессионально значимым критериям.

Выполнение конкурсных процедур второго этапа конкурса разделяется на две стадии.

На первой стадии оценка кандидатов происходит на основе анализа результатов выполнения формализованных методик (тестов) и специальных заданий.

На второй стадии оценка кандидатов происходит на основании результатов, полученных в ходе заседания конкурсной комиссии.

С кандидатами проводится собеседование по вопросам, связанным с профессиональной деятельностью на вакантной должности гражданской службы, в ходе которого уточняется информация, полученная по результатам конкурсных процедур и оцениваются профессиональные и личностные качества кандидатов.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами, участвующими в конкурсе. О данном решении не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса кандидатам направляются сообщения.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону 44-86-74, 44-86-70.

www.orenburg-gov.ru

Закон о государственной гражданской службе в оренбургской области

Информация о кадровом обеспечении министерства образования Оренбургской области

Информацию по вопросам замещения вакантных должностей в министерстве образования Оренбургской области можно получить по тел. (3532)77-44-41; (3532)77-66-85, Зарубина Татьяна Ивановна – начальник отдела кадрово-правового обеспечения.

Организация работы государственных органов субъектов Российской Федерации по исполнению законодательства о поступлении на государственную гражданскую службу в соответствии со статьей 22 Федерального закона № 79-ФЗ, включает:

· порядок образования конкурсных комиссий (конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей государственной гражданской службы) в государственных органах субъектов Российской Федерации, в т.ч. порядок включения в состав конкурсных комиссий независимых экспертов.

· вопросы методики проведения конкурса, в т.ч. порядок применения конкурсных процедур, связанных с использованием не противоречащих федеральным законам и иным нормативным правовым актам методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (разработаны критерии оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, претендующих на замещение вакантных должностей).

В газете «Оренбуржье» публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также на сайте министерства образования (адрес интернет-страницы: http://www.minobr.orb.ru).

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы определены:

-статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

-Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005г. №1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных гражданских служащих»,

-статьей 8 Закона Оренбургской области от 30.12.2005г. №2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области»,

— приказом министерства образования Оренбургской области от 24.11.2009г. №01/20-1759 «О квалификационных требованиях».

Уведомление о результатах конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы осуществляется в соответствии с пунктом 24 Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005г № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Закон Оренбургской области от 30.12.2005г. N2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области» (принят постановлением Законодательного Собрания Оренбургской области от 07.12.2005г. N 2893) (в ред. Законов Оренбургской области от 02.05.2006 N 107/3-IV-ОЗ, от 06.09.2007 N 1477/287-IV-ОЗ, от 06.09.2007 N 1488/294-IV-ОЗ, от 01.11.2008 N 2532/520-IV-ОЗ, от 16.03.2009 N 2814/609-IV-ОЗ, от 29.09.2009 N 3073/675-IV-ОЗ, от 09.11.2009 N 3211/736-IV-ОЗ, от 09.11.2009 N 3210/735-IV-ОЗ, от 24.12.2009 N 3283/764-IV-ОЗ, от 04.05.2010 N 3552/825-IV-ОЗ, от 04.03.2011 N 4320/1009-IV-ОЗ, от 04.03.2011 N 4321/1010-IV-ОЗ, от 28.04.2011 N 44/5-V-ОЗ, от 31.08.2011 N 385/66-V-ОЗ, от 31.08.2011 N 386/67-V-ОЗ, от 30.09.2011 N 450/113-V-ОЗ, от 15.12.2011 N 631/160-V-ОЗ, от 15.05.2012 N 828/220-V-ОЗ, от 16.11.2012 N 1208/348-V-ОЗ, от 13.03.2013 N 1377/399-V-ОЗ, от 01.07.2013 N 1602/478-V-ОЗ, от 12.09.2013 N 1745/521-V-ОЗ, от 12.09.2013 N 1748/524-V-ОЗ, от 09.01.2014 N 2103/597-V-ОЗ, от 09.01.2014 N 2105/599-V-ОЗ, от 09.01.2014 N 2106/600-V-ОЗ, от 06.03.2014 N 2174/624-V-ОЗ, от 06.03.2014 N 2175/625-V-ОЗ, от 03.10.2014 N 2543/716-V-ОЗ, от 06.03.2015 N 3024/830-V-ОЗ, от 12.05.2015 N 3226/868-V-ОЗ, от 01.07.2015 N 3282/884-V-ОЗ, с изм., внесенными Решением Оренбургского областного суда от 25.08.2011 N 3-53/2011, Законом Оренбургской области от 01.07.2015 N 3281/883-V-ОЗ)).

Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004г. года N79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» регулирует вопросы организации государственной службы Оренбургской области и правовое положение государственных гражданских служащих Оренбургской области.

www.orenburg-gov.ru

Закон о государственной гражданской службе в оренбургской области

Указ Губернатора Оренбургской области № 980-ук от 06.11.2013 «Об утверждении порядка проведения проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Оренбургской области, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего Оренбургской области, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора (гражданско-правового договора) с таким гражданином»

Указ Губернатора Оренбургской области № 483-ук от 08.05.2013 «Об утверждении порядка организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области»

Указ Губернатора Оренбургской области № 489-ук от 08.05.2013 «Об утверждении методики проведения конкурсных процедур на заключение договора на обучение между государственным органом Оренбургской области и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы»

Указ Губернатора Оренбургской области № 421-ук от 09.07.2012 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральным законодательством»

Указ Губернатора Оренбургской области № 11-ук от 27.01.2009 «Об утверждении положения о государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области»

Указ Губернатора Оренбургской области № 245-ук от 17.12.2009 «О возложении полномочий государственного органа Оренбургской области по управлению государственной гражданской службой Оренбургской области»

Распоряжение Губернатора Оренбургской области № 2-р от 16.01.2012 «О возложении отдельных полномочий представителя нанимателя на руководителей органов исполнительной власти Оренбургской области»

Распоряжение Губернатора Оренбургской области № 67-р от 24.02.2010 «Об утверждении государственного заказа Оренбургской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области на 2010 год»

Постановление Правительства Оренбургской области № 1030-п от 12.11.2013 «Об утверждении положения о порядке проведения экспериментов в органах исполнительной власти Оренбургской области или в их структурных подразделениях в рамках программ развития государственной гражданской службы Оренбургской области»

Постановление Правительства Оренбургской области № 299-п от 11.04.2013 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Оренбургской области в органах исполнительной власти области, по которым предусматривается ротация государственных гражданских служащих»

Постановление Правительства Оренбургской области № 39-пп от 04.02.2010 «Об утверждении областной программы «Развитие государственной гражданской службы Оренбургской области» на 2010–2013 годы»

Постановление Правительства Оренбургской области № 359-п от 10.07.2009 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти Оренбургской области»

Постановление Правительства Оренбургской области № 287-п от 16.06.2009 «Об утверждении порядка формирования и подготовки резерва управленческих кадров Оренбургской области»

Указ Губернатора Оренбургской области от 01.07.2013 № 676-ук «Об утверждении примерного должностного регламента государственного гражданского служащего органа исполнительной власти Оренбургской области»

Закон Оренбургской области от 30.12.2005 № 2893/518-III-ОЗ (rar, 35Kb)(с изм. от 28.04.2011, от 31.08.2011 № 385/66-V-ОЗ (rar, 7Kb), от 31.08.2011 № 386/66-V-ОЗ (rar, 6Kb), 14.09. 2011 № 450/113-У-ОЗ (rar, 6Kb), от 15.12.2011 № 631/160-V-ОЗ (rar, 10Kb), от 15.05.2012 № 828/220-V-ОЗ (rar, 19Kb)) «О государственной гражданской службе Оренбургской области»

Областная программа «Развитие государственной гражданской службы Оренбургской области» на 2010-2013 годы» (rar, 18Кб)

Постановление Правительства Оренбургской области от 14.07.2006 № 243-п (с изм. от 15.05. 2012 № 397-п) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Губернатора и Правительства Оренбургской области»

Указ Губернатора Оренбургской области от 04.04.2008 № 43-ук (с изм. от 03.05.2012 № 242-ук) «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих Оренбургской области» (rar, 6Кб)

Закон Оренбургской области от 29.09.2010 № 3838/900-IV-ОЗ «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Оренбургской области» (rar, 10Кб)

Закон Оренбургской области № 186/45-IV-ОЗ (rar, 12Кб) от 27.06.2006 (с изм. от 31.08.2011 № 387/66-V-ОЗ (rar, 5Кб), от 12.09.2011 № 408/87-V-ОЗ (rar, 6Кб), от 15.12.2011 № 652/173-V-ОЗ (rar, 10Кб), от 02.07.2012 года № 891/262 (rar, 9Кб)) «О реестре государственных должностей государственной гражданской службы Оренбургской области»

Закон Оренбургской области от 01.03.2006 № 3131/532-III-ОЗ (rar, 4Кб) (с изм. от 15.12.2011 № 630/159-Y-ОЗ (rar, 10Кб), от 09.07.2012 № 914/276–V–ОЗ) «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Оренбургской области»

Указ Губернатора Оренбургской области от 04.03.2011 № 96-ук «Об утверждении положения о порядке заключения договора на обучение между государственным органом Оренбургской области и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы»

Указ Губернатора Оренбургской области от 25.02.2011 № 80-ук «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области»

Указ Губернатора Оренбургской области от 30.08.2006 № 165-ук «Об утверждении примерного должностного регламента государственного гражданского служащего Оренбургской области» (rar, 6Кб)

Указ Губернатора Оренбургской области от 24.12.2009 г. № 251-ук «О порядке разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области» (rar, 10Кб)

Указ Губернатора Оренбургской области от 25.01.2012 № 31-ук «Об утверждении положения о служебном удостоверении, выдаваемом в органах исполнительной власти Оренбургской области»

Указ Губернатора Оренбургской области от 14.07.2006 № 128-ук «Об утверждении положения о порядке направления в служебные командировки государственных гражданских служащих Оренбургской области» (rar, 12Кб)

Постановление Правительства Оренбургской области от 22.12.2010 № 927-п (с изм. от 26.08.2011 № № 781-п, от 15.05. 2012 № 411-п) О ежегодном конкурсе на звание «Лучший государственный гражданский служащий органов исполнительной власти Оренбургской области»

Постановление Правительства Оренбургской области от 06.10.2010 № 718-п «Об определении размеров стоимости образовательных услуг в области дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Оренбургской области» (rar, 8Кб)

Закон Оренбургской области от 18.11.2011 г. № 576/149-У-ОЗ «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов» (rar, 96Кб)

Постановление Правительства Оренбургской области от 29.12.2007 № 470-п (rar, 11Кб) (с изм. от 30.08.2010, от 23.11.2010 г. № 846-п, от 15.05.2012 № 398-п) «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих государственные должности Оренбургской области и должности государственной гражданской службы категории «Руководители» высшей группы должностей в органах исполнительной власти Оренбургской области, и государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в аппарате Губернатора и Правительства Оренбургской области, и урегулированию конфликта интересов»

Закон Оренбургской области от 09.11.2009 № 3218/734-IV-ОЗ (rar, 40Кб) (с изм. от 28.06.2011, от 09.07.2012 года № 921/282–V–ОЗт) «Об утверждени положения о представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Оренбургской области, и лицами, замещающими государственные должности Оренбургской области, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Оренбургской области, и государственными служащими Оренбургской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»

Закон Оренбургской области от 4.05.2010 № 3551/824-IV-ОЗ (rar, 8Кб) (с изм. от 29.09.2010, от 09.07.2012 № 915/277–V–ОЗ) «Об утверждении положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Оренбургской области, и государственными служащими Оренбургской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Оренбургской области требований к служебному поведению»

Постановление Правительства Оренбургской области от 18.07.2011 № 609-п «О порядке передачи подарков, полученных лицами, замещающими государственные должности в органах исполнительной власти Оренбургской области, и государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Оренбургской области, в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями»

Распоряжение Губернатора Оренбургской области от 16.02.2011 № 49-р «О проверке органов исполнительной власти Оренбургской области по соблюдению законодательства о государственной службе»

Указ Губернатора Оренбургской области № 11-ук от 28.01.2010 г. «Об утверждении положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Оренбургской области, и лицами, замещающими государственные должности Оренбургской области в органах исполнительной власти Оренбургской области, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности Оренбургской области в органах исполнительной власти Оренбургской области» (rar, 8Кб)

Указ Губернатора Оренбургской области от 02.09.2009 г. №194-ук «Об утверждении должностей государственной гражданской службы Оренбургской области, при назначении на которые и при замещении которых государственные гражданские служащие Оренбургской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (rar, 8Кб)

Указ Губернатора Оренбургской области от 08.10.2010 г. № 214-ук «О перечне должностей государственной гражданской службы Оренбургской области, при назначении на которые и при замещении которых на государственных гражданских служащих Оренбургской области распространяются ограничения, установленные Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 года № 925» (rar, 8Кб)

Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области к совершению коррупционных правонарушений (rar, 52Кб)

www.orenburg-gov.ru

Смотрите еще:

  • Закон рф по отходам производства и потребления Федеральный закон от 31 декабря 2017 г. N 503-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об отходах производства и потребления" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" Комментарии Российской Газеты Принят […]
  • Закон воронежской области n 25-оз Закон Воронежской области от 13 мая 2008 г. N 25-ОЗ "О регулировании земельных отношений на территории Воронежской области" (с изменениями и дополнениями) Закон Воронежской областиот 13 мая 2008 г. N 25-ОЗ"О регулировании земельных […]
  • Закон о психиатрическом освидетельствовании Закон РФ от 2 июля 1992 г. N 3185-I "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (с изменениями и дополнениями) Закон РФ от 2 июля 1992 г. N 3185-I"О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее […]
  • Приказом минфина россии от 15122010 n 173н Приказом минфина россии от 15122010 n 173н МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 15 декабря 2010 года N 173н Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами […]
  • Закон чувашской республики 22 от 23072003 Закон Чувашской Республики от 23 июля 2003 г. N 22 "Об административных правонарушениях в Чувашской Республике" (с изменениями и дополнениями) Закон Чувашской Республики от 23 июля 2003 г. N 22 "Об административных правонарушениях в […]
  • Федеральный конституционный закон о конституционном суде рф был принят Федеральный конституционный закон от 21 июля 1994 г. N 1-ФКЗ "О Конституционном Суде Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный конституционный закон от 21 июля 1994 г. N 1-ФКЗ"О Конституционном Суде Российской […]
  • Закон от 27072006 149 Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ"Об информации, информационных технологиях и […]
  • Федеральным законом от 24072007 209-фз Федеральный закон от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ"О развитии малого и среднего […]